
行政主管
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上
1、负责人事行政管理工作,包括但不限于员工关系维护、人事政策制定与执行;
2、参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理;
3、处理员工福利事宜,确保员工满意度和组织氛围的良好。
岗位要求:
1、具备人力资源管理相关知识,能够独立处理人事行政事务;
2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与各部门协作;
3、注重细节,有较强的组织和协调能力,能够高效地完成任务
综合主管
8000-12000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理10人以上团队资产管理3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验
1,后勤服务保障,食堂管理,宿舍管理,会议管理等相关工作
2,物资采购,物资计划收集,汇总,提报采购,排查后勤段物资需求等
3,人事管理,招聘,考勤管理,绩效薪酬管理,
4,外围关系维护
5,场内团队建设
6,江苏,安徽区域
行政主管/专员
7000-9000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
人资行政主管
大专学历、经验要求5-10年、工资范围7-9K
岗位内容:
1.配合推进公司人力资源相关制度的落地执行,确保符合国家法律法规要求;
2.规范公司内部管理行为,处理涉及员工关系的监督事项及争议问题;
3.协同制定员工福利与激励方案,涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等内容;
4.负责管理员工人事档案,并进行周期性维护,保障信息完整准确;
5.参与策划并实施员工培训与发展项目,支持团队持续学习与能力提升;
6.薪资可面议
任职要求:
1.具备5年及以上人力资源管理工作经历;
2.拥有较强的沟通协调与谈判能力;
3.熟悉劳动法及相关政策规定,具备实际操作能力;
4.精通MSOffice办公软件,包括Excel、Word、PPT等工具;
5.具备自主工作意识,善于独立分析和应对各类问题,适应变化并勇于迎接挑战
综合管理部主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化资产管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业企业文化建设
职位描述:
1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项管理工作,确保高效运转;
2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接,保障内部协作顺畅与外部对接有序;
3、主导公司人力资源规划与开发,组织落实员工培训计划,实施培训过程监督与效果评估,精准配置管理人才;
4、牵头编制薪酬分配方案,监督执行情况,组织实施调薪、职务晋升及相关等级评定工作;
5、主持公司管理体系文件的制定、优化和推行,确保制度规范落地执行;
6、构建科学合理的薪酬激励机制,组织拟定岗位说明书及任职资格标准,推进岗位体系建设;
7、熟悉外部监管环境,负责与消防、环保、安监等相关政府部门的沟通与对接。
任职要求:
1、大专及以上学历,企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先;
2、具备5年以上制造业企业行政与人力资源复合型管理经验;
3、具有良好的沟通协调能力,性格亲和,易于建立工作关系;
4、目标意识强,具备出色的时间管理能力及抗压能力。
分公司负责人
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上供应商管理大中型企业从业文字功底扎实
有较好的沟通能力
外在形象好
工作严谨
执行能力强
人事行政主管/经理
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实接受从零培养招募经验
人事行政专员(储备经理)工作内容:
一、岗位职责
1、人事模块
负责招聘全流程实施:包括职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实
管理员工人事档案,办理入职离职手续及劳动合同相关事宜
配合开展员工培训、绩效评估及企业文化建设活动
对接社保公积金申报、考勤数据统计等日常人事支持工作
2、行政模块
统筹办公用品采购、固定资产登记与日常维护
协调会议组织、差旅安排及外来人员接待事务
监督办公区域环境管理(含绿植养护、清洁服务等外包商协作)
推进行政流程信息化建设(如OA系统升级、线上审批优化等)
3、跨部门协作
协助拟定行政管理制度并推动落地执行
及时响应各部门阶段性人力与行政协助需求
二、任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先考虑。
2、培训经历:接受过人力资源管理、管理学基础等相关课程培训者为佳。
3、从业经验:具备2-3年人力资源或行政领域实际工作经验,有行业经验者优先录用。
4、核心素质:性格稳重、责任心强、工作细致认真,具备良好的逻辑思维能力,条理清晰,善于沟通与团队协作。
三、职业机会:未来晋升方向提供双通道发展路径:
1、可在人力资源条线深入发展,逐步成长为人力资源负责人或更高层级管理岗位;
2、可在行政体系持续深耕,晋升为总经办助理、董事会秘书或同等高级职务;
四、福利及其他:
1、5A级写字楼办公环境;
2、团队定期团建活动;
3、享受带薪年假;
4、缴纳五险一金;
5、节日礼品及相关员工福利;
工作时间8:30-18:00,单双休制,无常规加班,法定节假日正常休息~
公司同步开放管培生岗位,欢迎优秀应届毕业生积极申请。
行政主管/经理
5000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验
岗位职责:
1.协助公司日常管理,保障行政事务有序开展;
2.支持商务洽谈过程,提供相应的行政协助;
3.落实企业文化建设,提升员工参与度与团队凝聚力。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力及高效执行能力;
2.擅长沟通交流,能与团队成员保持良好互动;
3.拥有积极的团队意识,可快速适应团队环境;
4.具备持续学习能力,能不断优化工作流程与方法。
办公室主任
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责:
1.负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控,保障运营费用合理运行;
2.统筹安排公司内部及对外会议活动,确保各项会务组织有序、执行到位;
3.维护办公场所环境,保证办公区域整洁有序、安全合规;
4.负责公司采购事务的统一管理,涵盖固定资产购置与登记、办公耗材等日常采购工作;
5.审核固定资产台账信息,牵头开展资产清查与盘点工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,具有企业行政管理或相近领域实际工作经验;
2.熟悉固定资产管理流程,能独立完成资产相关事务处理;
3.具备基础财务知识,可科学编制预算并有效控制公司运营支出;
4.工作认真负责,具备良好的职业素养,拥有较强的组织协调与沟通能力;
5.熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。
行政接待主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上活动/会议组织
要求:专科以上,有行政接待相关服务经验;熟练办公软件、表格制作,会拍照,亲和力强、机灵,有爱心与责任心。
待遇:5000-6500(面议),双休、五险一金、包吃住、免费停车。
地址:江北高新星火路1号
急招!Lenovo联想电脑零件组装+周结320一天年底人走结清+包吃包住
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃社保加班补贴包住20人以上月结
请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!
①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州,
请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
长山纺织厂招操作工包吃
5000-7000元/月
操作工纺织厂包吃夜班补贴3-5人月结
工作岗位:圆机操作工
招聘要求:男女18-45周岁
薪资福利:新手19元/小时,3个月之后20元/小时
工作时间:7:30-19:30,12小时两班倒(每月1号转班)
提供工作餐,住房补贴350元/月,。
气保焊11-20人焊工证
要求:持有焊工操作证(官网可查),45岁以下,初中以上学历。有两年以上气保焊焊接经验
会多层多道焊接,干过探伤焊缝,气刨使用熟练的优先优先!
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上
岗位职责:
1、负责健康生活馆的日常运营与事务管理
2、接待来访客户并提供专业服务
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先;
2、了解行政事务处理流程,具备较强的组织协调能力与沟通技巧;
3、具有良好的口头表达能力及人际沟通能力
北京某医疗集团--诚招行政人员
1.5-2万元/月
行政经理5-10年本科及以上
1.调研下属医疗机构后勤运行情况;
2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度;
3.负责后勤管理有关文案工作;
4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态;
5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施;
6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升;
7.完成领导交办的其他事项。
3.任职资格
1.本科及研究生以上学历;
2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历,有本部和分院区管理经历优先;
4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先;
5.具备较好文字功底,熟悉公文规范;
6.性格阳光、吃苦耐劳,有较强的团结协作能力。
高级行政
8000-12000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化活动/会议组织子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验文字功底扎实
汉成能源集团有限公司
云南水电公司招高级行政:
集团水电公司直
签,五险一金,
8000元;
2、学历:本科及以上;
3、水电专业优先,形象气质
佳,普通话标准、声音甜美;
4、身高:1.63米以上;
5、白酒量:三两以上;
北京某医疗集团--诚招行政人员
1-1.6万元/月
行政经理5-10年本科及以上
1.调研下属医疗机构后勤运行情况;
2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度;
3.负责后勤管理有关文案工作;
4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态;
5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施;
6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升;
7.完成领导交办的其他事项。
3.任职资格
1.本科及研究生以上学历;
2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历,有本部和分院区管理经历优先;
4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先;
5.具备较好文字功底,熟悉公文规范;
6.性格阳光、吃苦耐劳,有较强的团结协作能力。
行政经理
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
汽车4S店行政经理的核心工作介绍,精准覆盖核心职责与场景需求:
一、核心工作内容
1. 行政统筹管理:制定并执行4S店行政管理制度(如考勤、采购、固定资产管理),统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。
2. 团队与人事协同:协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地,协调各部门(销售、售后、财务)跨部门沟通,保障运营顺畅。
3. 费用与合规管控:编制行政费用预算并严格把控支出,负责工商、税务、环保等行政手续办理,确保门店合规经营。
4. 客户与品牌支持:配合销售部门做好客户接待、活动策划(如新车品鉴会),维护门店品牌形象与办公环境标准化。
二、关键能力要求
-具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验,熟悉汽车行业运营流程优先;
-擅长沟通协调、问题解决,能高效处理突发行政事务(如设备故障、合规检查)。
住宅小区物业经理
1-1.5万元/月
物业经理保险包住餐补社保1-2人月结
岗位职责:
统筹项目管理与执行,全面负责客户服务部管理,落实上级指令并定期召开工作会议,监督项服务指南及公司体系的执行。
团队管理与业务赋能,主导物业管家服务品质考核、业务培训(每周1次),制定年度工作计划并推动落地跟踪。
客户服务与客诉闭环,处理一般/重大投诉并回访,抽查业主报事报修全流程(录入→跟进→回访),提升服务响应效率。
社群运营与活动落地,策划年度社区活动计划,执行公司标准并推动社群粘性与满意度提升。
收费管理与满意度优化,催缴,分析欠费原因并制定解决方案,联动团队达成收费率与满意度考核指标。
档案与资产规范管理,监管业主档案、钥匙/门禁卡等资产台账,确保信息保密性与可追溯性。
任职要求
核心能力:
3年以上住宅项目管理经验,精通物业体系文件、服务标准及行业法规(如《物业管理条例》);
具备强效催费策略(如分级催缴、诉讼预判)及复杂客诉处理能力(冲突调解、舆情规避);
熟练使用物业管理系统,擅长数据分析(如收费率/投诉率复盘)及年度计划拆解落地。
个人素质:
物业管理/工程管理相关专业(专业不强制)大专以上学历;
抗压性强,沟通协调能力突出,能联动政府/业委会等多方资源;
加分项:持有物业管理师证书或标杆房企/物企同岗位经历。
人事行政主管/经理
4000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上5年以上相关经验
岗位职责
1,配合各部门完成人员招聘、培训、考核及离职相关手续。
2,负责公司人事行政类文件、资料的归档与日常管理。
3,参与公司人事及行政管理制度的拟定、执行、优化及监督工作。
4,参与薪酬体系的规划、落地实施及相关调整工作。
5,监督各部门落实安全生产规定、人事行政制度执行及厂区纪律要求。
6,负责员工考勤统计、工时核对及薪资数据核算支持。
7,组织并推进员工绩效评估和年度综合考核工作。
8,牵头开展公司各项培训计划的策划与组织实施。
9,协助办理员工岗位调整、职级晋升、内部调动及奖惩事务。
10,负责员工居住证、社会保险及各类福利待遇的申办与管理。
11,统筹开展岗位分析工作,主导编制岗位说明书。
12,结合公司战略目标和岗位配置,制定人力资源发展计划。
13,办理员工劳动合同签订事宜,协助处理劳动关系争议。
14,主导推动公司员工绩效考核机制的实施与优化。
15,负责公司固定资产的登记、盘点与日常监管。
16,办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请、发放及管理工作。
17,员工宿舍资源的分配与日常运营管理。
18,公司资质证照的申报维护,配合安环检查并整理相关资料。
19,完成上级领导交办的其他工作任务。
徐州海底捞诚聘管理培训生
8000-10000元/月
经理助理经验不限本科及以上适应出差适应加班文书起草
一、【招聘岗位】
门店管培生
二、【职位要求】
1.具备本科及以上学历;
2.身体条件符合国家餐饮行业健康标准;
3.无不良行为记录及不良嗜好;
4.具备良好的语言表达与创新思维能力,具有团队协作意识和管理潜力,同时拥有较强的文字组织能力;
5.工作条理清晰,细致认真,责任心强,处事严谨;
6.熟练掌握电脑操作及Office办公软件应用,具备基础的网络操作能力;
7.性格积极乐观,富有亲和力,热爱服务行业,具备较强的抗压能力;
8.能够吃苦耐劳,具备敬业精神,愿意从基层岗位开始发展。
三、【薪资标准】
薪酬:实习期薪资8000元—10000元/月;
转正后综合薪资10000元—20000元/月,特别优秀者可单独协商。
四、【福利待遇】
1.实习期福利:
(1)提供食宿(企业宣讲期间除外);表现突出者,毕业后可留任为正式员工;
(2)员工本人及直系亲属在门店用餐可享5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
2.正式工/实习生转正后福利:
(1)享受带薪年假;
(2)提供工作餐及住宿(企业宣讲期间除外);
(3)符合条件的员工(如夫妻均为公司员工、店经理等)可申请住房补贴;
(4)在职满三年的员工,其子女可获得2000-5000元/年不等的教育补贴;
(5)大堂经理级别员工父母可享400元/月父母补贴;店经理级别员工父母可享1600元/月父母补贴;
(6)员工本人及直系亲属在门店用餐可享5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
(7)各项福利的具体享受条件与适用范围以公司现行福利制度为准。
五、【发展途径】(通过竞聘考核后入职)
途径一:管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理;
途径二:管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试时需携带个人身份证原件或有效身份证明材料。
行政专员/助理/文员
4000-5000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上档案管理文字功底扎实物品采购/领用具备人力经验活动/会议组织固定资产管理企业文化建设
具备行政人事相关经验,熟悉员工入职、离职手续办理及考勤管理工作,掌握劳动法律法规,参与公司制度的优化与完善;
负责组织公司各类会议、团队建设活动及年度晚会,做好会议纪要与相关跟进工作;
能够接待来访客户,熟练操作各类办公软件,性格灵活,沟通应变能力强
行政文员
150-300元/天
行政专员/助理经验不限大专及以上档案管理清洁绿化
工作内容:
1、负责日常行政事务,如文件整理及记录归档;
2、协助财务相关工作,包含票据申领与发票管理;
3、参与公司招聘流程,支持人力资源事务。
岗位要求:
1、具备较强的组织协调与沟通表达能力;
2、能独立完成任务并有效应对突发问题;
3、掌握基础财务知识者优先。
江苏苏州♂招聘工程♂招聘工程人员1人,年龄:56周岁以下薪资待遇:4800-5000,
4800-5000元/月
综合维修工1-2人月结
♂招聘工程♂
招聘工程人员 1 人,年龄:56 周岁以下
薪资待遇:4800-5000,上六休一,节假日福利
工作地点:高铁新城附近,要求有无犯罪证明记录和低压电工证
联系人:靳先生
助理跟班
1.5-2万元/月
经理助理1-3年本科及以上差旅/公务活动安排熟练驾驶车辆
形象得体大方,会开车普通话标准,身材匀称,能适应出差,工作自由高薪待遇
无锡宜兴市宜兴新天地四楼,招临时工,100一天,早9到下午4,工作内容帮公司做临时行政助理
3000-5000元/月
行政专员
宜兴新天地四楼,招临时工,100一天,早9到下午4,工作内容帮公司做临时行政助理(工作内容简单),要求耐心仔细
保洁开荒保洁后勤
订单类型:公司保洁、后勤
订单内容:办公区内部保洁,有宴请时需要加班后勤工作
订单地址:建邺区奥体新城园区附近
订单要求:年纪58岁以下
订单工资:5000/单休,包午餐
联系电话:
综合维修工社保1-2人月结
【天宁区招综合维修1名】
55周岁及以下,初中及以上学历,持有低压电工证,有2年以上综合维修/水电工工作经验。
待遇:税前5500元,缴纳五险,单休,朝九晚五(需提前半小时到岗)。
工作地址:常州市天宁区中吴大道与和平路交叉口写字楼(万象城旁)
联系人:韩经理
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供物资供应中心主任招聘在线招聘信息,主要招聘江苏行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。