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教师经验不限硕士及以上
岗位职责: 1、依据考研大纲要求,依托文都课程体系及标准化讲义,高效完成班课与一对一教学任务,确保教学质量; 2、按照教务安排,积极参与校区组织的公开课、讲座等招生类课程活动; 3、立足岗位实际,持续学习并深化政治/英语/数学专业知识,提升理论素养与授课能力,推动专业成长; 4、日常为学生提供及时、准确的学习答疑与指导; 5、主动参与教研部门组织的各类教研活动、教学评比及赛课项目; 6、完成学科组交办的其他教学、教研及相关培训任务 任职要求: 1、硕士及以上学历,具有扎实的学科专业基础; 2、所学专业为考研政治/英语/数学相关方向; 3、有考研培训教学或助教经历者优先考虑; 4、具备优秀的逻辑思维能力和语言表达能力; 6、品行端正,热爱教育事业,工作积极主动,富有责任感; 7、认同文都集团的企业文化与核心价值观
教师经验不限本科及以上
面试地址:云巨石(清江路)总部校区-苏宁天玺国际4楼 校区位置:南京(23家,持续拓展中)、常州、湖州、扬州共40+机构;鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近 岗位职责: 1.为学生提供个性化的一对一教学服务; 2.激发学生学习热情,引导其建立科学的学习方式与良好习惯; 3.精准分析学生知识薄弱点,制定提升方案,助力成绩快速进步; 4.积极参与学科教研及专业学习活动,持续优化教学能力; 任职要求: 1.热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范; 2.富有亲和力,善于启发式教学; 3.积极进取,性格乐观,具有较强的责任意识; 4.欢迎应届毕业生加入,并提供系统化定向培养; 岗位福利: 1.高收入结构:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴; 生源稳定,月均薪资8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖金; 2.健全的培训体系: (1)新员工入职专项培训 (2)在岗持续成长支持:每周三固定教研、参与公立学校联合教研,教学校长一对一指导 (3)季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励机制 3.多元晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,流程公开透明) 4.节日福利礼品,定期举办生日会,每月组织团队聚餐,工作氛围轻松融洽; 5.享受带薪国内外旅游机会;
教师3-5年本科及以上学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育英语外语发音标准教育学专业背景物理大型教育机构经验坐班中学生数学普通话发音标准一对一教学
岗位职责: 1.制定并执行个性化教学方案,提升学生学习积极性; 2.参与教研活动,不断优化教学方法与课堂质量; 3.定期跟踪学生学习情况,给予有效反馈与学习指导; 4.营造良好的学习氛围,保障教学服务的高效运行; 5.与学生、家长及同事保持顺畅沟通,协同促进学生成长。 任职要求: 1.认同公司文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢); 2.具备相关领域工作经验者优先录用; 3.热爱教育事业,掌握江苏中高考考试大纲与重点内容,有实际授课或辅导经历; 4.表达清晰流畅,具备亲和力,责任心强,品德优良,善于与学生互动交流。 上班时间: 周三-周五:13:00-21:00; 周六周日:8:00-17:00; 周一周二双休 高底薪+行业最高课时费+补充商业险+多种晋升通道
教师经验不限大专及以上不坐班线上教育普通话发音标准
工作周期:长期兼职 每周工期:无固定要求 工作时间:灵活安排 工作时段:任意时段可选 结算方式:按月结算 招聘截止时间:2025-11-19 工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜) 岗位优势: 题目数量充足,可按个人节奏持续产出;项目长期稳定,不受地域限制; 时间自主掌控,支持居家办公,薪酬水平具有竞争力 【在招科目】 小学阶段:语文、数学、英语 初中阶段:语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中阶段:语文、数学、英语、物理、化学、生物 注意:实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【薪资标准】 小学:4–6元/题 初中:5–8元/题 高中:8–10元/题 薪资按月发放,工作时间自由,支持远程在家完成
教师1-3年本科及以上销售经验心理学专业背景学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文英语全职教育学专业背景大型教育机构经验中学生坐班数学学前儿童/小学生普通话发音标准一对一教学
工作内容 1、承担中小学语文、数学、英语三科的教学任务,保障教学水平与学生学习成效 2、参与教学计划的规划与实施,适应一对一及小班(3-25人)授课形式 3、与学生及家长保持有效交流,掌握学生情况,提供针对性教学辅导 任职要求: 1、学科基础扎实,具备使用标准普通话授课的能力 2、有大型教育机构从业经历,了解线下教学场景与教学规范 3、具备较强的沟通协作能力,能胜任教学及日常坐班安排
面试辅导老师
100-150元/时
教师1-3年本科及以上成人小班教学(3-25人)培训机构口才/播音主持类线下教育不坐班普通话发音标准特长兴趣类
工作周期:长期兼职 每周工期:3-4天 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:周结 招聘截止时间:2025-04-29 1.讲授面试技巧相关理论知识 2.组织开展面试情景模拟训练 3.学员为备战高职单招的高三学生
教师1-3年本科及以上保底底薪大型教育机构经验机构体系稳定课量大学生多小班教学(3-25人)
钱多事少~高中数学教师岗位!无试用期,面试通过立即安排授课! 虎翔教育目前拥有1800余名在读学员,课程形式以一对一和小班教学为主,每班人数控制在10-15人左右。(纯教学岗,无需承担销售任务)招生及续费由专职团队负责。 收入稳定后可达月入20000-45000元,寒暑假期间表现优异者单月收入可突破50000元。 本校区为昆山地区第五家分校。 薪资结构说明: 初中教师底薪6300元/高中教师底薪6500元+课时提成+学生人数奖励=综合收入普遍在一万五六至三万以上不等 每月10号准时发放薪资! 工作时间安排: 每周五天工作制,周中下午2点至9点上班,周五晚间及周末上课,节假日实行调休或补休机制 公司福利待遇: 1、健全的培训机制与多元化的晋升通道 2、享受带薪年假 3、工龄奖金制度 4、员工子女享受课程报名优惠 5、每年组织两次集体旅游 6、定期开展各类文体活动 7、缴纳五险一金 8、优秀员工有机会参与股权激励,助力实现财务自由! 我们始终相信:提升个人能力与获得高收入是对员工最实在的负责 诚邀热爱教育事业、踏实肯干的您加入!我们的薪酬水平较行业平均高出20%-30%。入职三年以上的教师占比超过60%! 请老师们仅联系一位负责人,以免重复沟通影响工作效率~~~
老师
5000-6000元/月
教育工作者1-3年学历不限人工智能类数学英语化学普通话发音标准线下教育线上教育坐班不坐班学科应试类特长兴趣类一对一教学小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
督导学生学习,做到答疑和辅助ai教学
教师1-3年本科及以上不坐班线上教育一对一教学
工作周期:6个月 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:自由选择 结算方式:按月结算 招聘截止时间:2026-12-31 1.在线AI辅助阅读指导 2.掌握初高中基础语法知识 3.具备责任感,沟通亲和友善 4.适合大一至大二、研一至研二学生,毕业班因时间紧张请勿打扰 5.需配备电脑,支持远程居家办公,收入与工作量挂钩
教师经验不限本科及以上学科应试类有一定沟通表达能力坐班中学生培训机构线下教育数学外向热情一对一教学普通话发音标准
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
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中控员
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徐州
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苏州
1月28日 02:58拨打电话
镇江润州区省··招聘17--招A2司机,吃苦耐劳单边500块钱一趟,商丘开封曹县跑宿州宿迁
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省·镇江市·润州区 招聘17--招A2司机,吃苦耐劳单边500块钱一趟,商丘开封曹县跑宿州宿迁专线
镇江 润州区
1月28日 02:58拨打电话
教育工作者经验不限本科及以上培训机构
岗位职责: 1.负责所授学科的课程教学与课堂管理,确保教学目标有效达成 2. 根据学生特点设计教案、组织教学活动,注重因材施教与互动参与 3.定期开展学情分析与作业批改,及时反馈学习情况并提供个性化辅导 4. 参与教研活动、教学培训及学校安排的育人相关工作(如班会、家访等) 5. 配合学校完成教学评估、档案整理及教育主管部门要求的相关任务 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心,无违法违纪记录 2.普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力,能胜任日常教学与班级管理工作 4.沟通表达能力强,善于与学生、家长及同事协作,具备基本信息化教学素养 5.学历要求:本科及以上;经验要求:不限
小学初中各科教师
2000-5000元/月
教师经验不限大专及以上培训机构历史数学地理物理生物英语语文化学普通话发音标准心理学专业背景教育学专业背景线下教育不坐班学科应试类小班教学(3-25人)中学生
岗位职责: 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标有效达成 2. 关注学生个体差异,因材施教,开展课堂互动与学习效果评估 3. 参与教研活动、教学反思及教学资源开发,持续提升专业教学能力 4.配合学校完成班级管理、家校沟通及学生综合素质培养相关工作 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心,无违法违纪记录 2.持有相应学段及学科的教师资格证书,普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学技能,能独立完成教学任务 4.普通高校本科及以上学历,所学专业与任教学科相符或相近 5.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神,适应教育教学工作节奏
教师
6000-7000元/月
教师经验不限硕士及以上
【烟台科技学院人工智能学院招聘简章】 烟台科技学院是一所以工学、管理学、艺术学为主,多学科协调发展的全日制普通本科高校。现有全日制在校生2.5万余人,设有人工智能学院、信息工程学院、机械电子工程学院、海洋工程学院等11个二级学院和基础教学部。开设了本科专业42个、专科专业21个。学校前身是创建于2005年的济南大学泉城学院,2019年加入中国教育集团,2021年转设更名为烟台科技学院。 学校坐落在享有“人间仙境”美誉的历史文化名城、国家优秀旅游城市——山东蓬莱,面朝大海,风景秀丽,气候宜人,是一所环境优美的滨海大学。 人工智能学院是学校为适应人工智能技术发展,聚焦专业前沿创建的新型工科学院。学院现有在籍学生数共计 2500 余人,设有 3个本科专业:网络工程、数据科学与大数据技术、人工智能,2个专科专业:大数据技术、计算机网络技术。学院通过构建“AI+专业”融合课程体系,依托校企共建实训平台和产业项目实战,全线贯通“教学-竞赛-研发”培养链条。目前,随着学院发展进程加快,现面向社会招聘具有研究生学历的专任教师。 【网络工程:16人】 主要面向网络工程、信息安全和物联网工程等相关理工科专业的全日制研究生及以上学历者招聘。 【数据科学与大数据技术:30人】 主要面向数据科学与大数据技术、信息与计算科学、数学与应用数学安全、统计学等相关理工科专业的全日制研究生及以上学历者进行招聘。 【人工智能:18人】 主要面向人工智能、智能科学与技术、自动化专业、电子信息工程和计算机科学与技术等相关理工科专业的全日制研究生及以上学历者进行招聘。 联系人:吴老师 电话: 邮箱:ai@ytkj.edu.cn
教师1年以下本科及以上
岗位职责: 1、根据学生的学习情况以及特点,协助部门主管制定学生个性化学习方案; 2、负责素质类或应试类课程授课; 3、按学校课程设置及大纲要求保质保量完成每次授课,并做好课程记录; 4、观察教学进度,对教学情况进行追踪及了解,针对学生问题制定改进方案; 5、根据学生的学习进度及内容,阶段性进行知识检测,及时掌握学生学习情况; 6、认真参加学校组织的教研,不断提升专业水平和授课技巧; 7、积极参与公司内部发展的其他事务性工作,完成教学部门主管安排的其他任务; 任职要求: 1、专业对口(数理化学科不限专业),本科及以上学历; 2、经验不限,具备扎实的学科功底,优秀的表达能力和的语言运用能力; 3、具备教师资格证优先,无教资可在入职后1年内考取即可; 4、热爱教育培训事业,工作积极主动、责任心强、擅于学习、乐于分享; 5、熟练运用办公软件。
线上兼职老师
1000-4000元/月
教育工作者经验不限本科及以上培训机构不坐班学科应试类一对一教学
纯线上兼职,需要有电脑,我们有成品课件,无需老师自己备课,工资月结
临时工包吃
针对年龄25至50岁的求职者,南通文山篮球场需要招聘蔬菜称重打包工,要求有一定熟练度的新手勿扰,上班时间为7点至订单结束,提供包餐且用餐时间不被扣除,薪酬为每小时18元。
南通
1月21日 23:30拨打电话
初高中物理化学教师
6000-11000元/月
理科教师经验不限本科及以上初高中教育工作经验教师生物高中生培训机构线下教育初中教师资格证初中生物理坐班化学可兼职一对一教学
1、具备良好的亲和力,授课生动有趣,知识储备丰富。 2、熟练运用办公软件及互联网操作技能
江苏苏州废纸打包站招打包工一名年龄20—50岁,男女不限工资面议电话,1351161047
临时工1-2人
废纸打包站招打包工一名年龄20—50岁,男女不限工资面议电话,1351161047
苏州
1月20日 23:21拨打电话
江苏镇江都要,8-8点两班倒。
临时工
都要,8-8点两班倒。
镇江
1月18日 16:04拨打电话
招聘论文指导老师
4000-8000元/月
教育工作者本科及以上
招聘论文指导老师 要求:工科专业(土木、机械、车辆、化工等都行),学习优秀。 学历:本科及以上 性别:不限 工作经验:不限 应届毕业生:可以 工作形式:可兼职,线上办公,可居家。 -————南京蜂蜜教育
家教经验不限学历不限
工作周期:长期兼职 每周工期:无固定要求 工作时间:自由安排 工作时段:灵活不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2027-01-08 兼职老师要求: 1.统招全日制本科及以上学历,985/211院校背景(含在校或已毕业) 2.具备辅导学生相关经验 本地家教兼职,各区域、各年级均可匹配安排 课时费100~400元/小时,待遇优厚 需诚信守时,不随意取消订单! 有意向者可私信详谈,进一步沟通具体事宜。
物理老师
5000-10000元/月
物理教师1-3年本科及以上培训机构教师资格证线下教育教师坐班一对一教学
1.热爱教育事业,学科成绩优异。 2.具有较强的沟通能力,普通话标准,表达清晰。 3.具有较强亲和力,做事积极主动,责任心强。 4.有相关教育工作经验者优先。 工作时间: 寒暑假、节假日:8:00-17:00 平时:14:00-21:30
高中教师1年以下本科及以上
工作周期:1个月 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-02 岗位职责: 1.负责高中阶段理科课程的教学,帮助学生理解并掌握核心知识内容。 2.参与教学团队的日常工作,配合完成教学方案的设计与优化。 3.定期与学生及家长交流,反馈学习情况并跟进学业提升进展。 任职要求: 1.具备良好的授课能力,并对学生的学习成果有高度责任感。 2.能够融入团队协作环境,与教师共同推动教学水平的提高。 3.具有持续学习意识,积极改进和调整教学策略以提升效果。
江苏无锡祝塘加一个订叉几天的活现金
临时工
祝塘加一个订叉几天的活现金
无锡
1月23日 09:23拨打电话
教师经验不限本科及以上
云巨石教育是专注于中小学全科文化辅导及综合素质培训的教育集团 【您的责任】 1.为学生提供一对一专业教学服务; 2.激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯; 3.针对学生薄弱环节进行强化辅导,助力学业成绩快速提升; 4.参与学科教研和教学学习活动,持续提升授课能力; 【我们的期许】 1.热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范; 2.富有亲和力,善于启发式教学; 3.积极进取,性格乐观,具有较强的责任感; 4.欢迎应届毕业生加入,公司将提供定向培养支持; 【巨石人的专享福利】 1.高收入结构:底薪+课时费+星级教师津贴+工龄工资+续费奖金(底薪依据学历、教学经验等因素核定)。生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可享受全部绩效奖励,无任何扣减; 2.完善的培训体系: (1)新员工入职系统培训 (2)在岗持续提升:每周三集中教研,定期参与公立学校教研交流,教学校长一对一指导 (3)季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励活动 3.广阔晋升通道(每年提供3-4次竞聘机会,流程公开透明)
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