招聘简章 招聘单位：山西华实基业建设工程有限公司 工作地点：山西太原尖草坪区太钢厂区内 ，年龄18-58周岁，身体健康，能适应倒班。 招聘专业：机电安装设备工，强弱电工及学徒工若干名， 具体工作内容： 1；生产设备的日常点检、维护、保养与维修 2；排查并处理电气故障，保障生产线正常运行 任职资格： 1；必须有应急管理局电工特种作业操作证 2；工厂，煤矿，电厂干过的优先 3；有较高的纪律性，团队协作、解决问题能力，安全意识高，责任心强，服从公司安排。 薪资待遇 1；技术人员（带电工证）试用期为1个月，试用期间月薪标准为6000元，试用期满后为月薪标准为7800元。 2；小工或者（学徒）最好是机电专业毕业的。试用期为1个月，试用期间月薪标准为3000元，试用期满后为月薪标准为4400元。 3；工资按月准时发放，月休四天。提供住宿。 招聘电话：，面试地址：太原市尖草坪区 欢迎有意向人员踊跃报名，踏实肯干、长期稳定者优先录用！

一、岗位薪资待遇 1、工资项：（合计6000-8600元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： ①岗位工资：（4500-5848元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； ②绩效工资：（1500-2752元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； ③月度绩效考核以100分为基准分，满分为130分。达到基准分即全额发放绩效工资，高于基准分，绩效工资最高可拿到全额的1.3倍。 2、加班项： ①周末加班补助； ②节日加班补助； 3、津贴项： ①餐补：免费就餐 4、奖金项： ①绩效奖金； ②设备正常率奖金； ③年度超额业绩激励； 二、岗位社保福利 1、社保： 2、福利项： ①春节福利 ②夏季福利 ③中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 1、负责每日对生产线及辅助设备进行电气部分进行点巡检，及时发现、排除设备的故障及隐患； 2、负责对生产线及辅助设备的电气部分进行计划检维修，保证设备的正常运转； 3、负责对生产线及辅助设备的电气部分进行计划保养，保证设备正常率达标； 4、负责因电气问题导致的故障设备进行抢修，确保设备尽快恢复正常； 5、负责对设备电气部分进行技改，保障生产设备的效率提升； 6、参与新设备的安装、调试和改进工作； 7、负责监督车间对设备的正确操作； 8、负责设备电气备件的管理及计划提报； 四、任职要求： 1. 要有低压或高压电工证， 2. 3年以上制造工厂工作经验， 3. 熟悉PLC控制系统原理， 4. 能看懂电气原理图，熟悉变频器的运行原理，以及各种开关连锁信号的控制。 5. 初中及以上学历，年龄25-45岁，身体健康 6. 熟悉配电室的倒闸操作与检维修制度优先考虑 五、岗位要求 1、本岗位原则上实行单周休息，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。 六、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按约定基本工资计算；。

伊敏露天矿选煤厂招聘装载机司机3名，电工1名，有操作经验，能单独上岗，电工有低压电工证，装载机司机有B2驾驶证，待遇五险一金，每月四天假，国家法定节假日3倍工资，有意者电话联系。电话:

招聘：外出作业人员住井维护设备【工作地点山西，沧州】年龄50以下，会开车。工作不累，待遇电仪有意者速联

朔州市朔城区招聘， 岗位:电工6名 ，大专及以上学历，机电及相关专业毕业，年龄45岁以下，有电工职业资格证、特种作业操作证、电工相关工作经验者优先录用。 工作地点:朔州市经济开发区新兴产业园区(公交1路、2路、15路、602路、603路都可直达)

[强]高工价23元/小时，餐补8元/餐（今天）16:30前随时面试【3】竹坑精密[红包]水电工：23元/小时工人，18-48岁，需要持有有效电工证需要维修：电线网线空调灯具水路招聘人员：能服从管理，积极配合生产，每天工作时间8-10小时26天制，踏实努力挣钱的优先工期：3个月以上，可长期做，，扣保险管理费：100元/月联系电话

夲地企业急招：初级电工1名，年龄要求：55岁以下，工资5000元十社保，管吃不管住，上班时间：12小时2班倒。有意联系：，

岗位职责： 1.负责厂区/项目现场电气设备、配电系统、照明线路等的日常巡检、维护与故障排除 2.执行电机、变频器、PLC控制柜等低压电气设备的检修、调试及升级改造工作 3. 严格按安全操作规程开展停送电作业，规范填写维修记录及工单 4.配合生产部门完成设备安装、接线、试运行及技术交底 5. 及时反馈设备隐患，提出合理化维保建议，协助完善预防性维护计划 任职要求： 1.持有效低压电工操作证（上岗必备），熟悉国家电气安全规范及行业标准 2.具备电气系统基础知识，能看懂电气原理图、接线图及简单PLC控制逻辑 3. 工作认真负责，具备较强动手能力、安全意识和应急处理能力 4. 身体健康，能适应现场作业环境，接受必要时的加班或紧急抢修任务 5.有制造业、物业、基建类企业维修电工经验者优先

招聘机修大工。薪资范围为6000到9000。工作地址位于太谷区交校修理厂院内。

山西思迪电力科技招聘发电化工项目热控仪表维护学员3名，，年龄20-30岁，高中以上学历，身体健康无犯罪记录，无恐高无色盲。有意者请直接电话联系。

晋中市平遥县招砌砖/石、工地小工/杂工

【订单类型】巴公住家单【工作内容】陪护腰疼的老人，不做饭，不做家务。【工作要求】有耐心有爱心【薪资待遇】单休3000

招聘消防维保人员岗位职责：1、完成日常消防维保工作2、任职要求：有消防员操作证书（检测维保方向）、电工证优先工作时间：双休工作地点：太原市区及周边薪资:面议（优厚）联系电话

定制安装学徒小工 二把刀

设备运维员（新产品导入方向）工作地址:新厂-金鼎QS新材料工厂7000-11000元大专以上，机械/机电/电子相关专业

招聘设备维修技工。要求持有低压电工证，具备设备维修相关工作经验。接受两半倒班制。薪资福利为综合工资，由底薪、加班费及各项补贴构成，补贴包括岗位补贴、住房补贴、通勤补贴、全勤补贴、夜班补贴、6-10月高温补贴、技能补贴和工龄补贴。需提前预约面试，面试时间为工作日下午1点半至3点。工作地址位于云浮市云安新区。

中期布敦化苏木附近有个活，调试太阳能设置按键5分钟的活，附近有想干的，打电话，200元，24伏低压电箱更改设置，用工老板手机远程教学，距离地面高度2.7米，联系电话

项目地址位于凯旋中心，邻近地铁三四号线。招聘电梯特种设备管理员岗位。要求持有高低压证和特种设备证。年龄需在50岁以下，并具备2年以上大型商办综合体特种设备管理员经验。上班时间为做五休二，每日9点至18点。薪资标准为税前7500-8500，年终13薪及其他福利。有意者请联系。

招聘能源管理专员。薪资范围为7000-8000元。核心工作职责包括能耗数据统计、核算、分析，重点高耗能设备节能管理，节能项目策划、落地、验收、效果复盘，能源体系、政策合规、节能申报，制度建设、培训、现场考核，以及能源计量器具管理。岗位要求大专及以上学历，专业为能源与动力工程、机电一体化、电气自动化、设备工程等。需具备家电、五金、汽车零部件、注塑喷涂等制造行业设备、动力、能源、节能岗位经验。要求懂工厂动力系统原理和工业电气基础，掌握制造业能耗核算逻辑和了解能源管理体系运行逻辑。熟练Excel数据能独立做能耗数据分析报表，会基础CAD更佳。

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招聘修理工、电工、焊工、企业管理人才。企业管理人才要求中专以上学历。薪资福利为工资面议，缴纳五险一金。招工人数为2至3名。工作地址为盂县南娄镇郭村工业园区。

1、熟练掌握西门子PLC程序编写 2、能够熟练操作CAD制图工具 3、具备较强的实操动手能力 4、性格正直、积极向上

岗位职责: 1. 负责电气仪表系统的方案设计，确保系统运行满足规范要求。 2. 参与电气仪表类项目的开发与现场落地执行。 3. 承担电气仪表系统的日常维护及故障诊断处理。 4. 持续改进电气仪表系统运行效能，提升整体工作效率。 5. 编写电气仪表设备的操作说明及维护技术文档。 任职要求： 1. 具备电气仪表或相关领域的专业知识基础。 2. 具备较强的逻辑分析能力和实际问题应对能力。 3. 可独立承担电气仪表项目的设计、安装与调试任务。 4. 具备良好的团队协作意识及跨部门沟通能力。 5. 能够应对项目突发任务，具备高效执行工作的素质。

熟练焊工07:30-19:30，月度休2-4天二保焊工-元/天（综合评价A、B级+全勤奖）；（每天按照300结算，剩余工资次月15号结清），入职后培训期7天，理论培训100元/天补贴，实操培训200元/天补贴，工作满30天发放工厂提供免费劳保用品，，18-42岁（各岗位有经验可放宽到45岁，持证焊工可放宽至48岁），有无证都可以，无证需要技能测试

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2.执行设备润滑、紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作 3.配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持 4.填写维修保养记录，及时反馈设备运行异常及改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1.具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动原理及基础电气知识 4.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5.责任心强，动手能力强，具备基本识图与工具使用能力

无人机维修工程师订单式上岗培训。 一、要求 1、持证上岗中型超视距机长证+无人机装调检修工等级证书。 2、大专及以上学历，无人机专业优先。 3、无违法记录 4、身体健康（） 5、岗前培训职业考试合格。 6、18-35周岁，不限男女。 二、薪资待遇 1、实习期6个月，到岗前三个月綜合薪资5000元以上，第三个月进行阶段实习考评，依考评成绩上调薪资5500-8000元。因工作需延长工作时间依法发放延时津贴（平时1.5倍．周末2倍．节假3倍） 2、实习结束录用为正式员工，并签订劳动合同，同时享受以下福利： （1）调整岗位和薪资（月综合薪资7K~9K左右） （2）年终奖金＋绩效奖金＋旺季奖金（年终奖金3.5~5个月薪标准） （3）五险一金、带薪年假 三、就业地址 太原、南京（服从公司统一安排） 四、报名资料: 毕业证原件及复印件（1张）、身份证原件及复印件（1张）、caac无人机执照和无人机装调检修工等级证书复印件（1张）、一寸红底照片2张。 五、培训时间和地址 1、左右开展岗前技能培训7-15天。 2、培训地址太原、吕梁文水 3、报名截止时间。 详细咨询:李（同V)

找个会干铁楼梯的二保焊工，在车间加工，在盘阳高速北干，自己联系

职位：电气工程师两名（工资面议） 职位要求：1．电气自动化或相关专业，大专及以上学历；2．具备3年以上非标自动化设备行业PLC开发经验，熟悉非标自动化项目开发流程；3．熟练掌握主流PLC的编程与调试，精通西门子/AB/力士乐/倍加福中至少一种品牌PLC及其通信协议和外围设备配置，熟悉变频器应用，具有独立完成自动化设备控制系统编程的实际案例。 职位：电子自动化学徒工 若干名（工资面议） 职位要求：具备良好的沟通能力和理解能力，勤奋踏实、积极主动；有责任心，具备团队协作意识，能服从公司工作安排。有相关工作经验者优先考虑。

任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业； 2、3年以上电气自动化设计或技术类岗位工作经验，具备电气工程项目实施经验；有泵站、自来水厂、污水厂、供热空调自动化控制系统项目经历者优先； 3、具备良好的表达能力，能够进行技术交流与谈判，具有较强的用户沟通与协调能力； 4、熟练掌握PLC编程，精通Auto CAD制图，熟练操作Office办公软件，掌握电气控制回路设计原理。 岗位职责： 1、为公司投标工作提供技术支持，编制电气产品方案、图纸及相关技术文档； 2、负责产品电气部分审核工作，包含电气图纸绘制、电气元器件选型、产品制造明细表编制等； 3、熟悉变频器的应用，掌握编程及设备调试系统的技术应用，了解工控、配电、自动化、传动类电气元件的选型标准； 4、根据项目需求，开展现场技术指导与服务。 薪资福利 1、月薪 7000-12000元/月+奖金 2、周六日双休，法定节假日正常休息 3、五险一金，提供专业带薪培训 4、定期组织员工体检

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 在苏州