【岗位】:人事专员【岗位要求】:男女不限，年龄20-50岁【薪资待遇】:底薪2700+满勤300，综合工资5000-10000+，早九晚四，周末双休，法定假日全休，五险一金【地址】:东环城路与东新路交汇，北行140米【主营业务】:企事业招聘，国内工厂招工，

工作内容：招聘人事司机等邀约面试办理入职等薪资结构：无责3500满勤1500+提成工作时间：早9晚5不加班月休4天选休午休一小时任职要求：20-35岁沟通力强有亲和力有无经验均可前期有老人带

岗位：人事专员  3名      售后咨询  5名要求：年龄  28-45岁学历：大专及以上学历工作时间早八晚三周休一天半，法定节假日休息；薪资：3600-7000元地址:工农大路金谷国际大厦百年人寿保险公司

早九晚四，周末双休，节假日全休，五险一金，高工资

早九晚四，双休法休，不销售，不电服，工作轻松，氛围好，节假日福利，五险一金。

负责人员邀约面试及后续追踪，招人提成高，无责3800，25-30岁之间，要求有招聘经验

主要负责邀约面试

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各类正式岗位，符合岗位要求保进，每天更新岗位。联系电话同步【国企物流公司】岗位：司机、装卸员，45周岁以下，C1以上驾照，能开手动挡依维柯车，无前科劣迹，身体健康，工作认真负责，基本工资依据岗位3000-3300左右+餐补（司机），五险一金，工作餐，加班费，年底奖金，综合工资4000-5000左右，指定劳务合同，可以干到退休，而且分淡旺季，空闲时间很多。【凌云工业股份有限公司】岗位：理货员、操作工，45周岁以下，中专以上学历，无前科劣迹，身体健康，实习1-3个月，工资4000左右，签合同后工资6000-7000左右，五险一金，工作餐，年底奖金，国企本单位劳动合同。【赫行教育集团下属学校】岗位：各科教师，男女不限，35周岁以下，统招本科以上学历师范类院校毕业优先录用，同岗位专业，有同岗位教师证，有授课经验，普通话证，实习三个月工资3000-4000左右，签合同后5000-8000左右，五险一金，津贴补助，节假日福利，年底奖金5-8万，工作餐，享受内部子女升学福利，赫行集团本单位合同。【长春某国企投资有限公司】岗位：办公室文职、会计出纳、人事、行政等，长白双休，男女不限35周岁以下，统招大专以上学历，熟练电脑操作及办公软件，工资5700-7800左右，五险一金，奖金补贴，节假日福利，年底奖金随单位发放，国企本单位正式劳动合同首签3年，随时面试入职，上升空间大。地址：北湖。【龙嘉机场】T3航站安检员机场实习一年，男女不限，18-23周岁，大专及以上学历，男175以上，女165以上，转正4K-6K，工资逐年递增，五险

吉林汉华招聘：1、一线工人，年龄45岁以下，性别不限，工资4-5千；2、机修电工，年龄50岁以下。工资5-6千；待遇：五险，时间早8晚5周日单休，免费食宿，可接受工厂环境，以后能接受倒班。联系人：伞女士地址：米沙子工业集中区中兴路北侧

灶座小锅烀饼长春店招聘洗碗工2名工资3500满勤300元月休息4天管吃管住宿舍有网，能洗澡，要求能吃苦耐劳，干活麻利联系电话张

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有社交能力，有人脉。有挣钱欲望的，你就来保你一月3000-50000看个人能力，但是你得有社交能力，没人脉不怕我培训你。薪资福利:一月3000-50000招工人数:无限

练球陪打薪资福利:工资面议招工人数:若干以上人员满勤奖200元

招聘：人事专员薪资：3000.0-5000.0岗位职责·：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

招聘：管培生薪资：4000.0-10000.0（一）工作内容：（1）前期：1、负责新成员的招聘、面试工作。2、协助经理完成下派的工作; 3、做好日常业务的分配协调工作。4、日常会议的的组织安排工作。（2）后期(往管理方面发展)：1:负责整个团队人员每天工作的安排2:新成员的入职的培训3:日常工作的协调4:团队成员的监督与奖惩5:其他管理方面的培训与实践；（二）工作时间：8: 30---12: 002:30---6: 00 ( 我们崇尚的是用心工作，而不是时间长)；任职资格: 1、学习能力较强者优先考虑；2、有较好的沟通表达能力及服务意识； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、有较强的责任心；5、具备一定的语言表达能力。（三）我们的优势：1、我们坚信“能力=价值”，你的收入由你决定，经验代表的是过去，我们更在乎你的未来是否有经验，希望你全力以赴，更上一层楼，在联通帮助下，让你的月收入过万。2、摒弃传统行业的“资历关"“学历关"“经验关"公司有培训，有人教有人带，没经验，只要你想学，经验不是问题，提升能力是必须的，我们不在乎你的经验、资历，学历代表的是过去，学习力代表的是未来。3、晋升无需投票，抛弃背景关，领导没有决定权( 你的晋升由你的能力决定)避免(关系户、 背景户)的出现。4、公司统一培训经常会有，其中团队管理、营销策划、案例分享，能力提升是必不可少。

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招聘：人事薪资：3000.0-4000.0人事一、工作内容1.招聘.面试.培训.开会2.团队建设及组织3.会议安排及组织4.负责办公室人员的接待5.公司文件的上传下达6.业务办理7.团队管理，安排团队工作8.提升自己工作能力二、任职要求1.学习能力较强者优先考虑，能熟练使用office办公软件。2.执行能力强。3.服从组织安排，有团队精神。4.态度端正，认真负责。三、公司福利1.免费培训:专业技能、团队管理、营销策划、案例分享等。2.团队氛围好，主动关照新人。3.公司组织老人带新人，有人带有人教。职位福利：年底双薪、通讯补助、全勤奖、年终分红、定期团建、带薪年假、绩效奖金薪资:4000+工作时间:8.30～12.00 14.30 ～18.00周末双休 节假日正常休息

招聘：行政专员薪资：3000.0-4000.0通讯项目专员一、工作内容1.负责招聘渠道的维护和拓展，包括网络招聘、校园招聘、社交媒体招聘等。2.参与制定招聘计划，执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排等。3.维护招聘数据库，进行人才储备。4.负责制定和实施员工培训计划，包括新员工培训、在职员工培训和专项技能培训。5.收集和分析培训反馈，持续优化培训效果果。6.跟踪员工培训情况，评估培训效果。7.协助进行员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。8.办理员工入职、离职手续，更新员工信息,维护人事档案。9.协助组织员工培训和团建活动，提升员工凝聚力和工作积极性。10.与员工保持良好的沟通，解答员工关于人事政策和流程的问题。11.完成上级领导交办的其他工作任务。二、任职要求1.不限专业，有责任心，勤劳肯干者优先录取。2.具备良好的沟通能力和人际交往能力。3.熟悉各类招聘渠道和招聘流程。薪资：4000+工作时间：8.30～12.00 14.30～18.00周末双休 节假日正常休息

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