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【郑州港区富士康】 ip厂区高价小时工:一天250元 18-48岁,男女不限。 内部推荐渠道招募 本周组装车间为主留人好单位 不体检,不收费,提供吃住,当天面试当天入职入住宿舍 不限区域,不限户籍, 不穿无尘衣,不看显微镜 家门口企业,离家近 纹身、烟疤提前发照片确认 一、分期稳岗奖励(高价小时工) 员工工资单价 6月:22元/小时,一天220元(10小时) 7月:24元/小时,一天240元(10小时) 8月:25元/小时,一天250元(10小时) 9月:24元/小时, 一天240元(10小时) 政策细则: 1、稳岗奖金发放条件: 6月:7/25号在职享有 7月:8/31在职享有 8月:9/30号在职享有 9月:10/10在职享有 2、发放时间: 7号发标准工资(同工同酬) 稳岗在职后3个工作日(补高价小时工工资) 3、政策周期2026/9/15,2026/9/16(含)起同工同酬 4.员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时 《郑州富士康A》正式工~入职补助5400元, 18-50岁,男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职 二:正式工:招年龄18—38男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖6000元左右和岗位补助3000左右等节假日福利物品和红包等; 补助奖金:5400元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放600元,分9个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策; 1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约5500元左右) 2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站) 3.夜宵津贴:8元/晚 4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元; ) 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年 6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整) 二、安排工作 1.生产部门: a.组装部门:焊锡,焊接线 b.生产线:生产手机产品 2.QC部门:产品质检 3.测试部门:测试电路板 4.成品包装部门:贴标签,打包装 5.仓管部门:成品仓管,原料管理 三、提供吃住: 1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
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长白班操作工普工包吃夜班补贴餐补20人以上月结
主营:五金工具,汽车零配件,建筑五金件 招聘岗位:打磨工,打孔,孔牙, 招聘要求:20—50岁,熟练工优先。 薪资待遇:22/小时 上班时间:7:30—16:30可申请加班。 吃住安排:包吃,提供住宿
操作工车间普工免费培训包吃保险餐补高温补贴五险一金包住6-10人月结
岗位职责: 1. 在恒温车间内完成汽车配件的组装、检测及包装等手头操作工作 2. 严格遵守生产流程与安全规范,确保产品质量达标 3. 配合班组长完成日常生产任务及临时交办事项 4. 做好工位5S管理,保持作业环境整洁有序 5. 参与岗位技能培训,持续提升操作熟练度 任职要求: 1. 年龄18-45周岁,身体健康,能适应坐岗作业 2. 学历不限,有制造业普工/操作工经验者优先 3. 工作认真负责,具备基本识图与动手能力 4. 服从管理,具有良好的团队协作意识 5. 入职即缴五险一金,提供稳定职业发展通道
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岗位内容:主要负责,注塑,装配,焊接,冲压等 招聘要求:18-55,无需经验,来了有老员工带,工作简单轻松 薪资待遇:6000-8000,每周可预支 吃住情况:包吃包住,免费4人/间,夫妻房,独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等
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