行政助理是企业形象的重要代表，也是行政运营中不可或缺的支持角色。 该岗位承担前台服务、日常行政事务处理及跨部门协作任务，保障前台区域有序运转，为员工与来访人员提供优质高效的后勤支持。 主要职责： 一、前台接待与访客管理 1.负责公司前台的接待工作，礼貌、高效地接听与转接电话，确保信息传递准确无误。 2.负责来访人员的接待、登记、引导，并及时通知相关对接人，展现公司良好的对外形象。 3.负责各类信件、快递、包裹的收发、登记与分派，协调快递服务商完成日常对接。 4.统筹办公用品的采购申报、验收入库、定期盘点、发放及费用汇总，保障物资供应充足。 5.协助组织会议、培训等内部活动，落实会议室预订、设备检查、饮品准备等相关事宜。 6.配合各部门完成文件打印、复印、装订、扫描等基础文职工作。 7.负责行政类档案、表格资料的整理归档与动态更新，确保数据真实、完整、可追溯。 8.协助上级进行费用报销材料的初步整理与递交工作。 任职要求： ·大专及以上学历 ·仪容整洁得体，具备良好气质 ·具有较强的服务意识、沟通能力与应急处理能力，性格积极乐观，富有耐心 ·熟悉Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）操作，能熟练使用常见办公设备 ·工作踏实细致，责任心强，条理清晰，具备良好的协作精神

迪非液压科技有限公司招聘： 地址：李堡镇万洋众创城29幢 行政文员1名 要求：统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、法学等，熟悉国家相关劳动法律法规者优先。熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和Word。 联系电话：唐经理

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度维护、管理； 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3、负责对部门内部人员日常考勤。 4、处理公司对外接待工作。 5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 6、协助领导处理行政外部事务。 7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 任职要求： 1、大专以上学历，1年以上相关工作经验优先 2、学习能力强，有较好的沟通和协调能力 3、责任心强

工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、负责维修单汇总整理、各节点进度跟踪督促工作； 3、领导交代的其他事项。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，对细节有高度关注； 3、愿意学习，适应新工作环境。 4、能熟练运用各类办公软件。 5、从事过档案管理工作，有中级建筑物消防维保证优先。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及记录归档； 2、协助财务相关工作，包含票据申领与发票管理； 3、参与公司招聘流程，支持人力资源事务。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立完成任务并有效应对突发问题； 3、掌握基础财务知识者优先。

具备行政人事相关经验，熟悉员工入职、离职手续办理及考勤管理工作，掌握劳动法律法规，参与公司制度的优化与完善； 负责组织公司各类会议、团队建设活动及年度晚会，做好会议纪要与相关跟进工作； 能够接待来访客户，熟练操作各类办公软件，性格灵活，沟通应变能力强

一、岗位职责 1、协助日常管理：参与实验室日常事务的协调与支持，包括文件整理、资料归档、会议纪要撰写等工作； 2、信息汇总与上报：负责收集实验室阶段性成果等相关信息，进行归纳分析，并按时提交给相关管理人员； 3、文化建设与宣传：配合开展实验室文化氛围建设，协助策划组织各类活动，参与宣传素材的制作与发布。 二、任职要求 1、工作细致认真，具备较强的责任意识； 2、可连续实习3-6个月，每周到岗3-4天。

【工作内容】 -协助处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及办公用品管理； -协调部门间沟通，支持团队日常运作； -负责来访人员接待及电话接听，维护良好的企业形象； -完成上级交办的其他行政相关工作。 【任职要求】 -本科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理等相关专业优先； -具备良好的沟通能力和责任心，工作细致、积极主动； -熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； -有相关实习或工作经验者优先考虑。

你好，我们招聘的是锦华行政文职岗位： 岗位职责： 1、负责所辖店面日常业务数据的表格制作、报单及ERP系统的录入工作； 2、监督所辖店面员工的行为规范执行情况，落实卫生管理要求； 3、管理所辖店面员工考勤事务，整理常用报表并完成数据统计，协助上级进行团队运营支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，形象良好，具备相关工作经验者优先考虑； 2、性格积极乐观，反应灵活，具备良好的沟通表达能力，有较强的团队协作意识和服务意识。 工作时间：8:45-17:30周一休息

我们是苏州月老宝宝 专注打造苏州首家无套路婚恋服务品牌 一位在苏州深耕十年的程序员毅然创业追梦 我们的使命是重塑婚恋行业风气，让婚介回归纯粹与美好！ 我们极度抵制高额婚介费用 不设套路培训，不用销售话术，唯以真心待人作为岗位基本要求 请注意，这里强调的是发自内心的真诚！而非流于形式的应付！ 岗位职责：主导公司企业文化建设工作 任职要求：具备真诚的品格 岗位福利：只要你用心对待每一位客户，福利内容可由你自主提出 期待你真正认同我们所坚持的价值理念

加班四个小时。

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配送员，可日结300~400，可月结8000~12000，提供住宿和车辆，住宿4~6人一间，酒店式公寓，环境整洁，空调，热水器都有，就近安排工作，可长期，可短期，有无经验均可。需要找工作的，欢迎随时来电。同行，中介勿扰。面试入职全程0费用。

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工作时间：早10晚5，双休 岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 4.在电脑前刷简历，遇到合适人才给交换V即可，不用负责面试 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k 薪资：无责底薪4000＋2000绩效综合6000+

岗位职责： 1、负责跟客户和厂家对接窗户型材，根据客户提供封窗方案制图（有软件制图，无经验可教），出报价，核对玻璃尺寸并独立完成门窗下单图纸 2、负责打印下单图纸，简单审核图纸（前期有师傅带），打印优化单，并对图纸及客户信息存档，管理 3、跟踪门店订单执行过程，包括但不局限于门店销售订单、厂家订单、安装公司订单 4、跟进销售合同流程，包括准备、审核及发送相关文件 5、配合销售完成门店接待、工作记录等工作 6、维护客户关系管理系统，更新客户信息，确保数据的时效性 7、完成门店店长安排的其他文员相关工作(包括但不局限于工资表、商场活动开会、提成表、订单跟踪表等） 任职要求： 1、能熟练操作office/wps办公软件 2、有较强的进取精神和团队协作精神，工作细致认真，责任心强 3、性格开朗、乐观积极向上 4、有销售内勤和门窗接单经验者优先 岗位福利： 1、早10晚6 2、偶尔下午茶福利 3、店长、店员全是年轻人，不打卡上下班，不提倡加班 4、不会看员工不干活就不顺眼情况

岗位名称：办公室内勤（行政文员） 岗位类型：行政/后勤 招聘人数：1-2名 一、岗位描述 作为公司的办公室内勤，您将是保障公司高效、有序运转的“大管家”和“枢纽中心”。您需要负责处理日常行政事务、维护办公环境、协助业务团队，确保前台、文书、档案等各项工作顺畅进行。这是一个需要细心、耐心和高度责任心的岗位，是公司运营不可或缺的重要一环。 二、主要工作职责 1.前台与行政接待： 负责前台接待，接听咨询电话，并做好初步筛选和记录。 热情、专业地接待来访客户，引导至会客区，并通知相关顾问。 管理会议室使用，预约和准备工作。 2.文书与档案管理： 负责公司各类文件、合同的打印、复印、扫描和归档工作。 建立并管理客户档案和案件卷宗，确保档案资料的完整性、保密性和有序性。 协助起草、整理简单的行政通知、会议纪要等文书。 3.日常事务支持： 负责办公用品的采购、领用管理和库存盘点。 维护办公室环境的整洁、有序，监督保洁工作。 管理公司固定资产，做好登记与维护。 协助安排员工差旅、订餐、快递收发等日常事务。 4.团队协作支持： 协助咨询顾问和律师进行案件资料的初步整理与装订。 完成上级领导交办的其他临时性工作。 三、任职资格要求 必备条件： 大专及以上学历，行政管理、文秘、法学等相关专业优先。 熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件。 具备良好的沟通表达能力和服务意识，形象端庄得体。 工作细致认真，有条理性，有极强的责任心和主动性。 具备良好的保密意识，能够严格遵守公司纪律。 优先考虑： 有半年以上办公室文员、行政助理或前台工作经验者。 有法律行业、咨询公司或服务机构工作经验者。 性格沉稳，有耐心，能适应快节奏的工作环境。 四、我们为您提供 薪酬福利： 综合薪资：4000-6000元/月（具体面议，视能力而定）。 完善保障：缴纳五险。 假期福利：带薪年假、国家法定节假日。 其他福利：节日福利、定期团建、员工关怀、系统的岗前培训。 职业发展： 清晰透明的晋升通道 深入接触法律行业，获得宝贵的专业知识与工作经验。 和谐、友好的团队工作氛围。

广东广州招聘行政后勤服务员，薪资为每月35003800元，主要负责公司贵宾厅服务工作和协助宿舍主管完成宿管相关工作。

岗位职责: 1.负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅 2.协助处理办公室相关事务，优化流程效率 3.维护良好的员工关系，营造积极的工作氛围 任职要求: 1.具备出色的组织和协调能力，能够高效完成任务 2.拥有良好的沟通技巧，能够与团队成员和客户建立稳固关系 3.能够适应快节奏的工作环境，保持工作热情和专注

工作轻松 认真对待 服务态度好

办公室文员，工作轻松，学历不限， 1,文员底薪3200，（无责底薪2500，绩效500，全勤200，）提成另算。综合收入6000+ 2，高提成模式，50%的提成。熟练的员工次月工资均在8k以上，老员工都会选择这种模式。 主要负责给合作单位招聘用工人员 有人带，正常新人一个月10-20个的业绩。 朝九晚六，单休。 办公室上班，无需外出。

一、薪资福利: 1.无责任底薪5000元 2.工作时间08:30～12:00，14:00～18:00 午休时间长达两个小时 3.法定节假日正常休假，享受带薪年假 二、岗位职责: 负责审核部门客户相关数据 主要工作内容为审查客户资质材料 三、任职要求 1、性格积极乐观，工作认真负责，具备责任心 2、具有良好的团队协作能力，乐于学习，沟通表达良好 四、职位福利 1.入职即办理五险缴纳 2.每周提供下午茶，公司配备饮料、小零食、水果，以及微波炉、冰箱等便利设施

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文件收发、资料归档与管理等工作 2.接待来访人员，提供相关咨询与引导服务 3.配合人事部门开展员工关系协调及相关支持工作 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与主动服务意识 2.能够同时处理多项任务，并确保工作效率与准确性 3.拥有团队协作精神，能与同事密切配合完成各项工作

岗位职责： 1.负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理，统筹员工社保、公积金的增减、封存、转移等操作，做好劳动合同与人事档案的整理归档，组织实施招聘与培训相关工作； 2.按照工作需求，完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务； 3.组织开展公司社保年检工作，配合完成社会保险及公积金缴费基数的审核调整； 4.负责员工考勤汇总、薪资核算以及绩效考核执行等薪酬人事基础工作； 5.承担公司对外宣传事务、商务沟通协调及客户来访接待工作； 6.负责合同文件、公文资料的分类归档与日常管理； 7.处理公司日常行政事务，如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等； 8.配合完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求：5~10年人事行政相关工作经验 岗位福利：双休 教育背景：正规大专及以上学历

核心岗位职责 ‌销售计划与执行‌：分解公司销售目标，制定区域销售计划并监督执行，确保市场占有率和销售目标达成。‌‌1‌‌3 ‌销售回款与费用控制‌：评估客户资信，审批额度并跟踪回款；审核销售折扣，控制费用预算。‌‌1‌‌4 ‌市场开发与客户关系‌：挖掘潜在客户，制定市场拓展方案；维护客户关系，处理投诉，提升满意度。‌‌1‌‌5 ‌团队管理与培训‌：招聘、培训销售人员，制定考核目标，优化团队绩效。‌‌1‌‌6 ‌信息分析与售后服务‌：收集市场情报和竞品信息，分析销售数据；协调售后支持，处理客户问题。‌‌

主要负责面试人员的接待工作 上午10:00至晚上7:00 每周工作六天，休息一天，节假日享受带薪休假

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工作内容 1、负责统筹并指导城市区域内各项业务运营 2、保障客户订单的顺利实施与交付 3、监督并推动区域内活动的具体执行与落地