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招聘汽修中工、高级汽车维修工、汽车技术工程师。 岗位要求：具备基础汽修经验，熟悉车辆机械构造与常见维修流程。能吃苦耐劳，工作态度积极主动。有责任心，具备团队协作意识，服从工作安排。 薪资待遇：月薪约6000元，具体可根据个人技能水平面议。

熟练维修底盘，工作认真负责。

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招聘:地址黄岩院桥②岗位:快餐主灶③工资：10000左右④联系方式:会晚点回。电话可能接不到⑤备注：没休息过年放假早找一个长期稳定的要服从安排

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1. 负责内外饰零部件的三维及二维图纸设计及相关技术文档编制； 2. 与项目团队协作，确保设计方案具备良好的可制造性与落地性； 3. 参与样件试制与测试过程，及时分析并解决出现的技术问题； 4. 跟踪行业新材料与新工艺发展，促进产品设计优化与创新； 5. 配合完成其他与岗位相关的任务。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

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作为研发项目组成员，参与汽车座椅的设计开发工作，例如： 1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档； 2、与客户对接整椅技术状态（包括3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等文件）的确认工作； 3、开展DFMEA分析，明确材料规格与标准，制定产品技术条件和试验方案等相关任务； 4、组织产品设计评审（含图纸审查、设计评审检查表），明确新产品各开发阶段的交样与试验进展，并对开发过程中发现的不合格项进行评估分析，制定后续改善措施； 5、主导产品设计变更的实施与验证，建立并维护产品变更履历记录； 6、协同供应商完成产品技术对接及早期技术评审，负责外购件供应商OTS阶段的技术资料审核与认可； 7、跟进产品试制及批量生产阶段的设计技术问题，推动问题解决并验证整改措施的有效性； 8、根据内部及外部客户需求，持续优化现有产品设计，提出改进方案并推进落地执行； 9、总结归纳技术经验及相关案例，整理形成设计指导文件、NCZ、EN等知识沉淀资料。 晋升路径1：研发工程师、高级工程师、资深工程师、研发专家、高级专家。 晋升路径2：研发工程师、高级工程师、主管、经理、高级经理、总监、副总 工作地点可选择在台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院。 有经验者薪酬根据经验和能力面试后谈。 任职要求： 1、机械设计、车辆工程等相关专业本科及以上学历，熟练掌握二维CAD及三维设计软件； 2、具备汽车座椅相关设计经验（如整椅、骨架、塑料件、面套等）者优先； 3、能够指导并处理汽车座椅设计或制造过程中的技术问题； 4、逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力、执行力强，富有团队合作精神。

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，提升客户满意度与返修率控制 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及维修管理软件 4.具备良好的服务意识与沟通能力，能独立处理客户咨询与反馈 5.吃苦耐劳，责任心强，遵守安全操作规范

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.无学历及经验硬性要求，欢迎踏实肯学的新人加入