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兼职岗位： 太仓人民医院（上班地点：太仓市常胜南路58号），缺1个兼职高压（高压证）值班电工（纯值班，不带维修，会基本操作），有10KV变电所值班经验！交接班：8.00-次日8.00，缺：（10月）14号班次，按月排班，班次顺延，上1休2（24小时），400元/班（3700+300考核/月），可以办理免费停车，联（）。

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江苏无锡江阴招聘电工1名，，身体健康，无犯罪记录，个人征信记录良好，无不良逾期及违纪记录，持有高压低压电工双证，年龄50周岁以内，待遇：面议。联系人：季先生： 地址：江阴市果园路7号

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徐州农用机械厂招聘水稻机服务人员10名，工作地点位于诚意大道附近。薪资范围为7000-11000元。 岗位要求： - 有近期一年以上农用机维修或汽车、货车维修跨区售后服务工作经验者优先，操作过收割机（收获机）的人员也可，无经验者不安排面试。 - 年龄在30至42岁之间。 工作说明： - 出差需驾驶自己的车辆。 - 第一个月的出差费用，在次月发工资时报销。 - 不出差时需回厂里工作。 - 出差需长时间开车，工作环境较辛苦，有时需要下地作业。 - 需服从领导安排，具备执行力。

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1、协助钣金生产，做下料、激光上下料、打磨去毛刺、压铆、简单组装、打包、物料搬运等基础工序。 2、按生产要求作业，做好工件自检，发现不良及时上报班组长。 3、正确佩戴劳保用品，遵守车间安全操作规程。 4、工位5S整理，工具、设备简单清洁保养，完成领导安排其他生产任务。 任职要求 1、年龄18‑48周岁，身体健康，能接受车间站立作业，可配合加班赶单。 2、学历不限，有无钣金经验均可，零基础师傅带教；有钣金、五金厂经验优先。 3、踏实能吃苦，服从管理，安全意识强。 4、会简单卡尺测量、看得懂简易图纸优先，不会可教。

南通市通州区污水站招操作工，有人带，工作时间在两个半月

品牌简介 一、企业简介 我司为美团官方授权合作服务商，全权负责美团小象超市全国核心业务运营，业务版图覆盖全国各省市，深耕即时零售社区超市赛道，依托美团平台庞大的流量体系、成熟的配送链路与完善的供应链体系，聚焦线上线下一体化生鲜、日用、百货即时零售服务，是美团小象超市全国布局的核心战略合作企业。 公司深耕零售运营多年，拥有成熟的业务体系、完善的人才培养机制和清晰的晋升路径。本次重磅开启管培生招募计划，由公司核心高管一对一亲自带队培养，摒弃传统固化培养模式，主打实战化、高速化成长，为公司全国业务扩张储备中层管理核心人才，助力新人快速从职场新人蜕变为行业管理骨干。 晋升路径 管培生（一线轮岗学习15天）→ 储备管理岗（30天） → 门店/区域主管（90天） → 区域运营经理 → 高级管理/区域负责人 综合薪资：5000-20000+元/月 薪资透明、上不封顶，底薪+绩效奖金+站点/城市提成+团队管理奖金+年终奖励，多劳多得，能力与收入直接挂钩，管理岗晋升后薪资大幅上浮。 核心亮点：不内卷、不打杂，全员定向培养管理人才，能力达标即可快速晋升，优先内部提拔，管理岗位全部自主培养。 培养模式（核心优势）： 本次管培生计划采用「一线实战+高管带教+定向转管理」专属培养体系，零经验可培养，主打快速成长、直通管理： 1. 一线深耕筑基：入职前期统一安排一线轮岗实操，全面熟悉小象超市门店运营、商品管理、订单调度、用户服务、库存管控、市场拓业等全流程业务，吃透即时零售核心业务逻辑，打下扎实的业务基础。 2. 高管一对一专属带教：全程由公司核心高管亲自带队、手把手指导，传授实战运营技巧、团队管理方法、业务拓新思维，共享高管行业资源，避开职场弯路，快速积累核心职场能力。 3. 定向晋升转管理：熟练掌握一线业务、通过阶段性考核后，直接脱离基础岗位，定向晋升为门店管理、区域运营管理、团队主管等管理岗位，负责团队搭建、门店运营、业务指标把控、区域市场拓展等核心工作，全程无空窗期、无套路培养。 4. 全国发展机会：依托全国业务布局，优秀管培生可优先申请全国各区域岗位，拥有广阔的职业发展空间。 五、岗位职责 1. 参与美团小象超市门店一线全流程运营工作，包括商品陈列、库存盘点、订单处理、客诉处理、门店日常运维等，熟悉即时零售业务模式； 2. 协助跟进站点业绩指标，参与营销活动落地、市场调研、竞品分析，配合完成门店业绩提升任务； 3. 跟随高管学习团队管理、人员统筹、流程优化、成本管控等管理工作，积累管理经验； 4. 完成阶段性轮岗学习目标，通过考核后，正式接手管理工作，负责团队日常管理、业务统筹、区域运营等核心工作； 5. 配合公司全国业务扩张需求，完成各项运营及管理相关工作。 四、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，22-26岁，专业不限，经管、市场营销、物流管理、电子商务相关专业优先，优秀应届生、1年内毕业生、零售行业零基础求职者均可。 2. 核心特质：愿意从基层一线踏实做起，能接受门店轮岗、一线实操工作，不排斥基础岗位，吃苦耐劳、抗压能力强，目标感清晰，有长期深耕零售行业的意愿。 3. 能力要求：具备良好的沟通表达、逻辑思维及学习能力，执行力强，服从门店标准化管理，善于发现问题、总结复盘，有较强的团队协作意识和责任心。可接受全国岗位调配、一线轮岗培养，服从公司统一培养安排 4. 基础条件：身体健康，持有有效健康证（可入职后补办），能适配门店轮班、节假日值班的零售行业工作节奏，无不良从业记录。 5. 优先条件：有商超运营、门店兼职、地推拓新、服务行业相关经验者优先；熟悉美团生态、即时零售模式者优先。

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新疆北四电厂进行C级检修，工期约30天，人员完工后账目结清，可立即出发。 电气专业：招聘高低压配电大工2名，薪资500元/天，工作9小时。 热控专业：招聘熟练各种仪表安装及导压管的人员3名，薪资500元/天，工作9小时。 另招聘带证小工2名，薪资280元/天，工作9小时。 人员完工后账目结清，。有意者可报名。

200块钱，装个空开，拆几根电箱一键断电的线，写个电箱的线路图，半个小时活

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岗位职责： 1. 负责新能源高压系统的原理分析、高压架构搭建及高压电气系统方案设计； 2. 开展多合一控制器、电机控制器、车载充电机、高压连接器等关键高压部件的研发与技术落地； 3. 承担新能源车型高压线束与电缆的选型、匹配及结构化设计工作； 4. 完成高压部件配套的低压线束规划及控制接口的技术设计。 任职要求： 1. 具备3年以上在商用车、乘用车或工程机械领域的开发经历，曾独立主导或全程深度参与至少一个新能源项目中高压电气系统、线束布局及相关整机集成设计； 2. 掌握动力电池、电驱动、电控系统之间的匹配逻辑与整体技术架构，可独立完成高压线束的设计与布置，精通线径选型与校核计算方法，了解线束性能与使用环境间的适配关系； 3. 熟知新能源汽车相关法规标准及行业技术演进趋势； 4. 具备较强的沟通协作能力，能精准理解用户需求并有效转化为产品设计参数与技术输入。

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南京玄武区招综合维修工3人，岗位薪资：税前5100（交五险一金），人员要求：50岁以下、持有低压电工证，高中学历及以上，负责项目日常综合和维修工作

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长期招有低压电工，登高证人员，焊工证人员，长期有活，非诚勿扰

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