山东临沂沂水县 沂水县找一个吊车司机，没有住宿，在沂水干活，如果是沂水的连系我

临沂市兰山区招吊车司机

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临沂市罗庄区招95吨吊车司机

临沂市兰山区招吊车司机要求B2证件，驾驶哲臂吊车

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汽车吊车司机，工作地址临沂市，开25吨50吨80吨，工资8000-9000管住不管吃，要求A2驾驶证会开半挂车

特钢替班谁能进来？。

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山东临沂，临沂找一台20吨以内的折臂随车吊和司机一起？。工资面议

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在长沙

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招工 本厂主要生产各种规格多层家俱板，出口板材，由于产量加大诚招 铺装线熟练工6名， 叉车熟练工1名 长年有活，工资按月发放，特殊情况可以预支工资 厂址临涧镇五块石村 电话联系

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明天陵城区糜镇用个吊车替班

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招吊车司机，工地在大连，双证齐全，有意者联系

1. 生产计划统筹 2. 生产现场协调 3. 生产设备维护 4. 生产物料管控 5. 生产质量监督 6. 安全生产执行 7. 生产人员调配

宏侠起重诚招，B2开车人员，驾驶哲臂吊车跟吊车服务人员，30～45岁，薪资可日结，也可以月结，电话

兰陵县尚岩工地找1个信号工，月薪4500元，月发，有意者联系匤总，电话，

招聘随车吊驾驶员2名，本地

车间生产数据统计

一、岗位职责： 1.负责生产部门的日常运营统筹及生产任务分配，实时跟进生产进度，确保各环节按计划推进并顺利完成； 2.管理生产流程，主持车间例行会议，全面协调各班组工作，对作业过程实施监督与指导，在保障产品质量的同时提升生产效率； 3.对生产数据进行统计与分析，制定优化方案，落实成本管控措施，持续降低生产消耗； 4.有效把控生产节奏，严格执行生产管理制度与计划，及时下达生产指令，合理调度资源，确保作业进度可控、有序； 5.落实工作场所的职业健康与安全管理，开展日常巡查，发现隐患或异常情况及时上报，并对本部门的安全生产、环境安全、设备安全及相关事故管理负直接责任。 二、职位要求： 1.中专及以上学历，具备2年以上车间主管或生产管理相关工作经验； 2.熟悉生产管理全流程，能够独立分析并解决制程中的异常问题； 3.掌握生产成本控制方法，了解整体运作机制，熟悉生产工艺流程及工艺标准，精通质量管理控制体系，熟练运用ISO9001质量管理体系和6S管理工具； 4.具备扎实的现场管理经验，拥有一定的团队管理能力，抗压性强，具备良好的沟通与协调能力； 5.工作认真负责，作风严谨，具备较强的组织能力和人际沟通技巧。

招聘太河北路场地现场管理人员1名 ，身体健康，年龄55-60周岁持有A2驾照人员优先，待遇面议； 工作时间：16：00—24：00（按业务量情况适时调整），每月休4天； 工作内容： 1. 负责太河北路充电桩区、油罐区域内的场地管理工作，指挥进场车辆有序充电、加油，引导充电、加油完毕车辆及时离场；及时劝离停放在充电桩区域内的外来车辆和油车；确保太河北路场地通道区域行车通畅； 2. 负责太河北路充电桩区、油罐区内卫生保洁工作； 3. 负责充电桩、油罐区的设备维护和应急情况处理，发现问题及时上报；薪资：3-3.5K【联系方式】，戴小姐（）

岗位职责： 1、负责注塑车间日常生产运营，保障生产任务按计划有序推进； 2、监督生产流程，及时应对并解决异常情况，确保产品品质与生产效能； 3、组织团队培训与人员管理，持续提升员工技能与作业效率； 5、对接相关部门协作，确保物料供给、设备保养等工作顺畅执行。 任职要求： 1、具备注塑工艺知识及生产管理相关工作经验； 2、具备优秀的组织协调能力与团队管理能力； 3、能快速响应并处理生产中各类突发问题，具备扎实的问题分析与解决能力； 4、熟悉质量管理体系要求，具有强烈的质量意识； 5、具备良好的沟通表达能力，能够高效指导下属并协调内外部工作关系。

该职位为：仓库主管/经理 主要负责仓储团队的统筹协调与日常运营 1、全面主持仓储部门的日常运作与管理事务 2、团队人员调配、绩效评估及作业流程监管 3、协同各业务部门进行工作对接与沟通协调 6000-8000 7.30-5.30 节假日休息 每周单休

主要负责工厂的大小事务