【岗位职责】 1. 日常巡检与设备维护：定期对户用光伏电站进行巡检，确保设备正常运行；定期对光伏组件进行清洗和维护，保持光伏组件表面干净和光洁，保证发电效率。 2. 故障诊断与维修：快速响应系统工单，定位问题原因并解决（如组件破损、逆变器故障、线路短路等）；协助完成设备维修、更换（如损坏的组件、保险丝、断路器、电缆等）。 3. 客户协调与支持：与业主、电网公司、供应商等沟通协调，处理并网、电费结算等纠纷及低效工单的问题处理。 4. 填写运维日志、维护台账，完成电站月度/季度巡检报告。 【岗位要求】 1. 懂电路（高低压经验），持有电工证等资格证书；电力、新能源等相关专业者优先。 2. 熟悉光伏系统结构，熟练掌握光伏常见设备；有1-3年光伏电站运维工作经验、有储能工作经验者优先。 3. 具有良好的沟通能力和责任心、较强的学习能力，能够适应现场工作环境。 4. 有驾照且能够熟练驾驶。 5. 接受外派（外派区域包括但不限于江苏、浙江、安徽、上海等）。 工作地点：浙江

光伏电站运维工程师 工作内容： 1、负责组织电站的日常安全生产运行和维护工作； 2、建立建全完整的技术档案资料，并建立电站运行档案； 3、定期对电站进行巡检，并作好相应的记录； 4、定期对设备进行除尘，保持设备清洁，保持太阳能电池板的采光面的清洁； 5、定期巡检高低压线路及设备，及时发现缺陷，及时进行整改处理，保证线路安全； 6、做好电站的防盗工作，确保电站的安全稳定运行； 7、定期做好电站发电信息汇报工作。 8、领导交办的其他事项。 任职资格 ： 1、学历专业：中专以上学历，电力、电气工程、机电一体化、光伏发电等专业优先； 2、经验不限，持有【高压证】，有驾照会开车者优先； 3、熟悉电力安全生产知识，熟练使用Office办公软件的使用； 4、其他要求：品行端正，身体健康，诚实守信，沟通应变能力强， 5、能适应出差，服从公司安排（主要维护在常熟、苏州、张家港、上海等地区的电站） 薪资待遇：六休一，交苏州社保，税前5-8k，包住宿，额外每天补贴40元餐补，成立17年的公司，工作稳定 联系人：徐（微信）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2027-06-30 【岗位要求】 1. 必须有【低压/高压电工证】之一； 2. 工作经验不限。 【岗位职责】 1. 按单接活，根据难易程度每单30-200不等（经验不足接简单的，经验丰富接难的）； 2. 主要做基础的电站运维，全市各区县乡镇都需要，接居住地附近的单子即可。 【福利待遇】 1. 长期需要兼职，长期合作，薪资每半月结一次。

协助光伏备案设计院盖章

工作内容 1.负责户用光伏系统的设计与现场安装实施； 2.承担光伏设备的调试及日常运行维护工作； 3.负责光伏项目施工现场的组织与协调管理。 任职要求 1.具有光伏系统工程相关岗位工作经验； 2.熟悉光伏发电设备及相关技术规范； 3.具备较强的沟通能力和团队协作意识。

大专及以上，有低压电工证（必须），高压电工证、登高证（加分），自己有车（油补）。必须服务过分布式户用光伏电站安装、检修、运维，熟悉常出现的问题。 【岗位要求】 教育水平：大专及以上学历，电力、机电、新能源、光伏等相关专业优先。 经验知识： 1. 具有1-3年光伏电站或电力设备现场运维经验，有新能源行业经验优先； 2. 熟悉光伏电站运维流程，具备工单管理、故障消缺、现场协调经验； 3. 有共享电工/施工队管理、合作方洽谈、资源统筹等调度经验者优先； 4. 熟悉基本电力安全规范，持有低压电工证等相关证书优先； 5. 具备成本意识，能对运维成本、物料使用进行管控与优化。 技能技巧：熟练使用电脑办公软件，有运维系统、监控平台使用经验优先。 个人素质：具备良好的沟通表达能力，执行力强，能抗压，能够适应外勤与突发抢修调度。 【岗位职责】 1. 运维工作落地：负责共享电工洽谈合作，进行交底培训答疑等赋能工作；统筹工单、物料、特殊事件、施工队、电工等所有事宜调度，确保各类工单按时消缺； 2. 制度标准：给予公司运维要求、客户服务、远程指导等标准化/规范化制度建设性意见，给予部门案例数据及专业支撑； 3. 系统优化建议反馈：协同运营部对系统进行反复测试，并对过程中存在的问题及意见及时进行反馈； 4. 运维策略案例支持：对于运维策略，涵盖生产事故快速响应预案、异常维修工单标准化、共享电工管理策略及标准、电站维修订单生产成本标准化等给予建设性意见； 5. 报告与沟通：定期和运维主管汇报运维工作进展与存在的问题，并加强与其他部门的沟通与协作，解决运维相关难题； 6. 共享电工、合作方及合同管理：与对接的共享电工、合作方紧密合作，负责合同管理及与合作方的协商与存在的卡点推进解决，针对电工对于合作意愿度、专业能力等不同维度给予评价，为公司优质电工储备资源库搭建提供支持； 7. 电站成本管控：负责日常电站成本管控，确保电站年户均成本达到指标要求； 8. 结果导向：所有日常工作都要为工单响应时效、电站运维成本等指标兜底。 【其他情况】 1. 薪资5-8K，根据经验、个人素质等综合情况，面试后定薪； 2. 入职缴纳社保； 3. 上六休一（排班）； 4. 辐射附近几个地级市，无固定办公地址

【岗位职责】 1. 负责光伏系统的日常运维和故障排除。 2. 监控光伏设备运行状态，确保系统稳定高效运行。 3. 参与光伏项目的维护和优化工作。 4. 执行定期保养计划，优化系统效率，延长设备使用寿命。 5. 编写运维报告，记录维护活动及系统性能，为决策提供支持。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 能够独立处理和解决光伏系统运行中的问题。 3. 对光伏行业有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升自己的技能。 4. 具备良好的分析和问题解决能力，能够迅速定位故障所在。 5. 愿意接受新知识和技术，不断提升个人技能和工作效率。

1、负责施工团队的管理，开展技术指导、现场安装支持及全流程质量管理 2、监督并检查施工环节，确保作业规范，预防安全事件发生 3、持续优化安装效率、工程质量与安全管理措施 4、参与产品及工程项目相关的调研工作 5、能够接受出差安排 工作地址：浙江北部区域

岗位职责 负责光伏电站日常巡检、故障排查与维修，确保设备稳定运行；执行组件清洗、支架紧固等预防性维护；处理客户报修，提供技术咨询与应急响应；记录运维数据，编制运维报告 任职要求 自备车，油补0.6元每公里，需要有电工证和登高证，有光伏维修经验优先考虑！

南通招聘指挥人员多名，跟随项目工作。男性年龄55岁，女性年龄50岁，工资5800元，按月结算。工地与生活区在一起。

汇通市场八区男装批发招营业员，年龄23-45岁的员工（熟练者优先），能吃苦耐劳，眼里有活，做事有责任心，工作时间7:00到下午5:30，薪资3800-4500/月。电话同号：

泰州海陵万达中餐连锁店招聘炉灶-综合薪资6800-7000（上灶半年以上，翻锅熟练）工作环境好，要有连锁店工作经验，面食一名-综合薪资5500左右，月休四天，年龄不超过55周岁月休四天.下午轮流值班菜品简单有人教有sop上手快，工作稳定，有宿舍，工资每月15号-20号发放准时，电话，鸽子勿扰

绿地老家面馆招浇头厨师一名，工资8000联系电话

相城招聘25吨吊车司机，目前有空缺，工作内容为小活。有意者请回电。

农村屋顶光伏电站运维工程师，负责永新县，安福，井冈山等范围的屋顶光伏电站运行维护工作！主要工作内容，巡查电站，电气线路维修维护、光伏棚排水系统维修等的检修工作！确保电站正常运行发电！ 要求有汽车交通工具，干过光伏施工或农村阳光棚施工的人、对电有基本认知！能爬棚顶作业，有意者欢迎来电！

急招宁夏光伏站长岗位，月休8天，月薪10k-13k 工作职责： 1、负责调度指挥，调度命令，正确迅速地进行倒闸操作和事故处理负责，是当班期间安全生产第一责任人； 2、当班期间，组织、指挥、参与生产设备及设施的故障检查和处理； 3、掌握电站生产设备运行状况和当班期间系统运行方式并落实做好交接班工作； 4、负责当班期间运行日志的记录并及时上网公布； 5、负责倒闸操作票、工作票的审核； 6、负责电气设备、箱式变和逆变器、电池板等设备的巡视检查，及时发现缺陷和异常情况； 7、组织电气设备的检修和维护工作，参与检修完工设备的评定和验收工作； 8、做好电站内小型基建和维修工程的现场监管工作； 9、做好电站应急预案、消防保卫的组织实施工作，负责对安全工器具及消防设施的定期检查，组织义务消防队开展活动； 10、组织本班人员每倒班一次的安全活动，对本班员工进行管理、考核，分配工作任务。 任职资格: 1、有3-5年以上电力行业工作经验，有光伏电站管理工作经验者优先； 2、具备电站运营管理方面的专业知识，沟通协调能力较强，具备较强的分析能力； 3、有特种高压作业证、低压、登高证、调度证。

一、岗位职责： · 日常监控:通过监控平台巡检电站运行状态，发现离线、零功率、故障告警等异常情况，初步分析并记录 · 现场巡检:驾驶公司配备的运维专车前往电站，定期检査组件、逆变器、支架、线缆、并网箱等设备，排查隐患并记录 · 故障维修:现场诊断与处理逆变器故障、通讯中断、组串异常等常见问题，更换故障配件，恢复电站正常发电 · 组件清洗与遮挡处理:根据发电情况安排组件清洗，协调处理树木、杂物等遮挡问题。 · 客户服务:入户作业时专业解答客户疑问，反馈电站运行状况，维护良好客户关系。 ·工单记录:使用运维APP规范填写巡检、维修工单，确保数据完整可追。 二、任职资格 1、持有有效电工操作证优先，（接受正在考证以及准备考证人员）； 2、持有合法驾驶证，驾驶技术熟练，可独立开车外出巡检、维修； 3、熟练使用各类运维工单APP，能规范填写巡检、维修工单； 4、吃苦耐劳，责任心强，能适应户外作业、现场抢修及日常外勤工作，无恐高； 5、可适应短期出差； 6、沟通良好，服务意识强，服从工作安排，遵守公司规章制度； 7、有水电、家电维修、空调安装、宽带安装、光伏安装、快递、工厂普工等经历优先。 三、薪资福利: 1、综合薪资6000-10000元； 2、五险，法定假 3、公司提供工作用车。 工作地：沧州东光县

一、岗位职责： · 日常监控:通过监控平台巡检电站运行状态，发现离线、零功率、故障告警等异常情况，初步分析并记录 · 现场巡检:驾驶公司配备的运维专车前往电站，定期检査组件、逆变器、支架、线缆、并网箱等设备，排查隐患并记录 · 故障维修:现场诊断与处理逆变器故障、通讯中断、组串异常等常见问题，更换故障配件，恢复电站正常发电 · 组件清洗与遮挡处理:根据发电情况安排组件清洗，协调处理树木、杂物等遮挡问题。 · 客户服务:入户作业时专业解答客户疑问，反馈电站运行状况，维护良好客户关系。 ·工单记录:使用运维APP规范填写巡检、维修工单，确保数据完整可追。 二、任职资格 1、持有有效电工操作证优先，（接受正在考证以及准备考证人员）； 2、持有合法驾驶证，驾驶技术熟练，可独立开车外出巡检、维修； 3、熟练使用各类运维工单APP，能规范填写巡检、维修工单； 4、吃苦耐劳，责任心强，能适应户外作业、现场抢修及日常外勤工作，无恐高； 5、可适应短期出差； 6、沟通良好，服务意识强，服从工作安排，遵守公司规章制度； 7、有水电、家电维修、空调安装、宽带安装、光伏安装、快递、工厂普工等经历优先。 三、薪资福利: 1、综合薪资6000-10000元； 2、五险，法定假 3、公司提供工作用车。 工作地：沧州东光县

一、岗位职责： · 日常监控:通过监控平台巡检电站运行状态，发现离线、零功率、故障告警等异常情况，初步分析并记录 · 现场巡检:驾驶公司配备的运维专车前往电站，定期检査组件、逆变器、支架、线缆、并网箱等设备，排查隐患并记录 · 故障维修:现场诊断与处理逆变器故障、通讯中断、组串异常等常见问题，更换故障配件，恢复电站正常发电 · 组件清洗与遮挡处理:根据发电情况安排组件清洗，协调处理树木、杂物等遮挡问题。 · 客户服务:入户作业时专业解答客户疑问，反馈电站运行状况，维护良好客户关系。 ·工单记录:使用运维APP规范填写巡检、维修工单，确保数据完整可追。 二、任职资格 1、持有有效电工操作证优先，（接受正在考证以及准备考证人员）； 2、持有合法驾驶证，驾驶技术熟练，可独立开车外出巡检、维修； 3、熟练使用各类运维工单APP，能规范填写巡检、维修工单； 4、吃苦耐劳，责任心强，能适应户外作业、现场抢修及日常外勤工作，无恐高； 5、可适应短期出差； 6、沟通良好，服务意识强，服从工作安排，遵守公司规章制度； 7、有水电、家电维修、空调安装、宽带安装、光伏安装、快递、工厂普工等经历优先。 三、薪资福利: 1、综合薪资6000-10000元； 2、五险，法定假 3、公司提供工作用车。 工作地：沧州东光县

一、岗位职责 1、通过网络、电话开发、跟进客户，介绍产品/服务，促成成交，完成销售目标 2、解答客户疑问，维护客户关系，提高转化率 3、做好客户信息登记、跟进记录及数据报表 4、配合团队完成业绩任务 二、任职要求 1、男女不限，年龄18-40岁，中专/高中及以上学历 2、形象佳，气质好，表达清晰，沟通能力强 3、有销售经验、电话销售、网络销售、客服经验优先 4、积极主动，有责任心，能承受业绩压力 三、岗位薪资福利 1、薪资组成：底薪3000+业绩提成+节日福利，人均6千及以上 2、上班时间：上午9：00-下午5：00 3、节假日休息：每周单休，法定节假日正常放假 上班地点：徐州贾汪区大吴街道 联系人：夏 总（）

中国人寿招人啦！中国人寿招聘啦！招宝妈，招白领，招同行，招优秀的你～～～ 保险售后服务专员 含有销售的客服工作 工作地点：徐州市苏宁广场IFC22楼 任职要求： 1、年龄满25--45周岁， 2、大专及以上学历（学信网可查），当然高中，中专学历比较优秀的公司适当放宽，必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证 等。 比任何行业都高的，还有组织利益；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校 工作时间 1、8:30--15:00上五休二 国家法定节假日休息 2、绝不加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩） 3、舒适的办公环境，人性化的管理 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明，主要从员工中培养、提拔。 6、不定时激励奖，有奖金、礼品发放；有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚。 薪资待遇 综合薪资；上不封顶，只要努力去做，月薪过万很正常

高价值创造者，你的实力决定收益高度！ 【岗位亮点】： 1. 高回报机制：综合月薪4万-10万+，主要收入来源于“邀约奖励+后续业绩分成”，无上限。单张门票提成800元～1000元，叠加客户续费奖金绑定，收益持续增长 2. 专业化协作体系： 你聚焦于客户开拓与邀约，上门拜访，为企业家提供定制化解决方案（总部提供完整案例支持）。 由总部资深专家团队在《引爆招商》课程现场完成深度转化，分工明确，助力你高效出业绩、拿高薪 3. 成长加速路径：晋升节奏由业绩说话，可成长为专家、高级专家。掌握核心能力，实现长期价值积累 4. 多维激励保障：入职即缴五险一金，享有年终奖、业绩激励、节日福利、团队建设等丰富权益 【岗位职责】： 1. 开发并维护企业家客户群体，通过电话、微信及实地拜访推广解决方案，建立长期信任关系 2. 精准邀约目标客户参与公司《引爆招商》爆款课程，达成指定邀约任务指标 3. 持续跟进客户关系，洞察深层需求，推动后续企业招商合作落地 4. 深耕华南区域存量客户资源，提升服务体验，促进转介绍与持续合作 【任职要求】我们期待你具备： 1. 目标导向鲜明，拥有强烈自驱力和成就动机 2. 热衷销售工作，敢于突破，具备3年以上大客户销售经验者优先考虑 3. 擅长沟通表达，具备良好的客户关系搭建能力 4. 大专及以上学历，学习适应能力强

长期招聘销售专员任职要求1.高中或以上学历，25岁-35岁，、有2年以上销售经验（电话销售、保销销售、房地产销售、金融销售优先录用）；2.善于沟通表达，具备基本商务谈判能力、抗压能力和责任心。薪资福利1.薪酬：无责底薪+高提成，延续性业务积少成多，收入15W-50W以上，超出预期；2.福利：法定假期、节日福利、定期业务培训、团队活动、定期体检；3.上班时间：早8:30晚5:30，单休。公司名称：无锡市英诗澜得服饰有限公司工作地点：无锡市锡山区东港镇东湖塘创业路112号联系方式：殷主任，同步。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 1、需持有【低压/高压电工证】其中之一； 2、工作经验不限； 3、按任务接单，依据作业难度每单30-200元不等（经验较少可承接简单任务，经验丰富者可接复杂任务）； 4、主要负责基础电站运维工作，覆盖全市各区县及乡镇，可就近选择居住地周边订单； 5、长期招聘兼职人员，支持持续合作，薪资按月结算一次

岗位要求： 1.大专以上学历，年龄20-40岁，口齿清晰，普通话流利。 2.性格开朗，积极向上，充满激情，对销售工作有较高的工作热情，对待客户有耐心。 3.具有较强的学习能力和优秀的沟通能力，有良好的团队协作精神。 4.有过电销及销售经验者优先。 岗位职责： 1.根据公司提供的客户信息进行电话拜访，开发新客户； 2.通过电话形式与客户进行有效沟通，了解客户机油需求,寻找销售合作机会； 3.维护润滑油经销客户关系，深度开发客户资源，拓展新客户； 4.分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，为客户提供优秀的服务方案。 5.完成公司要求的每月业绩考核。

职位详情:工作区域:殷巷，百家湖，胜太路，托乐嘉，万达，方山，大学城，小义乌，南京南，大明路，铁心桥，虹悦城，安德门-就近安排 福利:提供住宿以及交通工具(免费)，另外享受1000的员工的入职津贴 回家过年前再挣一笔!!! 人数:6-10人

一【薪资待遇:多做一分多收获一分是真的] 1、新人底薪7000~9000+100%业绩提佣 2、无试用期，业绩提佣100%; 可缴纳社保五险一金3、 4、租房一单提成900~2000不等 5、入职新人首月平均工资7000-10000元/月6.会激励并带领你向上，也会鼓励你累了休息 【上班时间:真的自由] 1.早十晚六点打卡 2.不坐班，打完卡可以回家办公 3.月休五天，节假日公休，当然你想双休打完卡回家休息也行 4.不要问自由为什么还要打卡，要是你作为老板想通知-个事都没有时间集合，考勤制度也是规范个人作息的标准，想不打卡也行，努力做到40岁，或者晋升为部长 三、[工作内容:简单的事情重复做，重复的事情简单做]1.跟进好属于自己的房源，一套房源最低=500元哦;2.美美的拍房子照片; 3..牵线房东和租客交易达成，协助双方合同签署 四、[岗位要求:无犯罪记录] 1、学历不限:欢迎应届生、实习生加入! 2、专业不限，对互联网、金融、房地产行业有兴趣即 可; 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可“付出=收获”的理念: 5、经验不限:但希望你是真的想挣钱! 五、【职业发展:晋升不用哄任何人，哄好你自己1.职位发展路径:经纪人-智能店长-店长-部长 2.要求，团队达到2人，可晋升智能店长(底薪翻倍)，团队达到2位智能店长，可升级店长(底薪翻倍，参与分红) 六、【其他福利]1.公司举办运动会、篮球赛、足球赛及盛大的千人年会;2.大区组织多次团体活动，基地拓展，游山玩水等集体活动 员工福利 节日福利有无线网团建聚餐员工旅游带薪年假全勤奖工龄奖节假日加班费

福利待遇: 正式内勤编制（非外包、非代理人），入职即签订正式劳动合同；六险两金、高基本薪、绩效薪、年终奖、节日福利、周末双休、带薪年假、补充医疗、定期体检。 工作内容: 1、泰康养老聚焦为企事业单位提供员工福利综合解决方案，依托公司平台服务大量长期合作的优质企业客户，无需自行开拓客户，专注对公业务的日常维护与支持； 2、面向银行、医院、党政机关、技术研究院等机构职工开展方案讲解与咨询服务，协助完成投保、保全、理赔等相关业务办理； 岗位要求: 1、******，全日制大专或全日制本科及以上学历（自考、函授不纳入招聘范围） 2、具有一年以上保险、银行客户经理、银保、课程顾问等相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力、学习适应能力，服务意识强，富有团队协作精神； 4、形象良好，气质端正 岗位特点： ①正式岗位，福利保障健全 ②享有完整法定节假日安排 ③对公服务类销售岗位 ④无需自主开发客户资源 ⑤配备系统化培训及带教机制 ⑥职业发展路径清晰，晋升通道公开透明

1、为中国社会迈入长寿时代提供健康、长寿、富足三位一体的综合解决方案 2、为客户提供名医资源对接、健康体检与医疗服务、口腔齿科护理、养老社区体验、风险保障设计及财富增值规划等多元化专业服务 3、整合南京本地物业及社区居委会资源，通过定期举办主题沙龙活动实现客户拓展，并有序引导至养老社区项目 4、基于公司“医养康宁”战略布局，为高净值人群提供覆盖全生命周期的金融产品与定制化服务 任职要求： 1、年龄24-50周岁，全日制大专及以上学历（条件优异者可适度放宽） 2、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，同时拥有较强的数据分析及信息处理能力 3、具有金融行业从业背景者优先考虑

浙江华企信息科技有限公司（简称：HQ浙江华企），坐落于党的诞生地、世界互联网大会永久举办地——中国·嘉兴，是长三角地区规模领先的互联网高新技术企业，员工超500人，其中技术与服务团队逾200人，在嘉兴、杭州、宁波、台州、沈阳、合肥、上海等城市设有分支机构与办事处。公司专注为中小企业提供全网营销战略解决方案，致力于推动本地企业实现“互联网+外贸”的转型升级，助力更多企业获取订单增长！ 如果你渴望快速成长，欢迎加入浙江华企！我们配备系统化培训机制； 如果你追求高收入，欢迎加入浙江华企！我们拥有扎实的市场基础与良好口碑，平台成熟，只需你具备拼搏精神！ 如果你希望享有带薪年假，欢迎加入浙江华企！我们实行标准带薪休假制度！ 如果你期待享受国庆7天长假、五一短假期、节日礼金、每月现金奖励、电子产品惊喜，欢迎加入我们！我们的休假安排与国家规定保持一致！ 如果你向往公费旅行，欢迎加入浙江华企！公司每年组织四次国内外团建旅游！ 如果你性格开朗、热爱欢笑，欢迎加入浙江华企！这里氛围轻松活泼，让你在快乐中创造价值！我们始终倡导：快乐工作，认真生活！ 选择我们的理由： 1.公平：统一平台、统一环境、统一机会，差异只源于个人努力； 2.公正：我们用心对待每一位伙伴，因为团队年轻，志趣相投； 3.公开：晋升与表彰机制透明，业绩与品德并重，缺一不可； 4.完善的培训体系：涵盖带薪岗前培训、入职指导、老员工业务带教、全国统一集训、司龄进阶培训、储备干部培养计划，内容涉及行业知识、产品体系、营销策略、后台支持、职业发展与心态建设； 5.轻松愉悦的工作氛围：由95后、00后组成的活力团队； 6.包容的成长平台：全面提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力； 7.收获资源：直接对接各行业企业负责人，拓展人脉圈层！ 互联网领域的多位杰出人物均出自此类团队，如程维（滴滴出行创始人兼CEO）、干嘉伟（前美团COO）、吕广渝（前大众点评COO）、陈国环（前赶集网COO）、张强（去哪儿网COO），国内O2O战场曾被称为“铁军内战”。优秀团队期待优秀的你加入！ 一、薪酬福利 办公环境：大型现代化办公空间，整洁清新，全面提升工作舒适度； 公司福利：五险一金、弹性上班、带薪年假、团队建设、国内外旅游、交通补贴、通讯报销、生日会、下午茶点、员工兴趣社团、年度晚会、每月现金红包、数码礼品等持续发放~ 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，午休两小时，每日工作8小时，含半小时团队互动时间，法定节假日正常休息，配备五险一金、年终奖金及国内外旅游机会； 薪资结构：无责任底薪4500元，通话补贴300元+交通补助，提成比例15%-20%，额外奖金另计，享有五险一金、年终奖及节日福利。公司提供具市场竞争力的薪酬水平，每年依据经营成果与个人绩效进行调薪。 二、团队介绍 薪资待遇： 1、阶梯式增长底薪+阶梯式提升提成+多重奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+丰富福利； 2、表现优异者可参与公司组织的海外精英游及每季度高端国内游； 3、全员享受上述各项待遇，并严格执行国家法定休假政策； 4、公司提供系统的行业知识、专业技能与销售培训，建立完善的晋升通道，支持员工长期职业发展。 公司理念：让客户获得更多订单。 三、岗位职责 1.根据市场需求，通过电话沟通开拓新客户，维护既有客户关系； 2.按照公司市场布局，积极拓展业务范围； 4.为客户量身定制专业项目方案，提升客户收益价值； 5.维护客户长期合作关系，推进战略层面深度合作。 四、任职要求 1、不限经验（配备导师全程带教，带薪培训），普通话流利，表达清晰；年龄20-25岁； 2、熟练使用办公自动化设备及OFFICE办公软件； 3、具备较强的执行能力与团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，拥有良好的市场敏感度； 5、团队需要充满朝气、能承受压力的年轻伙伴！快来加入我们一起创收吧