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岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动及政策咨询 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及行政事务协调 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事行政类岗位实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 性格亲和，适应快节奏工作，有学习意愿与团队协作精神

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(薪资待遇): 1、薪资结构:底薪+提成+奖金+补贴3500综合工资8k到2w 2、提成点40的提成，50的提成，60的提成， 3、工作时间:9:0-18:00每月四天休息自行调休 (岗位职责): 1.负责外卖/配送骑手的全链路招聘，含简历筛选、意向沟通、面试邀约、到面跟进、试用期留存维护，保障各站点人员供给。 2.通过BOSS直聘、58同城、鱼泡网、微信社群、朋友圈等渠道发布岗位信息，日常维护与更新招聘广告。 (招幕合伙人): 公司提供平台和账号，不用担忧。入职合伙0元成本，大平台资源， 全国地区可招聘，覆盖城市125+，岗位站点2000+，可以根据骑手就近安排工作 (任职要求):硬性要求：有骑手招聘相关经验，无经验勿投） (福利待遇): 1、包吃包住!配备公寓式单人间，每日提供两餐，居住舒适，吃住全免。 2、假期组合:带薪年假、法定节假日。 3、员工活动:节假日福利、员工生日会、每月员工聚餐、不定期旅游活动。

工作内容： 1.负责员工入职、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用 无责底薪5000+全勤500 月休四天 满16岁以上 可无经验

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限

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