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工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的规划与落地执行； 3、配合开展员工关系维护及人事制度的实施工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理的基本理论与实务操作； 2、能独立处理人事日常工作，具备较强的沟通协调能力； 3、热爱人力资源工作，积极主动，有持续学习与发展的意愿。

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一、岗位职责 负责线上招聘相关工作，邀约到公司面试和接待。 二、职位要求 1、能熟练使用电脑和办公软件 2、性格开朗，具备良好沟通能力和团队精神，踏实好学，口齿伶俐，思维清晰。 3、接受小白（有招聘或销售经验者优先考虑）。有专人带教，工作积极主动，有良好的职责素养。 4、执行力、学习能力强，一经录用，待遇从优。 5、年龄18-28岁 三、工作时间 早九对晚七，午休2小时，做六休一 四、薪资福利 1、5000-10000元每月，上不封顶，与个人业绩挂钩 2、入职后，提供房补/交通补助/年底奖励等。

岗位职责 1、通过BOSS发布、 2、熟悉人才画像，搜寻有效候选人，进行面试邀约、 任职要求 1、有相关行业招聘经验者优先， 2、主动积极、善于沟通，有责任感、目标感，具备较好的抗压力和

招聘岗位：人事 岗位职责：主要负责招聘面试等工作 工作时间：早九晚四，双休，法休 薪资待遇：3000+提成，五险 地址：东新路与东环城路交汇

岗位职责 - 负责在招聘网站筛选候选人简历，精准定位企业所需带货主播人才。 - 邀约合适候选人至线下，后续面试环节由运营部门对接。 任职要求 1. 性别不限，年龄不限，有招聘经验！ 2. 熟练使用电脑表格工具，打字速度快，具备较强的执行能力。 薪资待遇 -试岗期3天， -试用期一个月， - 基础薪资：试用期1个月，无责底薪3000元；转正后无责底薪3500元。 - 额外补贴与提成：试用期也有，全勤奖400元/月；面试提成每月500-1000元，奖金1000-3000月综合薪资5000-8000元。 工作时间与环境 - 工作时间：朝九晚六，周末双休；周六居家约聊，休息时若有求职者咨询，需通过手机及时回复消息，不加班。

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