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天工50岁以下。天工薪资福利:一天150-170元，常年有活，工资按时发放工作地址:城东前店

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我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现突出的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。

明天耿车要3个员工日结7-19点170/天包吃干一天都可以（50以内）6.40到，带饭盒，筷子，水杯，手套。报名

【岗位要求】 1. 学历：大专及以上，行政管理、工商管理、会计、财税相关专业优先；经验优秀者可放宽。 2. 经验：有工商内勤、资料整理、代办、财税内勤经验者优先；接受细心的无经验应届生。 3. 专业技能： 3.1 熟练使用Word、Excel（制作台账、统计表），会操作线上政务平台（江苏市场监管登记系统）。 3.2 熟悉工商基础业务者优先考虑：公司设立、变更、注销、年报公示、经营范围/法人/地址变更、执照补办等流程。 3.3 懂基础工商法规者优先考虑，能看懂资料，核对身份证、租赁合同、公司章程等材料。 【工作时间】 早九晚六，周末双休，法定休息。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

人事管理：根据公司各业务部门的实际用人需求，开展岗位招聘管理工作，通过线上招聘渠道、现场招聘会、校园招聘等多种方式拓展人才来源，并进行候选人电话邀约及面试安排； 档案管理：统筹管理员工人事档案、劳动合同文本及公司重要文件资料，完成档案的录入、归档与登记工作，确保信息完整准确，便于后续查询与调阅； 考勤管理：负责每月员工考勤数据的汇总与审核，涵盖请假、加班及外勤记录，每日定时导出“企业微信”系统考勤信息，逐一核对异常情况，编制考勤报表，保障数据精准，为薪酬核算提供可靠依据； 物资采购：承担办公用品、员工劳保物资及节日福利等物品的采购、登记、发放及相关费用报销工作，全程通过ERP系统完成流程审批与记录； 环境管理：负责办公区域日常环境维护，包括卫生监督、绿植更换补给、电器设备报修等后勤事务，确保办公场所整洁有序； 手续办理：办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，确保各项流程合规、资料齐全、时间节点准确，提升员工入离调转体验。

需要8名净高178＋，年龄50以内，无需任何技能才艺，每天工作一次，每次15分钟，工作总时长不超1.5小时（可能偶尔会需要配合拍照），时间9月25到10月7号（9月24号需要到场熟悉工作环境，，有10块路补），费用100/天，餐补20/天，路补10/天。

工作时间：早九晚七长白班单休人员要求：25-37岁客服经验优先熟练办公软件的优先薪资待遇：有经验月薪5k左右具体薪资面议接受应届生无经验4k+交五险

招聘包装咖啡的杂工，负责180包装咖啡的相关工作。

【岗位职责】 1. 负责日常销售/生产订单的信息核对、数据统计与跟进，协同对接发货全流程，保障订单交付时效准确。 2. 负责公司快递、函件的收发登记与流转跟进，确保物件传递及时、可追溯。 3. 统筹各类设备配件、办公物资的分类管理，严格执行物资的领用、发放流程，做好出入库明细台账登记。 4. 定期组织开展库存物资盘点工作，核对账实差异，及时更新库存数据，保障台账信息真实准确。 【岗位要求】 1. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word等），能独立完成数据统计、台账制作工作。 2. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的执行力与沟通协调能力，能高效处理多线程日常事务。 3. 有制造业仓管文员、行政文员相关经验，熟悉出入库管理流程者优先考虑。 4. 具备基本的库存盘点常识，能适应与生产、供应链环节协同的工作节奏。

1、每个团期产品整理、规划、挖掘 2、各微信群售前、售后 3、每天各店销量整理、记账，需要会excel等办公软件 4、到货收货、验货，辅助分拣，确保每天正常出货 5、如果做的好可以转长期全职，薪资约4000-10000，能拿多少钱看所能创造的价（我们目前所有员工加薪都是老板主动提的，几年前有一个员工提出来，混日子的，已离职） 6、知进退，懂礼仪，有服务意识，自觉能动性强