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【福利待遇】 新人基础底薪5600元，入职前3个月学习期人均收入8k-10k左右，入职3-6月成长期月收入15k-18k左右。入职6个月以上熟练期月薪2W+，转正后依法缴纳五险一金。办公环境为5A级写字楼，配备冰箱、微波炉等便利设施。 【工作时间】 上午9:00至下午6:00，周一至周五正常上班，周末双休，享受法定节假日及带薪180天产假，工作节奏规律，无需加班。 【晋升路径】 专员→高级专员→组长→团队主管→经理助理→经理→总监，晋升通道清晰，发展空间广阔。 【任职要求】 ①年龄要求：28-45岁； ②学历要求：大专及以上； ③经验要求：具备2年以上保险销售经历，或3年以上金融领域从业经验，或10年以上其他行业销售背景；（金融范畴包括保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，无内卷文化，拒绝加班，享受周末双休 一、【福利待遇】 薪资结构：基础底薪5600元＋约5000元佣金＋激励方案及其他福利，综合平均月薪超10000元 提供五险一金：包含社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 二、【工作时间】 上午9:00至下午6:00，周一至周五正常上班，周末双休，享受法定节假日及带薪180天产假，坚决不安排加班 三、【发展空间】 公司每年提供多元化晋升通道与丰富的员工发展机会，设有内部职能晋升路径及灵活的跨岗发展机制，助力全员全面成长 坚持公平、公正、公开原则，凭能力说话，团队均为实力型人才。培训结束后，公司将安排师傅、组长及团队主管进行一对一指导，全程带教

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岗位职责： 1、深入街道与社区开展需求调研，制定相应服务方案； 2、推动社区社会组织的孵化与成长； 3、动员社区居民参与志愿服务，积极融入社区公共事务； 4、协助社区社会组织完善内部管理，优化服务设计与活动执行； 5、独立负责项目从申报、实施到结项评估的全流程管理； 6、具备老年人能力评估相关项目实践经验； 7、具备项目开发与业务拓展的能力。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、公共关系、社会工作、养老服务管理、文化体育等相关专业背景； 3、持有社工证或心理咨询师证书者优先； 4、具有一年以上面向中老年群体的活动策划与组织经验，能独立开展工作； 5、具备特长或广泛的兴趣爱好； 6、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，善于沟通协调，具备良好的判断与决策能力； 7、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备优良的职业操守； 8、综合素质优异者可放宽至应届毕业生（中共党员优先考虑） 职位福利：五险一金、员工旅游、节日福利、不加班、定期团建、周末双休、通讯补助 职位亮点：晋升空间广阔；企业成长潜力大；团队专业性强

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