
电工
招聘:1、文员一名,懂电脑操作,单休;2、中级消控一名,懂简单的电脑操作,无休(年龄50左右); 年龄45左右,薪资面议。地点:萧山经济开发区高新十三路;3、招聘:电工一名,高低压均可,单休;年龄45左右,薪资面议。地点:萧山经济开发区高新十三路;联系:何女士
杭州西湖区招强电配铁管,点工,干活麻溜的来,墨迹的不要联系,钱稳当
300-400元/天
强电工1-2人
杭州市西湖区招强电配铁管,点工,干活麻溜的来,墨迹的不要联系,钱稳当
强电工月结
西湖区天目山路电子信息学校双桥校区招聘高配值班人员,要求持有高压电工证且有相关经验。工作时间为7:00至下午6:00,做五休二,法定节假日休息。工作内容为每两小时抄表一次。工资为4000元/月,加班费另算。有意者可报名。
工厂急招装修电工(持证)-工资面议
6千-1万/月
装修电工开槽安装灯带强电工智能化弱电工长期1-2人月结
一、岗位职责:您将负责
1.图纸与会审:能看懂室内装修电路系统图、照明平面图等,参与施工前的技术交底与图纸会审。
2.管线敷设:负责室内所有强弱电线路的精准定位、开槽、布管、穿线及封槽恢复工作。
3.设备安装与接线:
·熟练安装并接线各类配电箱、开关、插座、照明灯具(包括吊灯、筒灯、灯带等)。
·安装并调试小型配电柜、控制面板。
4.系统测试与验收:完成电路绝缘电阻测试等,确保系统安全可靠,参与工程竣工验收,确保符合设计与安全规范。
5.维护与排故:负责对已完成项目的电路系统进行定期维护、保养和故障排查与修复及电焊应用技术。
6.安全管理:严格遵守施工现场安全操作规程,确保个人及作业环境的安全。
二、任职要求:我们期待您
硬性条件:
·必须持有《特种作业操作证(电工)》,并在有效期内。
·年龄在25-45周岁,身体健康,能满足装修工地的工作强度。
·具备2年以上室内装修电工现场施工经验,熟悉家装/工装电路施工流程与规范。
专业技能:
·精通强弱电系统:熟练掌握室内照明、插座、空开配电箱的规划与安装。
·熟悉管线材料:精通PVC管、JDG管、镀锌管等线管的敷设工艺。
·识图与放样:能够独立、准确地根据装修电气图纸进行现场定位与施工。
·工具使用:熟练使用万用表、兆欧表、电锤、切割机等电工常用工具。
·安全意识:具备强烈的安全意识,熟知电工安全操作规程,无安全事故记录。
综合素质:
·具备良好的责任心、团队协作精神和沟通能力。
·工作踏实,吃苦耐劳,做事有条理,注重细节。
符合以下条件者优先考虑:
·有智能家居系统(如智能照明、电动窗帘、安防系统)布线安装经验者。
·了解国家最新电气施工验收规范。
三、我们为您提供
·薪酬福利:具有行业竞争力的薪酬体系(底薪+绩效奖金+项目津贴),具体面议。
·社会保障:按规定缴纳社会保险(五险)。
·职业发展:清晰的职业发展路径与持续的技能培训机会,支持您向资深电工或管理岗位发展。
·团队氛围:专业、融洽的团队工作环境,定期团队建设活动。
底薪8000+事少不加班!
8-9千/月
电话销售生日福利11-20人经验不限中专/中技基本坐班
【岗位职责】
1、通过电话或微信与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
2、公司提供客户资源,不外出找客户;
3、跟进意向客户,邀约客户面谈,面谈是有经理带着去谈单的,咱们只要负责约客户就可以,也能跟着经理不断锻炼提高自己。
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系,维护好老客户,挖掘客户的最大潜力。
【福利袋,麻烦签收一下】
1、底薪8000+高提成 综合工资10k-20k
2、工作时间:上午9:00-19:00,法定节假日,超长年假
3.岗前带新培训,一对一指导,好上手
4.生日福利,不定时下午茶,丰富多彩的团建生活
插座电工安装设备电气工变压器电缆长期3-5人月结包工低压电工证高压电工证
商业写字楼,物业高压配电室的具体工作内容如下:
一、 日常巡检与运行监控
1. 设备状态检查:对高压开关柜、变压器、直流屏、电缆接头等关键设备进行巡视,通过“看、听、闻、测”(如使用红外测温仪)检查设备有无过热、变色、放电、异响或漏油等现象。
2. 环境与安全设施巡查:检查配电房是否渗水、电缆沟有无积水、通风是否正常、室内温湿度是否达标;同时确认防鼠板、绝缘胶垫、安全标识牌、消防器材等是否完好有效。
3. 运行参数记录:定时抄录电压、电流、功率因数、频率等仪表数据,确保记录准确清晰,并监控设备运行负荷。
二、 倒闸操作与应急处理
1. 严格执行“两票三制”:落实工作票、操作票制度,以及交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制,确保操作规范和安全。
2. 规范倒闸操作:在电气负责人命令下,由两人(一人操作、一人监护)严格执行倒闸操作票,完成高低压设备的停送电及系统切换,严禁单人操作或无票操作。
3. 故障应急处理:对突发的电器故障或设备异常,立即采取紧急安全防护措施,按规定上报并进行初步应急处理,防止事故扩大。
三、 维护保养与计划管理
1. 日常保养与5S管理:负责配电室设备的日常清洁、保养,保持室内环境整洁,落实配电室的日常5S管理。
2. 预防性维护计划:协助制定高压配电设备的定期维护保养计划、安全操作规程及大修改造方案;配合专业维保单位开展电气设备的预防性试验和检修。
3. 隐患整改闭环:及时发现设备运行中的隐患,上报并跟踪整改,实现隐患闭环管理。
四、 台账记录与安全管理
1. 完善运行记录:认真填写值班日志、运行记录、巡检记录、倒闸操作票等各类表格,确保数据可追溯。
2. 安全制度落实:严格遵守电气安全管理制度,监督外委保养工作,对违规操作进行制止,确保人身和设备安全。
焊线工库管
建德市正新工具制造有限公司招工因业务量增加,特招以下岗位。1.仓库1-2名,工资面议。要求有2年以上的工作经验,熟悉仓库工作流程。工资面议。2.急招焊线工1-2名,有工作经验优先,计件制工资。欢迎您的加入!工作地址:梅城镇城南工业园区南洋路292号电话:吴厂长
水电工长期1-2人包工电工证专业师傅技术好
杭州西湖招水电招聘物业水电维修2名
要求有电工证,有多年物业水电维修经验者,8小时长白班,做六休一,购五险,工资5000元/月,提供住宿,有意者联系:张先生,电话:
电气工电工1-2人月结
电站巡检管理员一名:主要从事运行电站维护及故障处理。要求:年龄35~50周岁,学历:高中或相关学历,并具有电工上岗证、从事电气管理工作2年或以上实践经验。试用期1-2个月,试用期内月薪5000元/月,、年薪在10万元左右
。
应聘时携带证件:身份证、学历证明及其他相关证件附注:公司可提供停车位,上班期间汽车公用出车,。
嘉兴市立升新能源有限公司
杭州森莱特新能源有限公司
应聘地址:杭州市临平区南苑街道美亚大厦1904室
联系人:管经理
联系电话
杭州上城区招水电一名做长期的,工作地点不固定,有时候去以外的,年龄50不行
300-400元/天
水电工1-2人点工自备工具
杭州市上城区招水电一名做长期的,工作地点不固定,有时候去杭州以外的,年龄50不行
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杭州海兴电力科技招聘在线招聘信息,主要招聘杭州强电相关人才。作为强电工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解强电的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。