技术员管理岗 工作地址:连云港华兴核电项目部, 山东华成核建项目部 年薪10-15万以上，综合工资4000起步，试用期后5000-8000以上，半年后8000-14000以上，有工作经验人员薪资面议，福利待遇加班费按照央企结算，90%以上长白班 入职缴纳六险，考核转正有二金每月400元餐补（打至饭卡） 岗位服从分配 30以下全日制本科生

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设备调试技术员 能适应倒班或加班 底薪3200，岗位补贴400，技能补贴400-600，到手综合工资9K—1W 打卡满15天反300 完成上级安排的各项相关工作，刀具更换与调试：根据零件加工工艺要求及时完成刀具的更换安装、对刀及精度校准；参数设定与调整：协助优化切削参数、工艺参数，确保产品质量；首件调试与验证：协助换刀、换线、参数调整的加工首件确认，确保符合图纸要求；基础加工程序编写：具备独立完成简单加工程序的编写、修改及调整（如G、M代码运用、座标修改等）；设备异常应急处理：及时排查设备报警信息，恢复设备运行保障生产连续性，2年以上法那科/捷力等加工中心设备的操作、调试、设定相关工作经验，熟悉金属机械加工原理，能读懂加工图纸及技术文件；具备独立完成简单加工程序的编写、修改及调整（如G、M代码运用、座标修改等） 18-45岁中专、职校及以上学历，数控加工、机械制造等相关专业优先

江苏中压电气工程集团有限公司 近期人员招聘情况 一、公路工程资质所需人员、技术总工： 1、人数：5名； 2、人员要求：①年龄：45周岁以下；②学历：大专及以上；③专业：通讯工程；④8年以上从事工程施工技术管理工作经验；⑤具有公路工程相关专业高级职称（如有公路工程或机电工程专业一级建造师优先考虑）；⑥主持完成本类别工程业绩不少于2项（主管部门系统平台注册备案过）； 二、防雷接地检测资质所需人员： 1、人数：6名； 2、人员要求：①年龄：45周岁以下；②学历：大专及以上；③专业：雷电防护（原雷电科学与技术）；④具备雷电防护装置检测技术能力，熟悉雷电防护相关法律法规、技术规范和检测方法。掌握雷电形成机制、防雷措施、检测仪器操作等专业知识；⑤省级气象学会组织的防雷专业技术人员证书；⑥具有高级工程师或工程师职称。 三、智慧化光伏场站网络、视频监控等管理所需人员： 1、人数：6名； 2、人员要求：①年龄：35周岁以下；②学历：大专及以上；③专业：计算机（网络工程专业、信息安全专业）；④3年以上从事网络、监控设备设施施工技术管理工作经验；⑤具有工程师及以上职称； 联系人：吴总

技术员 有职业精神，有相关工作经验，熟练使用办公软件 薪资福利:工资面议 工作地址:省无锡市宜兴市高塍镇塍文西路28号（龙岱环保内）

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岗位名称：技术总工（钢结构方向） 一、岗位职责 1. 全面统筹钢结构工程项目技术管理工作，主导施工全流程技术把控，涵盖前期方案策划、深化设计、现场施工指导及竣工验收等关键环节，确保项目技术合规、质量达标、进度可控。 2. 负责钢结构工程结算、报价、提量、拆图全流程技术支撑：精准完成工程量计算与成本分析，编制合规且有竞争力的报价方案；主导钢结构拆图深化设计，确保图纸满足施工规范与生产要求；统筹竣工结算资料编制与审核，保障结算工作高效推进。 3. 制定并优化钢结构施工技术标准、工艺流程及安全规范，解决施工过程中出现的复杂技术难题，推动施工工艺革新与技术升级。 4. 搭建并管理技术团队，负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与职业发展规划，提升团队整体技术能力与协作效率，营造积极向上的技术工作氛围。 5. 对接设计单位、监理单位、业主及政府相关部门，协调技术对接与沟通工作，确保项目技术对接顺畅、问题及时闭环。 6. 参与项目投标技术方案编制，提供专业技术支持，提升投标竞争力；跟踪行业前沿技术动态与政策法规变化，引入先进技术与管理理念，赋能项目与企业发展。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，土木工程、钢结构工程、建筑工程等相关专业，持有高级工程师及以上职称者优先。 2. 工作经验：具备5年以上钢结构工程技术管理经验，至少主导过3个及以上大型钢结构项目（如工业厂房、超高层建筑、桥梁、场馆等）的全流程技术管理工作，熟悉不同类型钢结构（重钢、轻钢、空间钢结构等）的施工特性与技术要点。 3. 核心能力： - 精通钢结构结算、报价、提量、拆图、施工全流程，熟练运用CAD、Tekla Structures、PKPM、SAP2000等专业软件，能独立完成复杂钢结构拆图、工程量精准提量与成本核算。 - 具备扎实的钢结构施工技术功底，熟悉国家及行业相关规范、标准（如《钢结构设计标准》GB50017、《钢结构工程施工质量验收标准》GB50205等），能制定科学合理的施工组织设计与专项施工方案。 - 优秀的团队管理能力，具备5人以上技术团队领导经验，能有效统筹团队工作、分配任务、协调资源，激发团队凝聚力与战斗力。 - 较强的问题解决能力与沟通协调能力，能快速响应并解决施工过程中的复杂技术问题，高效对接内外部相关方，保障项目顺利推进。 4. 职业素养：具备强烈的责任心、敬业精神与创新意识，能承受项目高强度工作压力，坚守工程质量与安全底线，具备良好的职业道德与团队协作精神。 三、福利待遇 1. 薪酬待遇：特别优秀的可谈年薪。驻外及跟项目有额外补贴。缴纳五险一金，额外享受年度绩效奖金、项目分红、技术成果奖励。 2. 福利保障：提供带薪年假、法定节假日、交通补贴、通讯补贴、住宿、餐补等完善福利。 3. 职业发展：提供清晰的职业晋升通道、专业技能培训（含行业前沿技术、管理能力提升等）、职称评审支持及外部交流学习机会。 四、联系方式 1 2. 联系电话：【】 3. 公司地址：[山东·济宁] 4. 备注：投递简历时请注明“技术总工（钢结构方向）+姓名+联系电话”，合则约见，简历将严格保密。

盐城高测新能源科技有限公司,设施技术员,2，20-35，本科以上，高新区，8000-10000，，高新区

舞台设备公司的屏幕技术员岗位

苏州高新区一个厂房项目要找一个技术负责人，薪资14000—15000；具体电话联系，联系电话

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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招 工 一 电气工程师 1名 工资：10000-15000元/月 要求熟悉食品机械行业工艺流程及编程调试，需要经常出差。 二电气工程师学徒 2名 工资：5000元/月 要求本科学历电气自动化相关专业，需要经常出差。 三 氩弧焊工 2名 工资：9000-12000元/月 精通无菌管道氩弧焊技术，吃苦耐劳，服从按排，需经常出差。 四 配管工 2名 工资：9000-12000元/月 食品机械行业配管，有相关工作经验，吃苦耐劳，服从按排，需经常出差。 五 电工 2名 工资：9000-12000元/月 食品机械行业配线接线，有相关工作经验，吃苦耐劳，服从按排，需经常出差。 工厂地址：小纪镇宏源路5号 联系人：于先生 淳诺机械有限公司

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招收房建技术员1名，要求能独立放线，能当栋号长，工地预计十五之后开工，工作地点枣庄峄城区，工资5000-7000左右，联系人岳工

设备技术员，2 工作地址:温州弘腾科技有限公司 7000-9000元/月 有非标自动化调试维护工作经验1年以上，有一定的协调沟通能力及语言表达能力 大专以上学历

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岗位职责： 负责电信、政府、教育等领域软件系统的架构设计、实施指导及关键模块的技术开发工作。 工作要求： 1、计算机、通信工程或相关专业全日制本科及以上学历，具备8年以上相关工作经验； 2、精通JAVA、C++等主流编程语言，拥有大型项目全流程开发实践经验； 3、熟悉电信行业技术标准与业务发展动态，能够全面掌握相关领域业务知识； 4、具备扎实的面向对象设计能力，熟练掌握软件开发设计流程及常用设计工具； 5、具备出色的沟通表达能力和团队管理经验，能独立完成技术方案制定与架构演进文档编写； 6、有分布式云架构、容器化PaaS平台、微服务系统建设经验者优先考虑； 8、持续关注并深入研究前沿技术，具备强烈求知欲和优秀的编码实现能力； 9、逻辑思维清晰，善于协作沟通，责任心强，自我驱动力高，能适应高强度工作节奏与压力环境。

招聘职位：资深全栈开发工程师/技术负责人 岗位职责 1. 团队与技术基建：参与研发团队的组建，主导构建高效的技术开发体系与标准化流程。负责关键技术选型与系统架构设计，为产品长期迭代提供稳定可靠的技术支撑。 2. 核心产品主导开发：全面负责公司核心产品——云电脑机房管理系统的开发工作，深度参与核心模块编码，重点攻克远程控制软件中的低延迟、高帧率传输等关键技术瓶颈。 3. 性能与优化：持续开展系统性能剖析、调优及调试工作，保障产品在各类场景下均具备流畅稳定的使用体验。 岗位要求 1. 学历与经验：计算机科学或相关专业本科及以上学历，具备3年以上全栈开发经历，曾独立主导过复杂项目的技术实施。 2. 精通Java或C++，至少对其中一门语言有深入掌握并具备实际项目应用经验，熟悉多线程、网络编程、内存管理等核心技术要点。 3. 熟练运用HTML5、CSS3、JavaScript，至少精通Vue.js、React或Angular中的一种主流前端框架。 4. 熟悉MySQL、PostgreSQL、SQL Server等常见数据库，具备良好的数据库设计及性能优化能力。 5. 理解Windows系统底层机制，具备Windows API Hook的实际开发经验，熟悉进程、线程、DLL、消息循环等相关概念。 6. 对TCP/IP、UDP等网络协议有扎实理解，有网络编程或高性能服务端开发经验者优先考虑。 7. 具备出色的技术问题解决能力，沟通协作能力强，责任心强，有团队合作或项目推进经验者更佳。 优先考虑条件： 具有远程控制、云桌面、虚拟化类项目的实际开发背景；了解RDP、VNC等远程协议，或具备音视频编解码、流媒体传输相关技术经验；同时掌握Java与C++语言；有Windows平台桌面应用（如MFC、Qt、WinForms、WPF）开发经历；展现出团队管理或技术引领潜力。 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网·计算机软件·信息安全

1、熟练掌握REVIT软件，具备独立完成全专业模型创建的能力； 2、根据上级指导及对项目的理解，对设计图纸进行优化与审核，识别潜在问题并提出合理化建议方案； 3、结合项目实际需求，开展BIM可持续性设计工作（包括管线综合、三维建模、视频渲染等），过程中及时反馈问题并推动闭环解决； 4、落实上级安排的各类BIM应用点具体实施任务； 5、依据公司规范，按时完成相关BIM成果报告的编制； 6、协助上级完成有关标准文件的整理与编制工作； 7、在工作空余时间积极学习，持续提升专业技术水平。 8、26届毕业实习生。

有过污水管网施工经验吃苦耐劳，有管理经验

吃苦耐劳，懂施工图现场安装工艺及流程，工程量报验，现场签证流程，

1、全面主持技术运营工作，保障技术运作质量及所需资源配置； 2、配合完成技术类程序文件的编制与宣导，并持续维护其有效性； 3、主导实验中心技术能力的评估及新项目开展的审核工作； 4、负责检测方法的选定与确认，组织制定并审批相关作业指导书； 5、组织对仪器设备及外部服务供应商的有效管控； 6、组织实施测量溯源性管理，确保量值传递准确可靠； 7、落实检测质量保障措施，组织测量不确定度评定、能力验证及实验室比对工作； 8、牵头设计检测报告模板，监督报告内容的规范性与准确性； 9、负责构建实验中心管理体系并推动有效运行； 10、建立内部沟通渠道，确保客户及管理层要求及时传达至全体人员。

中基华工程管理集团有限公司拥有工程监理综合资质、水利监理资质、工程咨询甲级咨询、工程造价等资质。通过了ISO三大管理体系认证、信息安全管理认证、全过程工程咨询服务认证。 合作区域 •公司在全国政府及各企业平台均有注册入库，便于项目投标。 •全国项目都可运营。 我们期待这样的你 •具备强烈的事业心与合作精神，愿与公司长期发展。 •拥有工程监理、项目管理等相关行业背景，有自己团队具备履约及项目开拓能力。 •恪守行业规范与职业操守，对工程质量与安全拥有极致追求。 携手共赢的合作模式 我们将根据项目实际情况，提供灵活的合作方案，包括但不限于项目利润分成、资源入股合作等，确保你的付出获得丰厚回报。公司也可提供合适的项目交付运营，从项目信息对接、投标协助到落地执行，我们全程协同，让合作更高效、省心。 联系方式：项堃（经理）***********|公司地址：南京市六合区龙池街道垠坤棠城工园9号楼

测绘工程大专以上毕业，吃苦耐劳，能操作基础仪器，独立写报告，或者在公司的协助下完成报告

岗位职责： 1、主导公司技术战略方向、技术布局与统筹执行，为业务拓展提供全方位技术支撑； 2、制定并决策公司技术发展路径，设计产品整体技术架构方案； 3、推进技术团队的人才梯队建设与日常管理，涵盖人员培养、绩效考核及激励机制； 4、带领技术团队落实年度工作规划，确保各项年度目标顺利达成； 5、统筹项目开发或实施全过程，把控关键节点与整体推进节奏； 6、协调各项目、部门及技术领域间的协作关系，保障高效联动。 任职资格： 1、机械设计或机电一体化相关专业，本科及以上学历； 2、具备流利的英语口语交流与书面撰写能力； 3、具有5年以上技术运营管理及团队领导经验； 4、具备扎实的技术积累，有中大型项目主导经验者优先考虑； 5、具备系统级分析与设计能力，可独立完成整体解决方案设计并编制技术规范文档； 6、对技术趋势具备一定洞察力，能及时捕捉市场变化，为公司技术战略提供建设性意见； 7、能适应高强度工作节奏，拥有优秀的团队协作意识和组织管理能力，责任心强、工作积极投入，富有创新开拓精神。 加分项 有以下行业背景者优先：机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化·环保

工作内容 1、负责技术研发团队的组织与指导，保障项目按期高质量交付。 2、参与产品设计环节，涵盖曲面造型与外观结构设计，确保技术方案切实可行。 3、协助处理研发过程中的各类技术难题，提供专业技术支持与有效解决方案。 4、公司主营手工具领域，需具备注塑模具与冲压模具相关工作经验。 5、研发主管需统筹管理研发部门，涵盖模具采购、模具工程、产品设计、业务开发、研发生管等职能岗位，需具备良好的管理协调与技术指导能力，沟通顺畅、逻辑清晰，有耐心，思维敏捷，能准确领会管理层意图，综合素质强，工作积极主动。 6、主导新产品开发，审核BOM清单。 任职要求 研发主管应具备的能力 1.具备扎实的研发技术基础与实操能力； 2.了解所属行业的技术发展趋势及产品研发动态，熟悉企业核心技术与产品体系； 3.具备突出的研发实力，能够独立推进新产品的研发、开发与实际应用； 4.具备技术问题处理能力，在研发过程中遇到障碍时，可独立解决职责范围内的各类技术问题； 5.具备持续学习能力，乐于吸收新知识，快速掌握新概念、新技术，并能将其运用于实际问题分析与解决中； 6.具备一定的团队管理经验； 7.具备优秀的沟通与协作能力。 研发主管任职条件 1.相关技术专业大专及以上学历； 2.拥有3年以上相关产品研发经验，其中至少1年研发项目管理经验； 3.掌握本行业及相关技术领域的专业知识，了解行业技术发展现状，熟悉公司产品与技术架构； 4.熟悉产品研发全流程； 5.具备基本的管理能力； 6.工作态度严谨，责任心强。