行政经理/主管（新岗位）
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科
（一）岗位职责：
1、制定并落实部门管理制度与工作流程，监督各项制度的执行情况。
2、统筹行政车辆的日常管理工作，包括使用调度、维护保养、油耗监控及考核检查。
3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。
4、办理公司业务所需酒店住宿、餐饮预订及交通票务等事宜。
5、汇总、审核各类行政支出费用，并按流程完成报销手续。
6、处理各类公文的收发、传递、打印及承办事项。
7、组织文件资料的收集整理、立卷归档、保管存储及借阅管理。
8、管理公司印章、证照及相关权属文件的使用与保管。
9、负责办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置。
10、组织实施办公用品的采购申报、仓储保管、发放领用及出入库登记。
11、开展办公区域环境卫生巡查、值班排班、绿植养护及用水管理等工作。
12、推进企业宣传工作的策划与具体实施。
13、对安保人员进行日常管理与绩效考核。
14、监督食堂运营情况，开展日常管理和考核评估。
15、负责员工宿舍的日常运行管理与考核工作。
16、完成上级领导交办的其他临时任务。
（二）任职要求：
1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历，年龄在25至45周岁之间；
2、具备5年以上大中型制造企业行政办公室工作经验，其中至少3年担任主管或以上管理职务；
3、精通行政管理专业知识，熟悉办公室运作流程与制度规范，具备较强的文字撰写能力，熟练操作各类办公软件；
4、责任心强，具有良好的服务意识与职业素养，观察细致，具备较强的组织协调、计划安排、沟通表达及问题处理能力，恪守职业道德，保守工作秘密，工作态度认真踏实、耐心严谨；
5、持有驾驶证者优先录用。
办公室副主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科管理10人以上团队文字功底扎实流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验大中型企业从业大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
1.具备扎实的文字功底，熟练掌握各类公文的写作规范与格式要求。
2.具备良好的沟通能力，擅长跨部门协作，能够有效协调各方资源与工作对接。
3.具备较强的组织与策划能力，可独立承担大型活动及重要会议的方案制定与现场执行。
4.执行力突出，能主动跟进并高效落实公司各项决策与工作部署。
5.具备基础管理素养，了解企业运营管理的常用模式、方法及相关工具应用。
6.拥有全日制本科及以上学历，专业为工商管理、行政管理等相关方向，中共党员优先考虑。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理绩效管理培训与开发人力资源管理人事经理文件管理资质申报项目申报
岗位职责:
1，行政管理，公司管理制度编制。
2，人事相关，招聘，考勤，绩效考核。
3，后勤相关，对保洁、厨房、宿舍进行管理。
4，项目申报，政府补贴、ISO认证、高新技术企业申报等。
任职要求:
1，有3年以上行政人事岗位工作经验。
2，工作态度积极，负责。
3，文笔好。
4，有沟通技巧，情绪控制力好。
5，能接受加班。
综合办公室负责人
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专
岗位职责：
1.审核合同及签订、付款事项的审核及部分财务的事项;
2.送货系统;
3.采购事项的审核并跟进；
4.对接供应商及账单核算;
5.领导需要安排的其他事项；
任职要求：
1.年龄25-40周岁
2.有3年以上相关经验优先，有管理协调能力
缴纳五险，单休
物业行政主管（总部）
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责:
1.负责公司行政体系的规划与日常管理。
2.组织落实并监督公司各项制度的执行情况。
3.对接政府部门及相关机构，保持顺畅沟通，维护良好外部合作关系。
4.承担档案整理及公文流转处理工作。
5.统筹公司宣传工作的组织与实施。
6.协助开展股东会及董事会相关事务。
7.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1.年龄****以下，本科及以上学历，文字表达能力强，具备优秀的沟通协调能力。
2.具备较强抗压能力，能确保工作高效推进并保障执行质量。
3.有物业行业从业背景者优先考虑，形象良好，持有驾照并熟练驾驶。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科文字功底扎实管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
一、岗位职责：
1、制度管理：负责企业行政管理制度的建立与完善（涵盖考勤、办公流程、固定资产等），确保制度体系适应公司发展阶段并满足合规性要求；
2、监督制度执行：定期核查各部门制度落实情况，针对执行偏差及时优化调整相关条款；
3、后勤保障：统筹公司车辆调度、食堂运营等后勤事务；负责水电、网络、空调等基础设施的日常巡检与故障应急处理；会议与活动组织：主导公司级会议（如周会、月度总结会）的全流程支持，包括场地安排、设备准备、会议记录及纪要发布，并跟踪决议事项推进落地；
4、内外沟通与协调：联动各职能部门收集行政需求，协调解决资源分配与跨部门协作中的支持问题；
5、外部对接：对接政府机构、供应商（如办公用品、物业单位）及外部合作方，办理证照手续、参与合同协商等相关工作；企业文化与员工关怀：组织实施员工福利项目（如节日礼品、健康体检、团队建设），落实员工关爱举措（如生日祝福、婚丧慰问）；
二、任职要求：
1、本科及以上学历，具有良好的书面表达能力；
2、掌握行政管理、企业管理或公共事务管理相关理论知识，了解办公自动化系统及流程管理方法；
3、5年以上行政领域工作经验，其中至少3年担任行政主管或以上管理职务；有制造业、互联网、环保行业背景者优先；
4、精通Word、Excel、PPT等办公软件，能独立完成行政报表制作与数据整理分析；
5、具备较强的统筹协调能力，沟通高效、执行有力，善于应对突发状况，抗压能力强；
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科流程制度制定/优化5年以上相关经验活动/会议组织空间环境规划管理
岗位职责:
1. 全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理，保障部门高效有序运转；
2. 优化工作流程，推动团队整体工作效率持续提升；
3. 组织并落实部门各类会议的筹备与执行，确保会议高效开展；
4. 推进内部培训计划的实施，确保员工能力发展与公司发展目标相匹配。
任职要求：
1. 年龄******，形象气质良好，举止得体；
2. 具备管理实践经验，拥有较强的组织协调能力和扎实的执行能力；
3. 具备良好的沟通表达及团队协作意识，能顺畅对接团队成员及其他职能部门；
4. 能独立应对突发状况并妥善处理，确保部门工作正常推进；
5. 具备优秀的统筹规划能力，能合理安排工作任务，保障各项事项按时完成。
人事行政主管/经理
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科文字功底扎实接受从零培养招募经验
人事行政专员（储备经理）
一、岗位职责
1、人事模块
-负责招聘全流程操作，包括职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实
-管理员工人事档案，办理入职离职手续，落实劳动合同管理
-协助开展员工培训、绩效评估及企业文化建设活动
-对接社保公积金申报、考勤数据统计等日常人事支持工作
2、行政模块
-负责办公用品采购管理，固定资产登记与日常维护
-统筹会议安排、差旅预订及外来人员接待事宜
-监督办公区域环境管理（含绿植养护、清洁服务等外包协作）
-推进行政流程信息化建设（如OA系统应用优化、电子审批流程实施）
3、跨部门协作
-参与行政管理制度的制定与执行监督
-响应各部门临时性人力调配与行政支持请求
二、任职资格：
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先考虑。
2、培训经历：接受过人力资源管理、管理学基础等相关培训者优先。
3、从业经验：具备2-3年人力资源或行政相关工作经验，有同行业经验者优先。
4、核心素质：性格稳重、细致认真、责任心强，具备良好的逻辑思维能力，条理清晰，善于沟通协调与团队协作。
三、职业发展机会：
1、可在人力资源方向持续深耕，未来可晋升至人力资源总监或更高级管理岗位；
2、亦可在行政体系内发展，逐步成长为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务；
四、福利待遇及其他说明：
1、5A级写字楼办公环境
2、定期组织团队建设活动
3、享受带薪年假
4、缴纳五险一金
5、节日发放礼品及相关福利
工作时间：8:30-18:00，单双休制，不涉及加班，法定节假日正常休息。
公司同时开放管培生岗位，欢迎优秀应届毕业生积极应聘。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科
岗位职责：
1. 统筹管理行政后勤团队日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理，确保员工住宿、餐饮供应、绿植养护、清洁卫生、设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。
2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、库存管理与分发调配，实现资源科学配置与成本有效控制。
3. 牵头构建、推行和评估企业EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足国家及地方相关法规和行业规范要求。
4. 组织编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、作业操作规程及突发事件应急预案；统筹实施全员安全培训教育，强化员工安全认知与实操能力。拟定年度应急演练方案，牵头组织各类演练活动，提升企业应对突发状况的响应与处置水平。
5. 负责与政府应急管理、消防救援、生态环境等相关监管单位的对接沟通、协作配合及迎检工作，保持良好的外部关系。
6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，推动整改闭环管理。
7. 审核特种设备使用及高风险作业（如动火、高空、受限空间等）的安全技术措施与实施方案，确保高危作业全过程受控。
8. 负责消防系统的设计布局、建设实施与日常运维，组织定期检测与保养消防设施器材；主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查、原因分析、报告撰写与处理，推进预防性改进措施落地。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。
2. 熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3. 具备较强的团队管理能力，良好的沟通协调与复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作
2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率
3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用
4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境
5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转
任职要求：
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写）
2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式
3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力
4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识
行政人事主管
5000-8000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制3年以上管理岗位经验
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
6.完善公司固定资产管理体系
7.协助财务部门，完成科小、高新、专精特新等申报
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
行政
3000-4000元/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验互联网行政经验文字功底扎实
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导公司企业对外宣传，员工培训，网络推广
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先
3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
办公室主任
7000-8000元/月
行政经理5-10年大专
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作
3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务
4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量
5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先
3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力
4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件
5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设
4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性
5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力
任职要求：
1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验
2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力
3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件
5. 学历不限
台球室前台
8000-12000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制22-24点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃有空调餐补全勤奖加班费周末单休
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调
3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体
4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作
5. 及时响应内部同事需求，做好跨部门沟通桥梁
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力
2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心
3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养
4. 学历不限，中专及以上学历优先，接受应届毕业生
5.能适应标准工时制，具备团队协作精神与责任心
(急招）行政专员-周末双休
6000-7000元/月
行政专员/助理经验不限大专行政接待沟通表达形象好
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理，保障办公环境高效有序运行
2.配合上级完成交办事项，确保任务执行准确且及时
3.主动参与团队协作，融入集体氛围，助力项目顺利推进
任职要求：
1.拥有良好的沟通技巧，能与同事顺畅开展工作交流
2.具备时间管理能力，按时完成工作任务并保证记录真实完整
3.富有团队协作意识，适应能力强，能在新环境中快速发挥作用
综合办公室负责人
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专
岗位职责：1.审核合同及签订、付款事项的审核及部分财务的事项;2.送货系统;3.采购事项的审核并跟进；4.对接供应商及账单核算;5.领导需要安排的其他事项；任职要求：1.年龄25-40周岁2.有3年以上相关经验优先，有管理协调能力缴纳五险，单休
保安包住包吃1-2人
招白班长期保安一名
，年龄45岁以下，170一天()可交社保，包住包三餐
每天工作时间7点至19点
工作地点:数字经济产业园
联系人赵先生
保安
3000-4000元/月
保安11-20人
岗位职责：
1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患
2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序
3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报
4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录
5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作
任职要求：
1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录
2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心
3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排
4.退伍军人、持保安员证者优先
5.无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识
栏目概述
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