有电工证，做强电接线，移门安装调试，钢结构焊接等工作。

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工作职责： 1、按照施工组织设计临电平面布置图、建筑施工现场临时用电规范及有关文明工地的要求，布置好施工现场安全用电； 2、参与修订施工用电制度和机械设备用电注意事项，如施工现场悬挂电线、电缆及用电设备的警示标志及操作规程等； 3、做好施工现场、办公区、生活区、机械设备等的线路架设工作、安全用电保护工作及线路维修工作。 4、协助配合安全员对进场施工人员做好安全用电技术交底和安全用电管理工作，同时做好用电人员在特殊场所作业的监护工作；全天候待岗，工作时间外，施工现场用电设备出现故障时应积极抢修； 5、定时对临电线路、电箱、用电设备和生活区进行安全用电检查，并做好安全用电巡查记录，拆迁、保养、维修的要做详细记录； 6、懂焊接作业，对现场预埋件、槽钢等进行焊接。 7、完成项目交给的其他工作。 任职要求： 1、会强弱电，动手能力强。熟悉电气线路图；熟悉并能够安装接地装置、安装多级配电箱、配电盘等工地必备的相关电力设备；熟悉建筑工地的电气检修及用电安全； 2、初中及以上学历，年龄28-45岁，有1年以上建筑工程电工相关工作经验；持建筑电工或焊工上岗证书者优先； 3、身体健康，能吃苦耐劳、踏实肯干、服从指挥、具有团队合作精神及协调配合意识强； 4、驻项目现场的可提供住宿。 联系人:嵇跃 联系电话： 注意:请在每天的8:00-12:00，13:00-17:00联系嵇跃，其他时间勿扰！

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燃气表更换及安防产品销售安装工 1.年龄20—45周岁，，具备较强的学习能力，吃苦耐劳精神，服从管理。2.有燃气表更换安装经验者优先，无经验者提供免费岗前培训。负责泰兴区域内过期燃气表的更换工作，同时开展配套产品的销售安装、隐患整改。 薪资福利:1、长白班、时间弹性自由。多个工作区域，可就近安排住宿。2、计件工资，多劳多得，月综合薪资6000—10000元，上不封顶。

苏州市姑苏区招装修木工、水电、泥瓦工、油漆工、拆除/运渣，待遇优厚。

苏州市吴江区招水电，有证，工资面议

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年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 原标题：《饮料厂过年补贴5000！【日薪320】贴标签/扫码/包装/人走账清/长白班》

公司直招！ 1、保安队长1名 招聘要求： 45周岁以内，身高170cm以上, 无犯罪记录，身体健康，有相关的管理经验，及退伍军持有保安员证书。 上班时间：06：30--18：30 上六休一 （午饭有工作餐） 薪资待遇：7000元/月 2、保安员数名： 招聘要求： 50周岁以内，身高170cm以上, 无犯罪记录，身体健康，持有保安员证书。 上班时间：06：30--18：30 18：30--06：30 薪资待遇： 180元/班 160元/班，必须缴纳社保。 （午饭有工作餐） 3、保洁员： 招聘要求： 50周岁以内，身体健康, 无犯罪记录，有保洁工作经验优先， 常白班，上五休二，时间7:00—11：00 13：00—16:00（午饭有工作餐） 综合工资 3100元/月 上班地址：苏州工业园区独墅湖大学城 联系人：李先生 联系方式：

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物业招水电工。要有电工证。有意的联系我。

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工程水电工 年龄：40 - 50岁，需持有效电工证。负责日常设备维修、计划检修、保养。负责施工监理、配电线路安装等工作、及时巡查，发现问题及时处理，负责工作职责内电器设备维护检修工作，严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运。 薪资福利:面议 招工人数:多名 若应聘的公司或岗位、待遇等与本招聘信息不符，求职者需警惕并加以甄别，并且请勿相信以任何形式向求职者收取定金、保证金（物）的行为。 工作地址:大亚湾

电工 薪资福利:（1）根据技能水平与经验定薪；（2）福利：五险、节日福利、定期团建。 工作地址:庄河市鞍子山乡

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法律咨询顾问岗位： 工作时间：冬令时：9:00-12:00，13:30-17:30 夏令时：9:00-12:00，14:00-18:00 节假日正常休假，实行大小周休息制度 薪酬福利：1.底薪5000元+提成，综合收入8000-20000元/月 2.晋升通道：初级法律顾问→组长→主管→经理 职位描述：1.提供日常法律问题电话咨询服务； 2.根据客户需求定制合同文本； 3.对各类合同进行合规性审查； 4.协助出具律师函件； 5.解答案件委托相关咨询事宜 职位要求：1.年龄要求25至40周岁； 2.具备化妆品、保险、电话客服、在线教育等销售领域工作经验者优先录用； 3.有同行业从业经历者优先考虑 交通路线指引： 地址：无锡市惠山区盛岸西路592号博耳大厦23楼法保网 公交出行：可乘坐138路、115路、85路/k85路、102路、70路、626路、619路至威华公交站下车 自驾出行：公司楼下配备停车场，停车便利，周边道路划线车位亦可停放 公司名称：无锡法之道法律咨询服务有限公司

苏州市姑苏区招弱电/诚招中国移动宽带维护人员，主要负责姑苏区家庭宽带网络安装维护。 工资最低6000-12000元，补贴，随销令算，熟练者优先，请有意者联系:岳先生

招聘：招电工 （提供食宿） 薪资：6000.00-8000.00 招 电工 低压，会一点消防维保 1. 具备电工证，熟悉设备操作维修 2. 责任心强，有良好的团队协作精神 工作地点：徐圩石化港区

薪资待遇： 无责底薪4K＋500全勤奖＋高额提成+各项补贴（试用期综合收入6-8K，转正综合收入1W+） 工作时间： 8:30-11:30，14:00-18:00，单休（法定节假日正常休） 企业福利： 1.提供住宿，缴纳五险一金； 2.员工及直系亲属大病补助支持； 3.月度团建活动，节日礼品、生日福利等多样关怀； 4.月度、季度、年度多重奖金激励，享有汽车、电子产品等实物奖励； 5.公平透明的晋升通道，管理岗位优先内部选拔，发展空间广阔，每三个月评估晋升机会，晋升路径为员工-主管-经理-店长-总监-总助； 6.稳定的直营体系，在职人员平均司龄5年以上（最长17年），入职配备带教师傅，一对一辅导，助力快速融入工作。 岗位职责： 1.负责门店日常客户接待、产品讲解及答疑服务； 2.熟悉掌握产品信息，提供专业的销售支持与客户服务； 3.参与门店社群运营，推动客户裂变与持续维护。 任职要求： 1.年龄18-50周岁，性别不限； 2.热爱销售岗位，具备良好沟通能力、亲和力及服务意识； 3.有销售经验者优先考虑，欢迎无经验人员及优秀应届毕业生应聘； 4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，可作为储备干部重点培养。

岗位职责： 1、在抖音平台及时回应客户咨询，提供专业的产品介绍与售后服务支持； 2、维护良好的客户关系，妥善处理客户意见与投诉，提高客户体验与满意度； 3、定期整理并分析客户信息，调整销售方案，推动客户复购与转化； 4、配合团队达成销售指标，参与销售计划的制定与落地执行； 5、关注行业市场变化，搜集竞品动态，为产品优化提供有效建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能适应高强度工作节奏； 2、了解抖音平台运营流程，有社交媒体销售经验者优先考虑； 3、学习能力强，能够迅速熟悉产品内容及相关业务知识； 4、具有团队协作精神，主动配合团队完成各项销售任务； 5、掌握基础的数据分析能力，能结合数据优化销售策略。

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岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前厅员工的工作表现，进行团队建设； 3.处理客人的投诉和建议，确保客人满意度； 4.检查和管理账务问题，确保财务准确性； 5.协助酒店总经理处理各项事务，确保工作流程顺畅。 任职要求: 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够有效处理客人投诉和建议； 3.具有较强的责任心和工作热情； 4.能够熟练掌握酒店前厅运作流程; 5.具备良好的财务管理能力，能够准确处理账务问题。