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无锡市新吴区招装修木工下午有时间的木工打电话联系，店面急着开业，做收尾工作，人走帐清

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传媒公司场控人员、大屏视控技术员学徒工会展搭建，舞台搭建，婚礼搭建/撤场有驾照的优先

常州市溧阳市招工地力工、工地小工/杂工、水电、学徒工年龄不超过45岁（需要出差，出差期间吃住全包）有登高证优先各种福利待遇优厚

苏州市昆山市招家具修复、水电、腻子/大白/墙漆、打胶、卫浴洁具/淋浴房安装招长期稳定师傅，包吃住！！！

（江浙沪为主） 有一定的面销陌拜基础！ 有经验者优先（有交通补贴，离得远也别怕）

岗位介绍较为详尽，请耐心阅读（备注：我们属于汽车服务行业，非保险、非电销） 工作内容与薪酬信息真实可靠，感兴趣者欢迎投递简历。 ---------------------------------- 【公司是做什么的】 ·我们是国内领先的汽车延保服务提供商，总部位于上海，已在38个城市设立直属分支机构，年营收超11亿元，团队规模达3000余人。 ·【汽车延保】车辆出厂时通常享有厂家提供的3年质保，但多数车主使用时间远超此期限。为延续原厂保修权益，用户可在购车时选购延保服务，将保障期延长至5年、6年甚至终身。 ---------------------------------- 【我入职后每天的工作】 ·纯面对面销售，无需电话沟通 ·客源由4S店提供，无需自行开发客户 ·工作地点在合作4S店内，客户提车等待期间，向其介绍并推荐汽车延保服务 ---------------------------------- 【薪资怎么样】 ·无责任底薪4000元+阶梯式提成（5%-12%） ·路虎等高端车型客单价高，综合月收入普遍在15000元左右 ·薪酬透明无套路，底薪全额发放，不设考核扣减 ---------------------------------- 【试用期安排】 ·试用期为两个月 ·试用期间薪资标准不变，与正式员工一致 ·转正条件：试用期内累计完成2.4万元业绩目标 ---------------------------------- 【五险一金】 ·社保及公积金缴纳基数为4000元 ·公积金单位与个人各缴纳8% ---------------------------------- 【工作难度如何】 ·配备带教师傅与直属经理双重指导机制 ·新员工通常在第一周即可实现首单成交 ·培训体系成熟，涵盖线上课程与线下实操培训 ·新人留存率持续保持在80%以上，岗位上手轻松 ---------------------------------- 【工作时间】 ·每日工作时段：上午09:00-下午17:30 ---------------------------------- 【岗位要求】 ·有相关行业经验者优先（竞品从业者可适当放宽条件） ·本科及以上学历（包含非全日制本科） ·渴望获得高收入，同时追求工作稳定性与舒适度 ·不接收应届毕业生 ---------------------------------- 以下是公司详细介绍： 上海利真汽车服务咨询有限公司成立于2013年，专注于汽车后市场细分领域——汽车延长保修服务，总部坐落于上海北外滩。 伴随中国汽车后市场延保服务进入快速发展阶段，利真把握机遇，实现跨越式成长，目前已在上海、重庆、成都、郑州、西安、长春、沈阳、南宁等三十余座城市设立分子公司，业务覆盖全国近2000家4S店。作为《汽车延长保修规范》的主要起草单位，以及中华全国工商业联合会汽车经销商商会副会长单位，上海利真始终以客户需求为核心，持续整合汽车后市场资源，致力于为中国车主提供省心、省钱、便捷高效的汽车延保解决方案。 在汽车延保尚未被广大消费者熟知之时，利真团队已率先布局，针对中国车主常忽视的用车后续服务问题展开研究，并引进国际先进理念与技术，成为行业早期开拓者与深耕者。公司秉持“让您的生活更加美好”的使命，通过共建共享模式，打造创新合作平台，不断优化服务体系，为用户带来更优质的延保体验。 ！！！诚邀积极进取的你加入我们，期待与你深入沟通，共谋发展！！！

【岗位职责】 1、负责无人售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、区域走访等方式，与各类企业客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位、酒店、棋牌室、桌球厅、密室逃脱/剧本杀场馆、美容美发店、医美机构、医院、学校、4S店、婚纱摄影等）建立合作关系； 2、科学规划每日工作安排，达成公司设定的业务拓展指标，积极挖掘合作机会； 3、开发新客户资源，同时维护重点客户的长期稳定关系。 【任职要求】 1.高中及以上学历，对未来有明确目标，踏实肯干，执行力强，有进取心，愿意拼搏，条件特别优秀者可适当放宽要求； 2.有地推或市场销售经验者优先考虑（表现突出的应届毕业生亦可纳入评估范围）； 3.具备良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】相关业务流程； 4.拥有较强的组织协调和沟通能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【薪资福利】 1、具有竞争力的薪酬：底薪含绩效4500元起+阶梯式提成+年终奖补贴，综合收入1-1.5万元；每季度考核达标即可上调底薪，适合有能力、有冲劲、能吃苦的你！收入由自己掌控 2、晋升通道：管理路径：BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理；专业路径：BD—资深BD—星级BD；月收入上不封顶！ 3、销售激励机制：每月设有固定奖金池，能力强、付出多，回报更丰厚 4、完善的培训体系：提供新人帮扶计划，一对一指导助你快速融入团队，配合日常陪访与经验交流，持续提升销售技能 5、全面福利保障：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训 6、多样化的团队活动：定期组织聚餐、旅游等团建活动，增强团队凝聚力 7、工作时间：早9:00至晚6:30，法定节假日正常休息

岗位名称：维修电工；维修技术人员。 岗位要求：1.年龄55岁以内，身体健康；工作认真负责。2.持低压电工证，具备维修经验优先考虑。 薪资待遇：月薪5000；饭补450。

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