邢台清河县蓝鲸光能招聘光伏合作伙伴,共创清洁能源新时代!公司简介:蓝鲸光能是一家专注于光伏
5000-10000元/月
光伏工程师月结全职
蓝鲸光能招聘光伏合作伙伴,共创清洁能源新时代!公司简介:蓝鲸光能是一家专注于光伏领域的创新型企业,致力于为客户提供高品质、高效能的光伏解决方案。职位描述:•技术总工1名,薪资5000-12000(电气专业,大专以上学历)。•光伏运维人员2名,薪资3000-7000(有电工证,中专以上学历)。•储能产品销售,薪资3000-20000(有外贸经验优先)。•光伏电站市场开拓人员6名,薪资面谈。福利待遇:•高额提成,收入上不封顶。•定期团建,良好的工作氛围。工作区域:邢台地区各县均可。地址:清河县渤海路98号(建设银行北邻)电话电
光伏工程师
值班员20-45周岁,高压电工证,有工作经验者优先。光伏站厂薪资福利:试用期3个月,工资3500元,转正后工资4000-5000元/月, 招工人数:多名
光伏工程师
☆现场安装督导、调试和运行等工作;☆定期维护和例行维护工作;☆准确了解电控、机电系统技术参数;☆负责发电机设备调试,电器故障处理,变频器调试、维护等相关工作;
河北邯郸肥乡区全境招光伏运维,20到40周岁,会开车
6000-9000元/月
光伏工程师月结
邯郸市河北全境招光伏运维,20到40周岁,会开车,可免费培训。底薪6000元,综合工资8000到9000元,能长期出差者优先。
风电运维工程师
国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
风电运维工程师
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风电运维工程师
招聘,招聘招聘1、职位说明:(1)负责实施公司风电工程项目的调试准备及调试工作:风机的二次电装、定检、技改、消缺、运维、风电前期吊装(物质清点、吊装、调试500小时);(2)负责实施公司风电服务项目的运行维护风场消缺、维护等相关工作。(3)负责对风电项目现场风机运行过程进行问题消缺和故障记录;(4)负责分析、整理现场风力发电机组运行记录;2、基本要求:(1)大专及以上学历,风能与动力工程、电气工程及自动化、机电一体化、机械设计制造及自动化、自动化、测控技术与仪器等相关专业,具备一定的专业基础知识;招聘说明及薪资待遇说明(2)具有团队合作精神,沟通能力强,稳重踏实,适应长期出差;(3)专业知识扎实,具有主动学习精神,责任心强;(4)身体健康,无恐高症、晕车、高血压和心脏病等不适应现场工作的疾病;3、休假方式:平均工作时间8小时左右每天,休假为项目结束统一调休。4、交通和食宿:公司统一提供食宿,交通费项目结束后统一报销,凭票报销。5、社保:现场工作半年经过考核合格公司统一缴纳五险。招聘说明及薪资待遇说
风电运维工程师
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风电运维工程师
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风电运维工程师
国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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