电缆故障检测定位 岗位职责： 1.承接电缆线路的故障检测、精确定位及修复工作 2. 承接强电系统（含配电柜、变压器、电缆桥架等）的日常巡检与维护 3. 新建或改造项目的水电/强电施工安装与调试 任职要求： 专业维修电缆故障检测定位 具备电缆故障检测与强电系统维修相关实操经验

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厂里维保！会强弱电，会看图纸，会报价！

地址: 苏州知行科技总部大楼 需求: 高低压电工证 年龄45以下 试用期税前5000 缴纳社保 转正税前5500 上六休一 ，八小时班 联系方式: 电话:（微信同号）

充电桩运维人员 一、任职要求 1、要求有高压电工证(应届生也可上班后考证) 2、身体健康，能吃苦耐劳，认真勤恳，遵纪守法，有充电桩运维经验者优先。 二、工作职责： 1、检查充电桩，进行充电放电操作； 2、认真执行各项规程和制度，做好设备的运行维护，定期巡视和检查等。 三、工作时间和地点：无锡市梁溪区，长白班早八晚五，双休 四、薪资待遇：月薪4-5k，可面议，加班工资另算，有餐补，缴纳社保， 联系电话：

17号要三个小工卸车，小工做到20号，18.19要一个电工2个木工，最好是做过展览的，

苏州绿宝广场京东招聘3名电工（低压），薪资5500-6000元，月休4天，每天工作8小时，工作轻松。有意者可报名。工作地址位于苏州。

昆山市中心前进中路科博中心招物业高压电工，年龄55以下，身体健康，要求有高压证，工作轻松，有全程专业培训，月综合5500元，有兴趣可以联系，兼职也可商谈

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招聘持有登高证的人员，工作地点在新疆，从事架线管相关工作。 工期为短期，提供食宿，薪资为一天400元。 有意者可电话联系老板。

招聘持有登高证的人员，前往新疆从事架线管工作，为短期项目。提供食宿，薪资为一天400元。有意者可联系老板。

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【江宁湖山路附近事业单位优质岗位招聘】 、高压值班电工：持高压电工证，身体健康，具有实操经验；工资4500-5000元/月；上六休一。 ~以上人员一经录用，符合条件者，给予缴纳社会保险，并享受节庆福利~ ~联系电话：隋先生：

急招一名通信施工带班，需要会熔接，画图，开车，带队敷设光缆等相关业务能力，包吃包住，要求服从管理，做事有责任心，表现好年底有相应年终奖。7000-9000一个月，每月发3000生活费，年底结账。

1、交付管理：依据业务部门发布的主计划，合理配置生产所需条件，确保按时完成交付目标； 2、成本管理：带领制造团队全面执行各项成本管控标准，杜绝资源浪费现象； 3、安全管理：落实一岗双责制度，建立制造部管理人员及职能岗位履职机制，开展隐患排查与整改工作； 4、质量管理：推动产品质量控制措施落地执行，保障产品合格率，避免客户投诉及质量损失； 5、5S管理：明确物料、工具等物品的摆放规范，强化员工5S意识，规范现场行为，实现现场管理标准化； 任职资格: 1、具有丰富的制造管理实践经验； 2、具备较强的成本管控意识：组织制造团队严格执行各项成本标准，防止浪费发生； 3、具备系统的降本增效理念：善于识别现场改善机会并推动实施以实现成本优化； 4、管理能力：拥有团队建设与管理体系搭建经验，具备对下属进行有效指导与培训的能力； 5、工作经验：5年以上生产管理相关经历（生产或PMC方向），熟悉工厂运作流程

岗位职责： 1、负责已排定生产计划的事中跟进与执行管控 2、梳理分公司全业务流程，绘制标准化流程图，明确各岗位、各环节工作内容、权责及输出标准； 3、落地公司业务规则，独立编写SOP流程文件、岗位操作手册，形成可直接落地的标准化作业规范； 4、组织开展内部流程培训，确保全员熟悉、掌握业务流程及操作标准； 5、常态化稽核流程执行情况，收集一线反馈问题，持续迭代优化业务流程，提升工作效率； 6、整理归档各类流程资料，搭建并完善分公司标准化流程文档库，实现资料规范化管理。 7、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、学历专业本科及以上学历，工业工程、质量管理、机械制造等相关专业优先。 2、工作经验 2-4年制造业工作经验，精密装备、数控机床、汽车零部件行业优先；具备1年以上计划员、生产助理、流程专员相关工作经验；优秀应届毕业生也可。 3、岗位技能 • 熟悉生产运营、供应链基础知识，了解机械制造基础工艺，能看懂简单机械图纸； • 具备SOP流程、操作手册编写及流程优化实操经验； • 熟练使用Excel（数据透视表、VLOOKUP、各类函数），可独立制作数据报表、可视化图表； • 有ERP系统操作经验者优先。 4、综合素质做事条理清晰、细心严谨、责任心强，具备优秀的执行力；学习能力突出，可快速适配新公司、新业务体系；沟通协调能力良好，能高效完成跨部门协作；可适应新公司组建阶段工作节奏，能承受一定工作压力。 公司简介德玛特智能装备（淮安）有限公司成立于2025年12月，是佛山德玛特智能装备科技有限公司全资子公司，承载着集团在华东区域的战略布局与发展使命。 母公司德玛特智能成立于2017年，是国家级专精特新“小巨人”企业、国家级高新技术企业，总部坐落于佛山南海丹灶镇。公司以驱动控制核心算法、直驱电机底层设计、精密机械系统集成为技术底座，构建了三位一体的超精密运动控制体系，深耕工业母机直驱系统解决方案、产线核心技术升级、超高精尖零部件生产、关键模组协同开发等领域，凭借硬核技术实力，成为直驱系统行业综合领导品牌，持续为全球高端智能装备提供中国解决方案。 我们秉承工程师基因，坚守“追求全体员工物质与精神幸福的同时，为智能装备提供中国芯，为祖国和社会的发展进步做贡献”的企业使命，诚邀各界英才加入,与我们共赴智能制造新征程，共筑产业强国梦！ 企业文化： 1、企业愿景：成为世界一流的直驱系统解决方案供应商。 2、企业核心价值观：创新、专业、求实、进取、协同、分享。 3、企业使命：追求全体员工物质与精神幸福的同时，为智能装备提供中国芯，为祖国和社会的发展进步做贡献。 4、企业精神：团结进取、开放共享、激情高效、追求卓越。 政府人才政策： 一、就业补贴 1、本科（或中级职称、技师）及以下人才补贴标准：2万元/人，一次性发放发放规则：入职当年在盱眙连续缴纳3个月社保后发放50%补贴，工作满一年后发放剩余50%补贴；盱眙籍大专及以上毕业生，可额外享受5000元/人返乡补贴。 2、硕士研究生（或副高职称、高级技师）及以上人才补贴标准：5万元/人，一次性发放发放规则：入职当年在盱眙连续缴纳3个月社保后发放50%补贴，工作满一年后发放剩余50%补贴。 二、生活补贴 1、本科（或中级职称、技师）及以下人才补贴标准：1500元/人/月发放规则：入职当年在盱眙连续缴纳3个月社保后，按月发放补贴，补贴期限连续3年。 2、硕士研究生（或副高职称、高级技师）及以上人才补贴标准：2000元/人/月发放规则：入职当年在盱眙连续缴纳3个月社保后，按月发放补贴，补贴期限连续3年。 三、购房补贴（房票补贴） 1、本科（或中级职称、技师）及以下人才补贴标准：10万元/人发放规则：首次在盱眙购房即可申请，申请后需1年内完成购房；享受该政策的房屋，5年内不得交易、转赠。 2、硕士研究生（或副高职称、高级技师）及以上人才补贴标准：15万元/人发放规则：首次在盱眙购房即可申请，申请后需1年内完成购房；享受该政策的房屋，5年内不得交易、转赠。 公司荣誉 （1）国家高新技术企业 （2）国家科技型中小企业 （3）广东省专精特新中小企业 （4）省创新型中小企业 （5）佛山市专精特新企业 （6）广东省守合同重信用企业 （7）南海区蓝海人才计划优秀团队 （8）获广东高校科技创新成果项目路演三等奖 （9）获广东机械工业科技奖二等奖 （10）获佛山市高新技术进步奖三等奖 （11）第十二届中国创新创业大赛（广东佛山赛区）暨2023年佛山创新创业大赛二等奖 （12）企业通过 ISO9001质量体系认证和 GB-T 29490（贯标）知识产权管理体系认证及ISO45001职业健康安全管理体系、知识产权管理体系、售后服务体系等多项认证。 （13）多个产品被认定为广东省名优高新技术产品公司福利 1、严格遵守国家劳动法规，为员工签订劳动合同，保障员工各项权益； 2、入职购买五险一金+商业意外险； 3、福利体系：享受带薪年假，法定假期、婚假、病假、产假/陪产假等带薪假期； 4、免费提供高档公寓住宿，配备无线WIFI、空调、热水器； 5、提供工作餐餐补及加班餐补； 6、优厚的年终奖励：项目奖金、优秀团队奖、优秀员工奖、杰出贡献奖、推荐新人入职奖等 7、完善的薪酬体系和灵活的调薪机制，销售员工提成不设上限； 8、定期举办各项文娱竞赛活动，有生日party、拓展、团建等，丰富员工业余生活； 9、健全的晋升渠道：鼓励员工在公司内部实现职业规划和发展，内部晋升通道为员工提供一系列相关的专业培训、转岗等机会。 晋升空间与未来发展 （1）不定期开展为员工量身打造专业性、系统性的培训。 （2）入职后，公司组织2-3个月左右的理论和实践强化培训，为日后成长打下深厚基础。 （3）建有完善的培训体系以助力员工不断提升技能水平，早日成为优秀的高级人才。

工作职责： 1. 负责中央空调机组新产品的系统与结构设计，完成零部件选型匹配及控制逻辑编写等工作； 2. 对现有产品结构进行优化，实现材料成本与制造成本的降低； 3. 开展竞品机组的结构设计分析对比，提出可行性设计改进与优化方案； 4. 编制产品BOM清单，协助工艺部门完成相关工艺文件的制定； 5. 跟进样机试制进度，组织实施样机测试与验证工作； 6. 提供生产现场技术支持，解决制造过程中的技术问题，处理售后反馈并开展市场端技术培训； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，暖通、制冷空调或相关专业背景； 2. 掌握中央空调系统构造，了解BOM构成，具备系统及结构设计实践经验； 3. 熟练使用二维、三维设计绘图工具，可独立承担产品结构开发任务； 4. 具有3年以上空调行业工作经验，熟悉空调系统设计与应用，精通中央空调专业技术知识，了解产品开发流程者优先； 5. 具备创新思维，能够独立开展问题分析与解决； 6. 品行良好，具备较强的团队协作意识，善于沟通交流，能独立高效完成工作，抗压能力强，乐于接受挑战。

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本公司因工作需要招聘广电通信施工人员，普工、技工、光纤熔接师傅或学徒工、小工等1～2名，公司包吃包住，主要工作是布放广电通信光缆、光纤熔接、设备安装、入户排线安装等，公司有工程车上下班接送，有多种福利补贴，有绩效奖金，具体情况可来面谈。有特种作业证登高、低压电工的优先录用，并有相关补贴。

招聘： 1、高压电工，岗位上班时间：24小时制（夜间睡岗），上一休一，薪资：4000元/月。 工作地点：北京西路15-2大院内 联系人：王女士 低压电工，工资4500，上六休一，有电工证的

【岗位职责】 1. 负责完成下达的生产计划，对生产计划予以落实、执行并按时完成； 2.负责及时发现、解决、上报车间管理过程中的异常情况，确保作业产品和工艺得到正确实现； 3. 负责产品质量的持续改善，当生产线产品质量出现异常时及时报告相关人员并解决问题； 4. 负责现场管理，包括劳动纪律、工艺纪律、安全管理、5S和目视化管理、指标管理； 5. 负责生产物料的领取发放、管理与保全，提高物料的利用率； 6. 负责合理安排使用车间人员、设备、生产及非生产性物资； 7. 负责落实车间相关数据的统计工作，确保数据的真实性和准确性； 8. 负责对车间机器的一级保养，并参与机器的设备参数设定； 9. 负责对员工的生产技能进行考评、培训，指导有益的小组活动，提升内部人员工作技能； 10. 负责员工考勤，实施员工培训和绩效考核； 11. 负责车间的交接班管理； 12. 负责跨车间的工作沟通与协调。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，40周岁以下，制造型企业2年以上班长岗位工作经验； 2. 具有一定的沟通、组织、协调、管理能力； 3. 具备有效的分析和解决问题的能力； 4. 能适应12小时两班倒工作。 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、免费工作餐、住宿补贴、节日福利、生日礼品等。 乘车路线：先搭乘地铁S3号线至刘村地铁口，再搭乘158公交至洋河运营中心站或D22公交至大江路。