【岗位职责】 1. 负责中压电力线路的巡视、消缺、操作、运行与日常维护，保障供电安全稳定。 2. 及时响应并处理各类电力故障，开展抢修作业，降低停电影响。 3. 执行电气设备的巡检、测试及预防性维护，确保设备正常运行。 4. 参与电力设施的安装调试与工程验收，配合完成运维相关技术工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的电力专业基础，熟悉电力系统运行及相关安全规程。 2. 具有较强的现场问题判断与应急处置能力，能适应突发任务。 3. 持有电工类相关资格证书，具备登高作业能力者优先考虑。 4. 具备团队协作意识，沟通顺畅，能在压力下高效完成工作任务。

职位详情 1，熟悉配网台区架构，，低压线路常识，懂台区线损，负荷平衡，无功补偿基础原理。 2，远程+现场排查离线，不通讯，采集失败，数据异常，跳闸失灵，升级失败等故障。 3，熟练Windows系统，xshall 软件，会远程桌面，串口调试，抓包基础操作。 4，协调与电力公司，客户，第三方服务商处理现场工作，保证现场设备运行指标正常。 5.干过，电力公司第三方运维，熟悉采集，融合终端基本调试。（优先录用）

基本要求： 1、计算机、通信、电子等相关专业大专及以上学历； 2、具备3年以上数通产品实施、调试及项目管理经验，能够初步判断、分析并处理设备常见故障； 3、具备良好的沟通协调能力，责任心强，具有团队协作精神，具备较强的技术方案和验收文档撰写能力； 4、有电力行业数通产品安装调测经验者优先考虑。 直属单位及分部实施： 1. 协助开展现场勘察设计工作，明确设备安装位置、路由路径、电源负荷、线缆规格等，并完成施工图纸绘制； 2. 参与组织设计联络会议，就现场问题进行沟通协调，明确施工人员资质要求、入场手续流程、进场时间安排，以及施工标准和验收规范，并提前落实相关准备工作； 3. 向设备厂商提供准确的现场勘察数据，协助厂家根据实际需求完成物资匹配，如光模块、线缆等，并安排适配发货； 4. 协调客户完成设备到货接收，并做好现场物资保管工作； 5. 配合客户推进现场实施工作，包括施工人员资格审核、施工许可办理等事项； 6. 配合开展施工现场监督，实施旁站检查，依照建设管理要求及客户具体规定，确保施工工艺、标签标识等符合验收规范； 7. 根据现场配置脚本，完成设备上电运行状态及各项功能检测，发现问题及时处置；是否立即入网须严格按总部指令执行，禁止私自接入网络； 8. 根据实际安装位置、布线情况、路由走向等信息，完成现场施工草图绘制； 9. 协调厂家、施工单位等各方开展全网联调工作，及时解决现场突发问题； 10. 协助编制施工过程报告； 11. 协助组织竣工验收工作。 薪资福利： 薪资面议，五险一金，年假，节假日福利、出差补助等。

【岗位职责】 1. 负责电力工程项目的设计方案制定与图纸绘制； 2. 参与项目技术交流，协调各方资源推进项目进程； 3. 配合完成设计评审、施工交底及项目验收工作。 【岗位要求】 1. 熟悉电力工程设计相关规范及标准； 2. 具备良好的沟通能力，能够独立承担设计任务； 3. 熟练使用电力工程设计软件及相关工具； 4. 有过送电站、变电站、新能源经验者优先。

岗位职责： 1、负责电信通信机房动力侧高低压设备、UPS、油机及暖通/水冷系统的维护值守工作； 2、故障判别和简单故障的处理及操作； 3、通信机房动力侧的设备及场地的清洁工作；  4、定时记录各设备的各项关键参数；   任职资格： 1、中技及以上学历，机电、电气等相关专业； 2、年龄45周岁以下； 3、具有2年以上的动力维护工作经验，；  4、持有高压及低压电工上岗证、空调操作证者优先考虑； 5、工作责任性强，具有一定的协调能力，良好的团队合作精神。 6、通信机房值守需7X24小时，能适应翻班的工作节奏。

1. 电网抢修：抢修电网故障，保证用电安全。 2. 电网检修：定期对电网进行检修，保证电网安全可靠运行。 3. 电力设备保养：定期检查、保养设备，保证电网稳定、安全运行。 4. 电网新建：负责新建电网运行所需要的设备安装及调试，保证电网正常运行。 5. 安全生产：负责现场安全生产的管理，预防安全事故的发生。 6. 技术改造：根据电网发展规划，及时实施改造技术，满足发展需求。 7. 巡线检查：定期对电网巡电，及时发现故障，降低维修现场总时间，提高电网安全可靠性。 8. 电网优化：及时调整电网参数，实现电网优化，保证电网的安全可靠。 9. 设备更换：定期更换老旧的设备，保证电网安全可靠性。

1.负责本班组配电设备维护及检修工作。 2、负责班长安排的日常性工作。 3、持有高压或低压电工操作证。 4、从事300MW级及以上火电机组电气一次专业相关工作经验3年以上，年龄在50周岁以下； 5、熟悉发电厂电气一次系统结构以及发电机、主变、高低压配电柜（400V、10KV）等配电装置的检修、维护和消缺，熟悉电气专业标准规范； 熟悉电气一次设备控制回路图纸。

【岗位要求】 1. 电力系统自动化（电气工程）相关专业，统招一本及以上学历，211、985院校优先。 2. 了解电力系统分析、稳定性计算、暂态分析等相关技术，熟悉BPA或PSCAD等软件使用者优先。 3. 负责系统外及国际电网仿真及分析咨询服务、项目前期跟踪等工作。 4. 有较好的沟通交流和团队协作能力；文字及逻辑能力突出，能够撰写高质量研究报告，具有较强的项目管理能力。 5. 统招一本及以上，电气工程及其自动化专业毕业。 6. 有一定的电网分析工作经验优先。 7. 大学期间主修过电力系统分析这门课程（硬性条件）。 8. 有相关从业经验或突出能力者，薪资可谈。 【福利待遇】 1. 五险一金。 2. 过节福利。 3. 每年一次员工体检、生日礼金。 4. 商业保险。 5. 年终奖：1个月薪，全年13薪。 6. 带薪年假。

岗位职责： 1.负责电力系统设计、安装、调试及运行维护工作 2.参与配电网、变电站或新能源并网项目的技术方案编制与实施 3. 对电力设备进行巡检、故障诊断与技术改造，保障供电安全稳定 4.编制技术文档、操作规程及验收报告，配合完成项目交付与验收 5.落实国家及行业电力规范标准，参与安全生产管理与应急响应 任职要求： 1.电力工程、电气自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电力行业从业经验，熟悉高低压配电、继电保护及SCADA系统 3.持有电工证、高压电工操作证或注册电气工程师资格者优先 4.熟悉CAD、ETAP等电力设计软件，具备现场问题解决能力 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识

每个月上27天班

熟练架子工，要求身体健康，年龄50岁以下，持证上岗，日薪400+，加班另算。（能力突出者面议）住工地伙食自理；住公司宿舍的情况下，根据实际情况提供早晚简餐（不包伙食）。夏季有防暑降温费、端午中秋有节日津贴。正常情况下年出勤300-330天左右。

南京市江宁区招水电

南京市六合区招电焊

苏州市虎丘区姑苏区新区招1人，专业做消防水，日结，吃住自理，年龄25-45岁，本人长期在工地，没时间回消息，有意可电话联系

【岗位职责】 - 负责中餐菜品的配菜与打荷工作 - 完成食材切配、备料及出菜前准备工作 - 配合厨房团队高效完成出餐任务 【职位要求】 - 有6-7年配菜打荷经验，熟悉中餐操作流程 - 熟悉川菜、京鲁菜等菜系者优先 ，会煮面的优先 - 高中及以上学历，能适应高强度工作节奏 【工作时间】 - ， 【薪资福利】 - 综合薪资5000-5500元/月 - 基础薪资3500元/月 - 包吃 + 交通补助

工作内容:负责电力系统设备的日常巡检，维护及故障处理。 参与电力设施运行状态监测与数据分析，确保系统稳定运行。 协助完成电力工程项目的安装，调试及验收工作。 编制和更新运维相关技术文档及操作流程。 工作要求:18~32周岁，大专以上学历，无大面积疤痕。 必须持有国家规定的高低压证。 无高低压证可以参加单位内部考核考取。 薪资详情: 实习薪资4~5千，转正后综合薪资7~1.2万。薪资结构，基本工资+绩效+全勤+技术奖金，带薪休假，提供食宿，床单，被褥，服装。 是否具有证书要求:是 培训/实习情况:是 培训/实习项目:如有电气设备的组装，安装，线路排版，接线，布线等。 培训/实习地点:有 收费项目:无收费 收费金额:无收费

岗位职责： 1. 负责城市道路电力检查及巡检工作； 2. 负责平台推送问题井的现场核实及报修工作； 3. 保障问题井能够被及时发现、报修及处理。 任职要求： 1. 具备基本电力设施认知能力； 2. 能够适应户外作业环境，具备较强的现场执行能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能与相关部门有效对接问题井处理流程。 4.接受实习生，可提供开具实习证明

电力运维人员 要求: 全日制大专及以上，不限专业，35岁以下。有电力行业工作经验者优先，熟练办公软件。 待遇: 4-6K+五险一金+年终奖 早9晚6，行政班 去重庆铜梁项目部

上班地址；根据户籍地安排 工作地点；转正以后在户籍地当地 岗位证书要求；低压电工作业证（也可以自行从外面考证，也可以转正之后通过单位考核，全程单位承担费用，免费考不强制，任选） 注意；考核结束拿到证安排户籍地热电厂等大型企事业单位工作 【工作内容】 工作内容：1、完成电厂设备的安装、调试、运行、日常维护，检修，预警排查，技改等任务。 2、根据现场项目经理的工作安排完成机组运行分析报表，工作计划，服务工单登陆，现场备件、工具易耗品的管理等。 3、负责分析、整理现场运行记录并准确反馈跟踪，能够提出部分技术处理和改进建议，优化电厂运行性能。 【工作要求】 1．大专及以上学历； 2．本岗位接受应届毕业生和实习生; 3．身体健康，工作踏实，有上进心，吃苦耐劳、学习能力强; 4．机电一体化、计算机、机械、电气等相关专业优先; 5．持有低压电工证书优先; 6．有设备检修相关工作经验优先。 【薪资详情】 薪资范围：转正以后是6k-1.2W，实习期间是2000-3000， 薪资结构：餐补、五险一金等。 【实习/考核情况】 是否涉及异地实习：是 实习时间：正式上班岗前实习3-6月 实习地点：山东 实习薪资：岗前实习2000-3000 注意；面试通过统一到北京参试岗考核期间需要刷题，为考证做准备

岗位职责： 1. 负责电力系统运行监控、故障诊断与应急处理，保障供电安全稳定 2. 执行变配电设备巡检、维护及预防性试验，及时发现并消除隐患 3. 参与电力工程项目技术方案编制、图纸审核及现场施工技术支持 4. 配合完成电能质量监测、能耗分析及节能优化建议实施 5. 建立并更新设备台账、运维记录及安全技术档案，确保合规可溯 任职要求： 1. 电力、电气工程及其自动化等相关专业背景优先，学历不限 2. 具备电力系统运维或工程实施相关经验优先，经验不限 3. 熟悉国家电力行业标准、安全规程及常见电气设备原理 4. 责任心强，具备良好沟通能力与团队协作意识，能适应现场工作

电气暖通施工管理核算等等，年龄要求 45岁内，驻工地现场管理

招聘跟单员/文员，薪资为4000~5000元/月。岗位职责主要包括文员工作，负责对接各家外贸公司的要求并回复，负责寄送样品及对接订单。任职要求为工作认真细致，有经验者优先。

地址：川姜镇姜灶中通转运中心4楼12号电梯门进ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『彩季家用纺织品有限公司』1：【贴单扫描发货员】5000元/月；贴单扫描发货保底5000/月，工资多劳多得，需招常年稳定人员查看详情点击：联系电话：

无锡上市公司生鲜梅村仓 招聘岗位 ①百货分拣员 ②理货 ③高位叉车工 ■当天安排住宿，出勤7天以上可以预支生活费。 招聘 18-43 岁下，要求无征信前科等，保底4004全勤100计件制形式，两班制，日薪250-600元/天 ■百货分拣员: ， 白班早晨6:00-14:00， 月薪7000-10000 ■理货，计件制，日薪 250-350 元/天， 上班时间:晚班19:00-早晨5:00 月薪7500-9000以上 免费工作餐，提供住宿，当天安排住宿，出勤7天以上可以预支生活费！月综合平均薪资10000元以上不封顶。 ■高位叉车工 岗位要求：有叉车证，20-45周岁 工作时间： 下午：14:0-凌晨12点， 晚上：18:30-凌晨4:30，3班倒。 薪资待遇： 新员工月薪7000左右，老员工综合薪资 8K+ 福利： 工龄奖100 底薪2900+绩效360+夜班补贴450+叉车技能补贴初级450，最高可拿1350，高温补贴300元/月 吃住：包吃，员工食堂 宿舍干净卫生，面试通过当天安排住宿 工作地址；无锡上市公司生鲜梅村仓

招聘收发货人员1名。要求识字，年龄45岁以内。薪资面议。工作地址：泗阳县王集镇北京路18号（盛泰服饰）。

大丰智通包装日结200[福]面试:7点直接入职35-60周岁，两班倒，不体检，高血压，心脏病的不要[福]190元/天+临时工[福][福]日结200元/+长期工[福]年龄：35-60周岁35-50周岁[福]薪资:临时工，，第二天下班结第一天的工资，一天一结190/天[福]薪资:日结点对点记薪11小时，200元/天，第5天发第4天工资上班时间：早7点-晚7点，两班倒15天/转班工期3个月，，前3天按照80元/天发放，【休息】月休3-4天【食宿】包吃，无住宿

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 交五险正式工[红包][红包][红包]岗位：仓库主管、仓库理货员、叉车工等1、负责仓库的物资管理，包括入库、出库、库存查询、盘点、整理等工作。2、熟悉仓库作业流程，会使用电脑进行记录和统计(Excel、Word)3、能够吃苦耐劳，好学上进，能配合加班。4、提供免费的工作餐。岗位要求:1、高中或中专以上学历，年龄在20-45岁之间。2、2年以上仓库管理经验，必须会开叉车，有叉车证3、条件优秀者年龄可适当放宽4、工资面议5、工作地址：后周联系电话李经理