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招聘：高级卷簧工 薪资：8000-10000元/月 一、技能技术要求 1. 熟练操作数控全自动卷簧机，独立完成弹簧卷制、调机、尺寸校正、工艺参数优化。 2. 能看懂弹簧图纸、技术标准、公差要求，独立自检内径、外径、节距、自由长度、垂直度等关键尺寸。 3. 掌握常见弹簧不良（变形、偏心、崩边、尺寸超差、弹力不稳）原因分析与快速整改。 4. 具备设备日常点检、简单故障排查、模具工装更换调试能力，无需机修即可自主处理小故障。 5. 能生产复杂精密悬架弹簧、汽车减震弹簧，质量稳定性高于普通操作工。 二、质量工作要求 1. 严格执行工艺文件、作业指导书，规范操作，杜绝违章生产。 2. 做好首件确认、巡检自检、记录填写，防止批量不良、返工报废。 3. 主动识别质量异常，及时上报班组长，配合改善工艺、降低不良率。 4. 保持产品外观整洁，做好工序防护，避免磕碰、划伤、变形。 三、安全 5S 现场要求 1. 严格遵守车间安全操作规程，正确佩戴劳保用品，规范操作设备，防止夹伤、撞伤。 2. 做好岗位 5S 整理、整顿、清扫，物料、工装、工具定置摆放。 3. 设备停机断电清理，禁止违规改装设备、短接安全保护装置。 四、班组管理 & 帮带要求（高级工必须具备） 1. 服从班组生产安排，保质保量按时完成生产任务。 2. 能够带教初级、中级卷簧工、新员工，指导调机、操作、质量判定。 3. 主动配合班组改善现场问题，提出合理化建议，参与班组改进提升。 4. 工作认真负责，稳定性强，出勤良好，不消极怠工、不擅自离岗。 五、职业素养 & 发展要求 1. 持续学习新工艺、新设备、新产品技术，向班组长、工艺员方向发展。 2. 遇事主动沟通反馈，理性处理工作问题，稳定长期在岗发展。 3. 公平配合班组管理，起到班组骨干、榜样带头作用

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