岗位内容： 1. 具备电力信息系统、软件开发或运维相关经验者优先

职位详情 1，熟悉配网台区架构，，低压线路常识，懂台区线损，负荷平衡，无功补偿基础原理。 2，远程+现场排查离线，不通讯，采集失败，数据异常，跳闸失灵，升级失败等故障。 3，熟练Windows系统，xshall 软件，会远程桌面，串口调试，抓包基础操作。 4，协调与电力公司，客户，第三方服务商处理现场工作，保证现场设备运行指标正常。 5.干过，电力公司第三方运维，熟悉采集，融合终端基本调试。（优先录用）

岗位职责： 1、负责电力二次设备（DTU、FTU、TTU、分级保护）的调试； 2、负责电力二次设备的日常运维、通信系统的日常运维、填写运维日志。 任职要求： 1、熟悉电力系统二次设备、继电保护、二次接线等； 2、熟悉电力系统常用仪器、仪表； 3、具备现场工作经验，有较强的故障判断和处理能力，动手能力强； 4、有驾驶证，能独立开车外出工作； 5、有高压电工证者优先； 6、电气工程、电力系统及其自动化、继电保护、机电一体化、电子信息工程、通信工程、计算机专业均可。 职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、带薪年假、年终奖金等。

岗位：技术服务工程师 （南京入职） 专业：电力系统自动化、电气自动化、计算机软件等相关专业 技能： 1）具备电力系统及自动化领域的基础理论知识，了解计算机编程基本技能，例如掌握C语言。 2）有电力系统自动化或工业控制相关工作经历者优先考虑。 3）承担水电自动化系统的现场调试任务；承担调相机DCS系统的现场调试工作。 福利：缴纳6险一金 生日福利400元，春节（1000元+800元礼品包），端午节（500元+500元礼品包），中秋节（500元+500元礼品包） 出差补贴250元/天，提供良好的晋升通道，后续岗位晋升后薪资同步上调，差旅待遇也随之提升（可至380元、450元档位）

具备独立解决电气一次二次设备故障处理、华为阳光等市场主流逆变器故障处理能力、熟悉电站升压站综自、网安、光功率等系统，具备与厂家沟通协调的能力、使用电脑协助编写各类技术施工方案、各类报表等文件、负责日常表单执行工作、设备材料、备品备件的验收、持高压电工证和低压电工证。

一、岗位职责 •负责电力检测设备的生产制造工作，严格按照生产标准与流程完成设备组装、调试等环节，确保产品质量达标； •承担电力检测设备的日常维护工作，包括定期检查、故障排查、保养维修及校准，保障检测设备长期稳定运行； •负责户外输电线路相关设备的检测作业，含操作无人机携带检测设备开展现场检测，做好数据记录与初步整理，严格遵循作业规范及安全标准； •作业过程中需与团队成员协作配合（户外检测多为两人协作），高效推进各项工作； •负责作业现场与客户及相关方的沟通协调，及时反馈设备生产、维护或检测过程中的问题，解答基础技术疑问，保障工作顺利推进； •积极参与公司组织的技术培训、技能考核，主动学习设备生产、维护及检测相关新知识、新技能，持续提升专业能力。

岗位职责： 1.负责电力系统设计、安装、调试及运行维护工作 2.参与配电网、变电站或新能源并网项目的技术方案编制与实施 3. 对电力设备进行巡检、故障诊断与技术改造，保障供电安全稳定 4.编制技术文档、操作规程及验收报告，配合完成项目交付与验收 5.落实国家及行业电力规范标准，参与安全生产管理与应急响应 任职要求： 1.电力工程、电气自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电力行业从业经验，熟悉高低压配电、继电保护及SCADA系统 3.持有电工证、高压电工操作证或注册电气工程师资格者优先 4.熟悉CAD、ETAP等电力设计软件，具备现场问题解决能力 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识

职责描述： 1、全面负责电力系统发、输/变、配/用/储环节中涉及有功/频率、无功/电压等相关问题的需求洞察与定义，主导解决方案的设计与验证工作。 2、开展客户及市场（涵盖国内外发电、电网、工业等领域）需求的调研、分析与梳理，参与制定具备前瞻性和竞争力的技术与产品发展规划，输出可行性研究报告，明确解决方案并提出相应的产品与技术规格要求，作为技术预研或产品开发的核心输入依据； 3、牵头推进与解决方案相关的技术预研及技术开发项目的验收工作，完成解决方案的验证任务，参与工程标准化建设，重点承担解决方案工程设计导则的编制与发布； 4、承担复杂电网系统技术问题的对外技术交流与汇报，负责解决方案数字仿真验证平台的构建，以及电力系统与电力电子领域复杂问题的建模与求解； 任职要求： 1、熟练掌握至少两类暂态仿真软件（电磁暂态与机电暂态各一），能够应用于电力系统问题分析与方案验证，具备通用模型构建能力； 2、熟悉RTDS等半实物仿真工具在新型电力系统建模仿真中的应用； 3、电力电子、电力系统或相关专业背景，具有1-3年光伏、风电、储能、电能质量、电源类产品的控制策略或系统设计经验，把握新型电力系统未来发展方向； 4、本科及以上学历，具备电力设计院、规划院或咨询机构工作经验者优先考虑； 5、专业能力要求：具备扎实的电力电子、电力系统、自动控制等领域的理论基础，熟悉电力系统及电力电子常见设备的结构组成、工作原理、控制策略与保护技术，了解行业主流产品及关键技术发展现状； 6、综合素质要求：具备良好的系统性思维与逻辑分析能力，心态积极开放，勇于面对挑战，具备出色的沟通协作能力及一定的团队与项目管理能力。

岗位职责 1、熟悉1000V及以下低压电力线路架设、敷设、施工规范； 2、能熟练看懂电力线路图纸、电气施工图、一次二次原理图； 3、负责施工现场技术指导、施工安排、工序把控，指挥现场人员布线、接线、线路安装； 4、现场勘查、线路走向规划、施工质量检查，及时解决现场施工技术问题； 5、把控施工安全、工艺标准，做好现场技术交底和作业指导。 任职要求 1、电气自动化、电力线路、机电相关专业，有电力线路现场施工经验优先； 2、精通1000V低压电力线路施工流程及相关安全规范； 3、能熟练看懂电力线路图纸、电气施工图纸，识图能力强； 4、有现场统筹能力，能独立安排施工、带队现场指导、协调现场作业； 5、持有低压电工证，懂线路布线、架线、配电安装实操； 6、能吃苦耐劳，适应工地现场作业，有责任心，懂安全规范。

岗位职责： 1、负责电信通信机房动力侧高低压设备、UPS、油机及暖通/水冷系统的维护值守工作； 2、故障判别和简单故障的处理及操作； 3、通信机房动力侧的设备及场地的清洁工作；  4、定时记录各设备的各项关键参数；   任职资格： 1、中技及以上学历，机电、电气等相关专业； 2、年龄45周岁以下； 3、具有2年以上的动力维护工作经验，；  4、持有高压及低压电工上岗证、空调操作证者优先考虑； 5、工作责任性强，具有一定的协调能力，良好的团队合作精神。 6、通信机房值守需7X24小时，能适应翻班的工作节奏。

招装修木工，有一块防火板1.5米高度2.4米，旧的弄下来重新装上去，150块钱，11号早上六点到现场。

南京市栖霞区招贴砖500-800一天，包活

招聘要求： 1. 定点取货，负责周边小区配送，全程约2公里，路程近 2. 提供住宿，年龄要求18-50岁，无案底即可 3. 工作自由 一天8-10小时，月休4天，假期可灵活安排 4. 薪资8000-13000元，上不封顶、多劳多得，支持日结 5. 全程0元入职，入职即可预支 有意向欢迎咨询了解！

徐州市睢宁县招工，光伏组件清洗，需要有登高证 工作自由，每天8小时，工资。睢宁10兆瓦电站需要清洗10天-20天，其余小电站6个左右，需要1周。其余时间自由支配

岗位职责： 1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或设备操作等基础生产任务 2. 遵守车间考勤制度 任职要求： 1. 年纪在30-50周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历初中以上 能识字读图、简单计算 3. 无经验者可提供岗前培训，有制造业普工/包装工经验者优先 4. 责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责电力系统设计、安装、调试及运行维护工作 2.参与配电网规划、改造及技术方案编制 3. 处理现场电气故障，保障供电安全稳定 4. 配合完成电力工程验收、资料归档及合规审查 5.落实安全生产规范，参与应急预案制定与演练 任职要求： 1.电力、电气工程及相关专业背景，学历不限 2. 具备电力行业工作经验，熟悉国家电力标准与规程 3.熟练使用CAD、ETAP等电力设计分析软件者优先 4. 持有高压电工证、承装（修、试）电力设施许可证者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与现场问题解决能力

上班地址；根据户籍地安排 工作地点；转正以后在户籍地当地 岗位证书要求；低压电工作业证（也可以自行从外面考证，也可以转正之后通过单位考核，全程单位承担费用，免费考不强制，任选） 注意；考核结束拿到证安排户籍地热电厂等大型企事业单位工作 【工作内容】 工作内容：1、完成电厂设备的安装、调试、运行、日常维护，检修，预警排查，技改等任务。 2、根据现场项目经理的工作安排完成机组运行分析报表，工作计划，服务工单登陆，现场备件、工具易耗品的管理等。 3、负责分析、整理现场运行记录并准确反馈跟踪，能够提出部分技术处理和改进建议，优化电厂运行性能。 【工作要求】 1．大专及以上学历； 2．本岗位接受应届毕业生和实习生; 3．身体健康，工作踏实，有上进心，吃苦耐劳、学习能力强; 4．机电一体化、计算机、机械、电气等相关专业优先; 5．持有低压电工证书优先; 6．有设备检修相关工作经验优先。 【薪资详情】 薪资范围：转正以后是6k-1.2W，实习期间是2000-3000， 薪资结构：餐补、五险一金等。 【实习/考核情况】 是否涉及异地实习：是 实习时间：正式上班岗前实习3-6月 实习地点：山东 实习薪资：岗前实习2000-3000 注意；面试通过统一到北京参试岗考核期间需要刷题，为考证做准备

1.负责本班组配电设备维护及检修工作。 2、负责班长安排的日常性工作。 3、持有高压或低压电工操作证。 4、从事300MW级及以上火电机组电气一次专业相关工作经验3年以上，年龄在50周岁以下； 5、熟悉发电厂电气一次系统结构以及发电机、主变、高低压配电柜（400V、10KV）等配电装置的检修、维护和消缺，熟悉电气专业标准规范； 熟悉电气一次设备控制回路图纸。

岗位：继电保护调试人员/继电保护调试工程师 【岗位职责】 负责10kV/35kV/110kV/220kV变电站继电保护单体调试、二次回路查线、整组传动、综自后台对点、远动通讯联调； 熟练使用继保测试仪、万用表等仪器，排查二次接线回路、装置、通讯故障，核算保护定值； 对接业主、监理、供电公司，配合国网/南网竣工验收，编制调试方案、试验记录、竣工调试报告； 变电站新建项目、综自改造及扩建、光伏/风电升压站二次调试、现场缺陷抢修、竣工资料整理归档。 【任职要求】 学历：大专及以上，电力系统自动化、电气工程、继电保护、供用电等相关专业； 经验： 熟练岗：2~5年变电二次调试经验，独立承接35～220kV全站继保调试； 骨干岗：5年以上，可带队施工、整定计算、处理疑难故障； 助理：可接收电力相关应届生或1年内实操经验人员； 技能：看得懂电力变电专业二次原理图、端子图；精通南瑞、南自、许继、四方等主流保护装置；熟知继保规程、交接试验标准； 证书优先：高压电工证、继电保护特种作业证、电力进网相关证件； 能接受省内短途出差驻场，服从项目调配，责任心强、安全意识高。 【薪资待遇】 助理调试：5000-7000元/月 熟练调试：8000-12000元/月 项目带队/专工：13000-18000元/月 福利：五险、包食宿、外勤补助、节日福利、项目绩效、年终奖金。 【工作地点】广西省内（按需外派项目）

岗位职责： 负责高低压用电报装、图纸设计、送审及施工、竣工全流程跟进，并做好项目统筹管理，协调各环节资源与进度； 参与项目现场勘测，编制投标资料、施工方案及竣工资料，配合部门领导完成项目整体方案的制定、优化与评审； 协调材料进场、设备验收，组织土建及电气验收工作； 对接供电局及用户，完成配网设计及图纸送审； 配合完成项目中的检测安排、验收资料编制及归档； 参与配电柜、配电箱等电气设备的结构与电气设计支持及报价工作； 负责项目的整体统筹与进度跟踪，根据部门领导要求，参与项目方案的前期策划、成本测算及风险分析等工作。 任职要求： 大专及以上学历，电气工程、电力系统、自动化等相关专业优先； 熟悉电力工程从报装到竣工的全流程，有现场施工或资料员经验； 了解高低压成套设备（如开关柜、母线槽、电缆桥架）的生产流程及结构设计； 熟练使用CAD等制图软件，能完成电气图纸设计与修改； 具备良好的沟通协调能力，能对接供电局、业主、施工队等多方； 有驾照、能适应项目现场出差者优先。

通过QQ接收客户订单，熟练运用PS/AI/CDR完成文件图片导出， 根据客户需求准确标注尺寸与材质， 将任务分派至对应车间安排生产， 同步将文件信息完整录入当日客户ERP系统， 制作排版及配货对货图稿供车间核对确认， 实行做六休一，每日工作时间为8:00-18:00， 公司提供午餐和晚餐。

学历与专业要求：大专及以上，机械工程、工业设计、车辆工程等相关领域背景。 工作经验要求：具备2-3年在自行车、运动器材或消费品行业的产品开发经历，其中至少2年从事整车或复杂产品项目的管理工作，曾独立主导完成1-2款量产产品的全流程开发。 专业能力要求：熟悉自行车整体结构、核心部件技术要点及制造工艺流程，掌握行业内主要供应商资源；熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具，具有3D建模及工程图输出经验。 项目管理与协作能力：善于控制供应链成本，识别并应对项目风险，推动跨部门高效协同。 数据分析基础：具备基本的数据分析技能，能结合市场反馈信息指导产品迭代优化。 行业理解：热爱骑行文化，了解用户使用痛点及行业发展方向。 综合素质：思维条理清晰，执行能力强，可在高强度工作环境下统筹创新设计与实际落地效率，兼顾技术细节与商业洞察。

具备5年以上机械设备装配行业经验，能熟练识读机械图纸，拥有团队管理能力。

招聘要求： 1、年龄在45周岁以下，具备高中或以上学历，身体健康，工作认真负责。 2、具有3年以上BOPET薄膜回收造粒班组管理经验，掌握回收造粒的工艺原理及操作关键，熟悉艾瑞码配套设备，具备扎实的现场生产管理能力。 3、如应聘者拥有5年以上聚酯薄膜回收造粒班组管理经历，且理论知识扎实、实操经验丰富，学历条件可适当放宽。

找包装工，和锁边工，车间主任

我们正在招聘储备干部，参与公司各项业务的培训与发展。 工作内容： 1. 参与公司系统化的业务学习与培训； 2. 通过轮岗机制熟悉各部门运作流程； 3. 深度融入实际项目或工作任务，提升实战经验； 4. 定期汇报培训进展，提交优化建议与反馈。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限；35岁以下 2. 具备较强的学习能力与沟通表达能力； 3. 对企业运营及业务发展有高度热情； 4. 能够适应轮岗安排，具备良好的环境适应力； 5. 拥有团队合作意识，态度积极，追求成长。 转正平均工资差不多八千。试用期约七千，学习力强，有能力提前转正，有成果欢迎随时过来谈加薪。 三个月试用期转正后加500管理绩效考核。每个月再回补奖励500元，连续奖励三个月。 五天八小时外算加班，单休，具体根据生产那边安排。

本科学历，20-55岁有碳化硅生产管理经验者优先晋升空间大吃住公司全包，工资3000-15000

【工作内容】 1、负责冲压车间日常运营管理工作，确保生产任务按期交付； 2、指导并监督冲压设备的操作与维护，保障生产过程的安全性与高效性； 3、统筹生产计划安排，优化工艺流程，持续提升产品质量与生产效能； 4、针对生产过程中出现的异常问题进行分析，并制定有效的改善方案。 【任职要求】 1、大专及以上学历，汽车、机械类或相关专业优先； 2、具备3年以上生产管理相关工作经验，掌握冲压、焊接工艺及设备操作； 3、具有较强的责任意识和抗压能力，良好的计划、组织、协调能力及应急处理能力。

一、岗位职责 全面主持生产车间的日常运营管理工作，统筹焊接（含机器人焊接）产线的生产排程与调度，确保各项生产任务准时、保质、保量达成。 管理约50人规模的生产团队，负责人员排班、岗位调配、技能培训、绩效评估及团队发展，增强团队协作力与作业效率。 牵头推进焊接工艺（手工焊、机器人焊）的优化与标准化，攻克生产过程中的焊接技术问题，减少不良品率，确保产品品质稳定。 落实生产现场安全管理措施，重点做好机器人焊接设备的维护保养，严格执行安全操作规程，及时排查并消除安全隐患，防范安全事故发生。 对接采购、质检、研发等职能部门，保障原材料供应及时、产品质量达标，促进各环节高效协同，确保生产流程顺畅运行。 收集整理生产相关数据，分析生产效率与成本投入情况，制定并实施改进方案，持续提升整体生产效能。 二、任职要求 年龄范围：30-40岁，身体健康，能适应车间工作节奏，可配合合理加班安排。 专业能力：精通手工焊接技术，熟练掌握机器人焊接的操作与调试，了解焊接设备的日常维保及故障处理，持有相关焊接资格证书者优先考虑。 管理背景：具备50人以上生产团队管理经历，有焊接车间管理实操经验者更佳，能够科学组织团队、合理分配任务、妥善处理团队内部问题。 综合素养：具备良好的生产计划制定能力、跨部门沟通协调能力及现场问题应对能力，工作责任心强，执行到位，具有较强的品质意识与成本控制观念。 学历条件：大专及以上学历，机械制造、焊接工程等相关专业优先；具备丰富焊接车间管理实践经验者，学历要求可适度放宽。 其他条件：熟知国家安全生产相关法规，具备良好职业道德，服从公司统一管理，能适应一定强度的工作压力。

招聘要求 1. 有钢丝绳压制、插编、无接头，吊索具制作相关经验者优先录用 2. ，25-45周岁，学历不限，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，适应工厂作业环境 3. 工作认真负责，服从车间管理，动手能力强，稳定性佳 入职福利:提供工作餐、缴纳社保、带薪培训、节日福利、技术熟练后薪资优厚、工龄工资逐年递增