地质工程师（重庆分公司） 从事勘察技术工作。 薪资福利:（一）极具竞争力的薪酬水平 岗位工资绩效工资注册津贴职称补贴司龄补贴 （二）丰富多样的福利体系 五险一金企业年金带薪年假生日福利过节费 健康体检租房补贴采暖补贴防暑费防寒费 电话费 1.简历投递→简历筛选→邀约面试→三方签约/发放录用通知→入职体检→入职报到；2.校招人员应聘资料：个人简历、硕士/本科毕业证及学位证（学信网认证报告）、本硕成绩单及其他应聘材料；3.社招人员应聘资料：个人简历、毕业证及学位证（学信网认证报告）、职业资格证书及其他应聘材料；4.投递要求：简历及邮件格式命名为：社招/校招-姓名-应聘职位-学历-毕业院校-专业，并将所有应聘材料整合为一个PDF文件，投递至招聘邮箱；5.应聘人员扫码填写基本信息，并将应聘资料投递至招聘邮箱；6.应聘者填写和提供的应聘资料必须真实、准确、完整，若存在弄虚作假或蓄意隐瞒等行为，一经查实，将取消面试或录用资格；7.校园招聘行程：石河子大学、武汉大学、三峡大学、西北农林科技大学、西安理工大学、华北水利水电大学、郑州大学、河海大学、四川大学、宁夏大学、兰州理工大学等（具体时间和地点另行通知，敬请关注） （） 工作地址:宁夏银川市金凤区阅海路41号水利研发大厦

任职要求：持有无人机飞手证 岗位福利： 五险一金 餐补 全勤奖 岗位职责： 一、核心踏勘内容 1）场地测绘与评估（无人机应用）： 利用高清摄像与传感设备采集屋顶地形、阴影遮挡、植被分布等信息，辅助优化光伏组件排布方案。 2）屋顶结构勘查： 测量屋面材质（如彩钢瓦、混凝土）、面积、朝向、承重性能，并记录周边遮挡物（建筑物、树木等）的具体位置。 3）厂区总平面核查： 确认建筑分布与道路设置，保障光伏安装区域及电缆敷设路径的合理性与可行性。 4）电气系统勘察： 记录配电房内变压器容量、负载比例、进线开关规格及设备布置情况，为并网设计提供数据支持。 5）电网接入分析： 考察电网运行稳定性、接入点距离及相关政策规定，提前识别并规避并网潜在问题。 二、专业能力与工具使用要求： 需具备光伏发电系统基础知识，熟练操作测绘设备（如无人机、激光测距仪），具备数据整理与分析能力，掌握CAD等相关绘图软件。 三、成果交付要求： 须提交包含现场实拍图片、测绘草图等内容的完整踏勘报告，作为后续工程设计的重要依据。 四、常见风险识别与应对措施： 评估运输通道的宽度、限高条件及地面承载能力，预防设备进场与施工过程中出现通行或作业困难。

招聘岗位 生产人员、技术人员和管理人员 专业要求 钻探施工、水文地质 岗位要求 •有10年以上相关工作经验，能胜任项目管理工作（需长期驻野外项目） •年龄：无严格限制，优先考虑55周岁以下人员 薪资待遇 月薪8000-15000元，具体薪资面议 应聘方式 具体事宜请面谈 联系电话：

负责户用分布式光伏房屋的踏勘及公司安排的其他工作。 底薪2000+提成面谈

1. 现场勘查与信息采集 ‌核查安装环境‌：实地检查屋顶承重性能、防水状况等，保障光伏系统安装的安全性。 ‌拍摄现场照片并整理资料‌：留存现场影像资料，为后续方案设计和施工提供依据。 ‌测量屋面尺寸‌：精确获取屋顶面积数据，支撑光伏组件的选型与排布规划。 2. 编制安装方案 ‌拟定施工方案‌：结合现场勘查结果，将手绘图纸上传至系统，并最终确定光伏板的布置方案。 3. 场地条件评估 ‌分析太阳能资源情况‌：评估区域日照时长，确保光伏发电系统的运行效率。 5. 专业能力要求 光伏踏勘人员需具备良好的手绘技能，掌握地质勘察、环境评估等相关专业知识，熟悉各类先进勘察设备及软件工具的使用，同时具备较强的沟通协调能力和团队合作意识。 其他要求：须持有C类及以上驾驶执照

工作内容 1、参与岩土工程项目现场勘察，保障工程实施的安全性与质量达标； 2、负责实地数据的采集、归类及分析，并编制专业的岩土工程成果报告； 3、协同项目组开展技术协作，解决专业难题，确保设计方案的科学准确。 任职要求 1、具有岩土勘察实际工作经验，可独立承担勘察全流程任务（包括地质调查、钻孔布设至报告编制）； 2、掌握岩土工程领域的相关规范与技术标准，能保证作业过程符合行业规定； 3、具备良好的协作意识，能与多专业背景成员顺畅交流配合。 其他要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上工作经验，有公路类勘察项目经历者优先考虑。 工资福利：月薪5000元起，另享6.5%项目提成（保底年薪15-20万元），缴纳社保、发放年终奖金及工龄工资。 2、能够适应出差安排。

现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理

负责所在区县屋顶光伏阳光房的现场勘查工作

1. 负责光伏电站项目选址阶段的地形勘察工作，对项目区域的地形地貌、地势起伏、地质条件等进行详细调查与分析。 2. 运用专业测量仪器（如GPS、全站仪等）开展地形测量，绘制精确的地形等高线图、断面图等。 3. 调查项目区域内的土地利用现状、植被覆盖情况、水文条件（如河流、沟渠、水塘分布）等，评估对光伏电站建设的影响。 4. 分析地形对光伏组件布置、支架选型、电缆敷设及场内道路建设的影响，为工程设计提供可靠的地形数据支持。 5. 参与项目前期的可行性研究，根据地形勘察结果，评估项目的可施工性、经济性及潜在风险。 6. 整理勘察数据，编制地形勘察报告，向设计、工程等部门进行技术交底。 7. 配合其他专业（如地质、电气等）开展协同勘察工作，确保项目整体规划的合理性。

招聘工程勘察人员，要求能吃苦耐劳，熟练掌握CAD及勘察办公软件，能独立完成勘察内外业工作者优先，工资面议！工作地点在青海省内！

吴忠市青铜峡市大坝电厂制粉维护招工期3年，月休四天，管吃住，招巡检工10人，月工资5000-5500。制粉系统检修工10人，月工资6000-7000。焊工5人，月工资7500-8000。班组负责人2人，月工资9000-10000，要求对电厂中速磨煤机熟悉，熟练工，年龄50岁以下。

工资高5500~6000。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程餐饮服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐区整洁有序，及时清理桌面、补充餐具及物料，维护良好就餐环境 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐咨询与合理建议，提升顾客满意度 4.配合厨房及吧台完成传菜、备餐等协作工作，保障运营顺畅 5. 参与门店日常例会及服务培训，持续提升服务意识与实操能力 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业工作节奏 2. 无经验者亦可，公司提供系统岗前培训及带教指导 3.性格开朗，具备基本沟通能力与服务意识，责任心强、踏实肯干 4.学历不限，初中及以上文化程度，能识字算数、使用基础智能设备 5. 接受排班制工作，含节假日及晚间时段，月休4天，包吃包住，每月组织员工聚餐

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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【国企矿山单位】 ✅【招聘岗位】 地质技术员 ✅【岗位职责】 负责矿山地质技术工作，管理资源储量。​ 进行矿山储量计算，提供地质数据支持。​ 运用相关软件和仪器开展工作。​ 参与现场勘查，协作并协助培训。 ​ ✅【岗位要求】​ 大专及以上（地质相关）或矿山地质中级及以上职称。​ 5 年以上矿山一线经验（带社保凭证）。​ 掌握地质技术、储量管理与计算，熟练用 CAD 等软件及仪器。​ 适应露天环境，45 岁及以下。 ​ ✅【薪资待遇】 6000~7000 ✅【福利待遇】 五险一金、防暑降温补贴、暖气补贴、育儿补贴、带薪假等。​​ ☎【联系方式】 （） 期待加入！​ 返费私聊！！！

公司诚聘！！！河北邢台铁矿诚聘：生产矿长、地质工程师、采矿工程师要求有5-10年矿山相关工作经验 ，专科以上采矿相关专业 ，年龄55岁以内。缴纳社保，提供食宿 薪资待遇可谈 联系电话：

岗位名称：地质编录人员（地质专业或具备地质素描技能）； 岗位要求：1.地质专业或具备地质素描技能；2.能够适应工地环境，具有隧道和边坡等相关工作经验者优先；3.具有较高的责任心和现场执行能力，服从设计驻场指导安排。 薪资待遇：具体面议，能力强的工资相对较高。

招聘启事 一、招聘人员要求: 1、小班不要求工作经验，要能够适应野外作业。 2、年龄18至50周岁，身体健康，无传染病，高血压，无犯罪记录。 3、能吃苦耐劳，有较强责任心，有上进心。 二、招聘岗位及要求: 1、录井仪器师、地质师：15名，有关键岗位资格证，具有组织协调能力，年薪面议。 2、录井操作工：有三小证优先录用，吃住公司负责。 三、工作环境及工作区域：野外作业。工作、住宿为野营活动房(配有空调和暖气)，食宿跟随钻井队 工作地点：陕西定边、甘肃庆阳、宁夏盐池、山西等。 四、保险福利： 1、公司员工；。 2、每年免费为员工组织一次体检。 3、员工每年发放工衣（春秋装、夏装、冬装）、工鞋、配发劳动安全防护用品；并按季度发放劳动防护用品。 4、公司员工在不影响工作的情况下每口井有休假，（不影响工作的情况下）。 电话:

主要负责钻井相关技术工作，有无经验均可，有师傅带领，能适应野外工作，吃苦耐劳 任职要求：可适应出差 野外工作 工作地点：宿州、淮南、淮北、合肥 薪酬福利 1.薪酬：月工资收入在6000-10000，同时享有效益工资、交通补贴。 2.社会统筹：缴纳养老、工伤、失业、医疗等保险五险。 3.食宿：免费为员工提供食宿。 5.福利：免费提供劳保护具及其它相关福利待遇。 6.工作休假：在岗工作实行12小时。 7.：入职三个月以后，按公司标准统一，结合在岗出勤按月发放。

1、土地利用规划、水利水电工程、水文与水资源工程等相关专业背景； 2、主要从事水土保持、水资源论证、水平衡测试、防洪影响评价、土地复垦、建设项目节地评价、矿山治理等方面的技术咨询与服务工作； 3、具备良好的语言表达和沟通协调能力，工作认真负责、踏实肯干、积极进取、学习能力强，能胜任中短期外出驻场或差旅任务； 5、有相关从业经验者优先考虑。

岗位名称：煤厂管理员；煤场运煤车辆指挥管理员。 岗位要求：1.年龄55周岁以下，；2.身体健康，服从管理，对工作认真负责；3.有煤厂相关工作经验或退伍军。 薪资待遇：1.工资5000；2.提供食宿；3.带薪休假，缴纳五险；4.工资按月结算。

基层管理岗位 （一）基本条件：（1）拥护中国的领导，热爱祖国、对党忠诚、遵守纪律，品行端正，清正廉洁；（2）身体健康，能适应岗位需要；（3）具有与工作岗位相关的专业背景或工作经历；（4）具有较强的事业心、责任感、大局意识和原则性，具备较强的团队合作精神和沟通协调能力；（5）专业基础扎实，具备较强的独立工作能力、综合协调能力和逻辑思维能力，具备良好的文字能力；（6）未受到党纪政纪处分，或虽受处分，但已过影响期。（二）专业要求：具体见附件1。本次竞聘为内部竞聘，报名范围为集团公司本部及所属各企业符合条件人员。按照“四定”工作部署，遴选优秀管理人员充实到所属基层企业干部队伍，本次竞聘的科室正职级、科室副职级管理干部均为王洼煤业公司所属三家煤矿（王洼煤矿、王洼二矿、银洞沟煤矿）干部序列 薪资福利:上岗后其考核评价管理及薪酬待遇标准按照王洼煤业公司相关制度规定执行 1.每人限报1个岗位。竞聘工作坚持公开公正、择优录用原则，按宁夏王洼煤业有限公司岗位竞聘工作方案实施，采取自愿报名、资格审查、考评、组织考察、公示、任职等程序。资格审查分初审和复审，若初审符合条件人数较多需复审，结合岗位工作性质提笔试、面试资格条件，按每个岗位不少于1:3比例确定竞聘人数；若初审符合条件人数少于3人，取消该岗位竞聘，重新拟定条件后择机开展。考评采取“笔试 + 面试”相结合方法，笔试、面试均实行百分制，笔试成绩占40％、面试成绩占60％，应聘人员综合成绩须达60分以上方可具备录用资格。2.工作人员通知进入笔试面试环节的竞聘者，未通过资格审查人员不再另行通知。3.本次竞聘工作由王洼煤业公司组织实施，公司人力资源部全程监督。4.报名截止时间：2026年2月26日23：59。报名材料：经所在企业人力资源管理部门确认盖章的《报名登记表》电子版和扫描版，《报名简表》电子可编辑版，身份证、学历学位、职称、职（执）业资格、学信网学历验证报告等证书扫描件。报名方式：应聘者将材料压缩，命名为“应聘岗位 - 姓名”，通过邮箱发送至王洼煤业公司人力资源部袁先生处，邮箱：

岗位职责： 1、开展水文与水资源领域的专业技术咨询相关服务； 2、参与水利及水资源信息化建设，提出产品构想与技术解决方案； 3、具体承担水土保持、水资源论证、水平衡测试、防洪影响评估、土地复垦、建设项目节地评价、矿山生态修复等技术服务工作； 任职资格： 1、具备水文水资源、水利规划、水环境、水利工程等相关专业大专及以上学历，有项目实践经验的应届毕业生亦可报名； 2、能够独立完成水利或水务行业业务需求分析、报告编制及方案制定，具备良好的业主沟通与研发协作能力； 3、具有为水行政主管部门提供技术服务经历者优先，熟悉水利行业发展动态，对水利信息化有个人见解者更佳。

在小坝大清渠

1、贯彻执行安全生产法律法规和有关国家标准、行业标准，为本单位安全生产决策提出意见和建议;2、组织编制矿井“一通三防”管理制度，审查职责范围内的安全生产责任制和操作规程; (1)45岁以内，大专及以上学历，采矿工程相关专业;(2)5年以上高瓦斯或煤与瓦斯突出矿井通防管理工作经俭，3年以上同岗位工作经验: 3、参与制定矿井重大事故隐患治理方案，对难以管理、易发生事故的工序、地区、时段、人员等薄弱环节进行预判，督促落实矿井重大危险源、重大隐患的安全管理措施:对矿井各基层单位的一通三防及防突工作进行指导、服务、协调、监督和检查考核;5、负责煤矿井下通风系统的设计、优化及日常管理，确保通风系 (3)熟悉煤矿“一通三防”和“瓦斯治理”管理;(4)具有较高的工作责任心和敬业精神，身体健康能长期驻 统稳定可靠，符合国家《煤矿安全规程》要求:6、组织测定风量、风压、瓦斯浓度等参数，分析通风网络稳定性，提出改进方案。

岗位职责: 1. 负责水利工程项目的设计与优化，保障方案兼具功能性与视觉协调性； 2. 运用专业设计工具完成施工图的绘制及修订工作； 3. 参与项目实施过程的监督，确保设计方案符合相关规范与标准要求。 任职要求： 1. 熟练操作各类设计软件，能高效推进设计任务的完成； 2. 深入理解水利工程设计流程，具备提出专业技术建议的能力； 3. 具备较强的沟通技巧与实际问题处理能力； 4. 拥有良好的协作意识，可与团队成员保持顺畅配合； 5. 有相关领域从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、承担水利工程项目前期的调研分析、规划布局及专业技术支持工作； 2、参与水利项目的技术方案评审、施工图纸编制与技术交底相关事宜； 3、统筹协调各参与方的工作衔接，保障设计成果有效落地执行； 4、开展水利工程现场踏勘、数据监测及相关技术支撑工作。 任职要求： 1、具有水利、土木工程等专业本科及以上学历背景； 2、掌握水利设计相关标准与实施流程，具备扎实的专业设计水平； 3、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，能适应一定工作强度； 4、具备实际水利项目设计经历者可优先录用。

岗位职责: 1. 负责水利工程项目的设计与优化，保障方案兼具功能性与视觉协调性； 2. 运用专业设计工具完成施工图的绘制及调整工作； 3. 参与项目实施过程的监督，确保设计方案符合技术规范与行业标准。 任职要求： 1. 熟练操作相关设计软件，能高效推进各项设计工作； 2. 深入了解水利工程设计流程，具备提出专业技术建议的能力； 3. 具备较强的沟通技巧与应对实际问题的解决能力； 4. 拥有良好的协作意识，可与团队成员顺畅交流与配合； 5. 有同类领域工作经验者优先考虑。

招聘：通防副科长 薪资：30-40W/年 工作职责： 1.在科长领导下，负责组织落实矿井“一通三防”工作。 2.配合通防科长做好全矿“一通三防”工作规划和年、月计划的编制、实施、监督和检查。 3.配合通防科长组织召开月度“一通三防”、防突工作例会，分析当月存在的问题以及下个月的通防工作任务。 4.严格按照区域及局部“四位一体”防突措施做好瓦斯治理工作，完善、维护井下紧急避险“六大系统”，确保安全生产。 5.矿井通风系统需要调整时，组织编制通风系统调整方案、措施，并落实；加强局部通风管理，搞好局部通风安全生产标准化工作；加强盲巷管理，及时封闭不用和报废巷道。 6.督促监控维护工搞好视频监控。严格执行钻孔验收制度，按规定安装视频监控，人工验收和视频验收相结合。 7.组织绘制和更新“一通三防”相关图纸，完善防尘系统，定期清扫积尘，搞好洒水防尘工作。 8.负责通风安全仪器仪表的调校、维修、保养、送检工作，深入现场检查监测监控系统的运行情况，发现问题及时处理。 9.组织收集、整理瓦斯抽采资料，落实防突预测预报管理和台账建设，编制消突评价报告、抽采达标评判报告。 10.按照防突规定及有关要求，收集分析整理资料，督促通防技术员做好各采掘工作面抽采设计及现场放线工作。深入井下现场检查工作，发现“一通三防”方面的隐患，及时组织整改落实。 11.负责组织本科室人员业务技能培训，完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.全日制大专以上学历，采矿工程或矿井通风专业，中级职称，45周岁以下； 2.有五年以上高瓦斯矿井防突工作管理经验； 3.熟悉防突业务，熟练使用办公软件； 4.踏实肯干，积极主动，身体健康，能长期驻矿。