海工项目岗位招-TopsideStructureSuperintendent-天津-10月上-28年底mechanicalsupervisor-启东-8月上-27年7月electricalsupervisor-启东-8月上-27年7月supervisor-南通-asap-8月底FPSO项目相关岗位经验，英文面试欢迎推荐和自荐：：

负责码头维修加固现场管理，会编写施工方案，与业主对接结算

【南京半导体天花板】员工长期280元/天

招聘机工长。证书要求为丙一。船舶类型为散货船。薪资待遇为13000。合同时长为六个月。招聘人数为1人。

招聘MR工程师（光模块）。工作地址位于无锡。

机工长400元/天，替班一个半月左右，上下船各算一天替班机工长，替班

无锡市新吴区招工长/工程师

海工项目岗位招supervisor-南通-asap-今年8月底SeniorAdmin-天津/南通7月-28年DC-天津，7月-28年7月ConstructionStructureSupervisor-南通，asap-28年8月底ConstructionPipingSupervisor*2启东，7月-27年3月底FPSO项目经验，英语流利欢迎推荐和自荐：

海工项目EPC岗位招聘-ConstrctionStructuralSupervisor(南通CMHI，ASAP-28年8月）-ConstructionPipingSupervisor*2（启东）-CommissioningElectricalSupervisor（启东）-CommissioningMechanicalSupervisor（启东）-TELECOMSupervisor*2（南通）相关项目岗位经验，英语面试欢迎推荐和自荐：

招圆织工长干2名，市场带，10张机台挨着，有满勤奖200，有送丝，有割管，有拉管，有下布，厂在徐州沛县安国工业区。电话，，

常州市武进区招光伏安装

南通市启东市招桥梁建筑木工

室内设备安装会使用电动工具，工作时长早8晚5一天工作8小时工资一天280元，不提供吃住。工期大概15天，焊工一天320元需要有应急管理中心出示的焊工证，工资每月分别15号30号结算工资，不干了提前一天通知。

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

招聘机工长。要求持有甲一证书。工作船舶为散货船。薪资为2100。招聘人数为若干人。

招聘水坝工程师。要求：统招专科及以上学历，工程类相关专业，40周岁及以下（1986年1月1日及以后出生），具备5年及以上从事施工现场管理或甲方项目管理等相关工作经验，具有良好的综合协调及管理能力，并能给项目负责人提出合理的建议。熟悉国家或地方的相关法律法规、政策及行业规范，熟悉建筑行业管理流程。熟悉建设工程全过程资料归档基本情况和基本流程。具备较好的文字撰写能力，能够较好的完成项目咨询报告、工作联系单、工作报告的撰写工作。身体健康，品行端正，遵纪守法，无刑事犯罪记录和其它不良行为记录，有高度的事业心和责任感，具备良好的言语表达、文字组织、协调沟通、团队合作精神，能适应强的工作压力，恪守职业道德。职责：配合项目负责人完成项目现场管理及资料收集整理汇总工作。按照合同约定的内容、标准和公司的要求完成现场管理工作。协助完成业主、项目负责人交代的其它性工作。薪资福利根据公司相关制度执行。工作地址暂定贵溪、上高，具体根据项目实际情况而定。

招聘水坝工程师。要求统招专科及以上学历，工程类相关专业，年龄40周岁及以下（1986年1月1日及以后出生），具备5年及以上从事施工现场管理或甲方项目管理等相关工作经验，具有良好的综合协调及管理能力，并能给项目负责人提出合理的建议。熟悉国家或地方的相关法律法规、政策及行业规范，熟悉建筑行业管理流程。熟悉建设工程全过程资料归档基本情况和基本流程。具备较好的文字撰写能力，能够较好的完成项目咨询报告、工作联系单、工作报告的撰写工作。身体健康，品行端正，遵纪守法，无刑事犯罪记录和其它不良行为记录，有高度的事业心和责任感，具备良好的言语表达、文字组织、协调沟通、团队合作精神，能适应强的工作压力，恪守职业道德。工作内容包括配合项目负责人完成项目现场管理及资料收集整理汇总工作。按照合同约定的内容、标准和公司的要求完成现场管理工作。协助完成业主、项目负责人交代的其它性工作。薪资福利根据公司相关制度执行。工作地址暂定贵溪、上高，具体根据项目实际情况而定。

成都市成华区招工长/工程师1.身体健康，有良好职业道德素养，正规大专及以上工程相关专业毕业的，有八年及以上一线房建施工经验的；2，施工管理经验丰富，专业知识能力出众（测量放线，各种标准图集吃透），同五冶长期合作的，抗压强，能吃苦，脚踏实地的；3，愿意长期在建筑领域深耕的，爱学习，勤思考的，做事细致，沟通协调能力出众，集体荣誉感强的；4、提供市场化薪酬。

哈密市伊州区招工长/工程师(水电安装工长) 要求擅长水泵、管道、阀门，管件安装

任职要求： 1、高中或中专以上学历，理工类相关专业大专及以上者，*******； 2、具备5年以上相关行业工作经验，其中3年以上生产管理经历，有同规模企业或xxx知名企业生产管理背景者优先； 3、掌握偏贴、CFOG、ASSY等产品生产工艺流程、包装工艺流程及实际操作规范，了解各环节质量控制标准与实施方法； 4、熟悉ISO质量管理体系标准，具备较强的质量意识； 5、具有出色的团队管理能力，能持续提升部门员工的意识与技能，带领团队实现公司交付、品质与成本目标； 6、思路清晰、反应敏捷、分析问题全面细致，具备良好的沟通协调能力和抗压性，拥有较强的计划、组织、协调与执行能力； 7、熟练使用办公自动化软件及ERP系统； 8、持有安全主任或相关资格证书者优先。 岗位职责： 1、质量管控：依据公司质量标准达成各项质量指标，并持续推进质量优化工作； 2、计划达成：根据生产计划科学配置人员，及时跟进并反馈生产进度，确保任务保质保量完成，实现交付目标； 3、成本管控：持续提高人均产出，降低制造成本与物料损耗； 4、效率提升：通过消除浪费和提升作业效率，不断提高部门整体生产效能； 5、流程与标准：持续优化部门流程、制度与作业标准，匹配公司发展需求； 6、安全管理：通过宣导、培训、检查、考核及资料归档，落实安全生产措施，杜绝安全事故发生； 7、人员管理：负责生产与工艺团队的人力管理，包括指导、培训及内部工作协调，持续提升员工能力，减少关键岗位人员流动； 8、数据分析：按时完成对生产计划、过程质量、制造成本、生产进度、标准工时等数据的记录与分析； 9、设备管理：落实生产设备的维护、保养及相关安全管理工作； 10、完成上级领导安排的其他工作任务； 11、具备制作PPT汇报材料的能力

岗位职责： 1、主要负责生产车间的日常运营与管理工作。 职位要求： 1、年龄45周岁以下，具备相关工作经验者条件可适当放宽。 2、能够熟练操作常用办公软件，需具备大专或以上文化程度，能力突出者可酌情放宽标准。 3、具有本行业管理背景者优先录用，有管理潜力者将重点培养，踏实肯干、愿意学习，可从基层岗位逐步成长并获得晋升机会。

岗位职责： 1）编制工艺设计相关标准文件； 2）统筹生产运营的场地布局及动力系统、设备管理工作； 3）开展新产品制造可行性的评估与研究； 4）进行产品直接成本测算及工艺装备投资价值分析； 5）主导新产品的制程开发工作； 6）执行工艺方案的分析、设计与验证流程； 7）管理工艺参数、工时定额、材料及耗材等技术定额； 8）负责生产设备与设施的运行与维护管理； 9）承担产品包装方案的设计任务； 10）解决生产过程中出现的工艺技术问题； 11）提供客户所需的技术支持服务； 12）关注行业技术发展动态，吸收引进先进技术，推进新材料、新技术的应用创新与推广。 任职资格： 1）本科及以上学历，机械设计、工业工程等相关理工科专业背景； 2）熟练操作二维及三维绘图软件； 3）具备使用英语作为工作语言的能力； 4）具有较强的组织协调与沟通能力； 5）拥有5年以上团队管理实践经验。

生产体系搭建与运营管理 团队建设与人员管理 设备与现场管理 质量与安全管理 成本控制与效益优化 跨部门协调与外部沟通 缴纳五险

主要职责： 1、依据采购策略与项目需求，推进项目物料的供应商开发及零部件认证工作，并全程跟进项目物料的交付执行； 2、统筹采购需求预测管理，持续跟踪供应商交付表现，协同供需双方计划节奏，提前制定交付应对方案； 3、结合成本优化目标，及时搜集行业内外供应商资源信息，推动供应商资源整合与开发，保障采购成本持续下降。 任职要求： 1、具备电气行业采购管理相关工作经验，熟悉机械制造等领域基本工艺流程； 2、学历要求：本科；工作经验要求：5年以上相关工作经历； 3、专业背景：机械、电气自动化等理工类相关专业； 4、能力素质：思维清晰，逻辑分析能力强；具备出色的商务谈判、沟通协调及执行能力。

岗位职责 1. 主导公司新产品研发工作，制定技术发展规划与研发路径，确保项目按期高质量交付； 2. 审核并优化新产品设计技术方案，攻克生产过程中的核心技术问题，提升产品技术水平和市场竞争优势； 3. 组织技术团队开展创新研究，培育核心技术人员，打造高素质研发队伍，增强团队整体技术实力； 4. 关注全球轮胎模具领域技术发展趋势，引入先进工艺与技术手段，促进企业技术革新与产品迭代升级； 5. 参与技术标准体系建设、知识产权运营及对外技术协作等相关事务，为公司战略目标实现提供技术保障。 具体要求 学历要求：博士研究生毕业，取得博士学位 专业要求：模具设计与制造、机械工程、机械制造及其自动化等相关专业 工作经验：具备扎实的实践能力，能独立主导新产品开发与研制，有轮胎模具行业背景者优先 管理能力：具有较强的统筹协调能力，能够有效组织团队推进研发任务，有团队管理经历者优先 语言能力：英语熟练，可阅读国外技术资料，具备良好的英语口头沟通能力 年龄要求：年龄不超过40周岁（特别优秀者可适度放宽） 薪资待遇 1. 薪资待遇：提供行业具竞争力的薪酬，具体面议（月薪2-3万，特别优秀者可协商更高待遇）； 2. 职业发展：提供完善的职业成长平台和晋升机制，表现突出者有机会晋升为技术总监或首席技术官； 3. 其他福利：五险、带薪年假、节日福利等。

岗位职责: 1.参与公司新能源项目的辅助开发及技术方案讨论； 2.协助开展工程项目的实验规划与数据整理分析； 3.配合团队完成项目相关技术资料的撰写工作； 4.实习岗位，现阶段仅面向26届应届毕业生。 任职要求： 1.具备扎实的工科理论基础和较强的学习能力，专业范围包括电气自动化、新能源方向、机械自动化等相关领域； 2.具备良好的沟通意识，能与团队成员协同配合； 3.对工程技术领域有强烈兴趣，乐于在实际工作中持续积累与成长。

岗位职责： 1）制定工艺设计相关标准规范； 2）统筹生产运营场地布局，管理动力设施与生产设备； 3）开展新产品制造可行性评估； 4）进行产品直接成本测算及工艺装备投资价值评估； 5）主导新产品制造过程的开发工作； 6）执行工艺方案分析、设计与验证流程； 7）管理工艺参数、工时定额、材料及工艺耗材等技术定额； 8）负责公司生产设备与设施的运行维护管理； 9）承担产品包装方案的设计任务； 10）解决生产过程中出现的各类工艺技术问题； 11）提供面向客户的技术支持服务； 12）关注行业技术发展方向，引进吸收先进技术成果，推进新技术、新材料的应用创新与实施推广。 任职资格： 1）本科及以上学历，机械设计、工业工程等相关理工科专业背景； 2）熟练掌握二维、三维制图软件操作； 3）具备使用英语作为工作语言的能力； 4）具有较强的组织协调与沟通表达能力； 5）拥有5年以上团队管理实践经验。

1、掌握机加工流程，了解钣金制作工艺； 2、具备加工中心相关管理经历； 3、精通车床、铣床、磨床、刨床操作； 4、大专及以上学历，薪酬待遇优厚

钣金组长岗位职责 团队管理与协调： 1、全面负责钣金班组的日常生产运作，合理调配人员、下达任务，并动态跟进和调整生产进度。 2、主持每日班前会议，传达当日生产计划、质量标准及安全防护要点。 3、指导并培训班组成员，持续提升团队专业技能与整体作业效率。 生产过程管控： 1、依据图纸、工艺规程和品质要求组织生产，确保产品符合规定标准。 2、开展生产巡检工作，及时识别并处理现场存在的工艺偏差、质量问题或设备异常。 3、落实6S管理要求，维护生产区域的整洁、规范与安全秩序。 成本与效率控制： 1、严格管控生产耗材使用，降低材料损耗，提升原材料使用效率。 2、持续改进生产工艺与操作方式，提高班组产出效率，保障订单准时完成。 安全与设备管理： 1、严格执行安全生产制度，监督安全措施落地，预防各类安全事故。 2、配合完成设备的日常检查、保养及维护工作，保证生产设备稳定运行。 数据分析与汇报： 1、整理汇总班组各项生产数据，如产量、工时消耗、一次合格率等，定期向上级反馈。 2、参与绩效评估流程，推动形成积极向上的团队工作氛围。 任职要求： 1、学习与理解能力：能快速识读基础图纸，掌握公司生产工艺、质量规范及作业流程。 2、强烈的责任心与担当：工作认真务实，有条理，对个人及团队的生产质量与安全负责。 面对问题主动承担，不推脱，积极寻找应对措施。 3、基本的管理潜力：具备良好的沟通协作与组织协调能力，能够清晰高效地与组员及相关工序对接。 具有一定领导力和影响力，可有效激励团队达成目标。熟练操作电脑，掌握基础办公软件应用（如Excel）及数据记录能力。