岗位职责： 1、办理员工入离职相关手续，负责人事档案的整理与日常管理； 2、推进招聘工作开展，包含简历初筛、面试协调及基本评估意见整理； 3、参与员工关系管理工作，解答日常人事疑问并协助处理相关事务； 4、配合开展绩效考核实施及薪酬福利相关数据支持工作； 5、协助人力资源团队完成其他各类基础性人事事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2、具备良好的语言表达与协作能力，富有团队意识； 3、了解国家劳动法及相关人事管理政策规定； 4、能熟练操作常用办公软件，学习能力强，适应节奏快； 5、具有人力资源相关实践经验者优先录用。

岗位职责: 1.组织并执行公司人才招聘相关工作 2.利用多种渠道开展人才寻访与简历筛选 3.参与招聘流程的完善与持续优化 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作团队 3.拥有积极进取的学习态度和自我提升意愿

一、任职资格： 1、大专及以上学历，能够熟练使用Office办公软件，熟练制作各种表格。 2、有从事过劳务及人力资源相关工作经验或者销售类相关经验，具备一定的管理协调能力。 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 4、吃苦耐劳，工作认真负责，原则性强，有良好的执行力和职业素养。 有强烈的责任感和敬业精神，公平公正，做事严谨，能承受较大的工作压力。 二、岗位职责： 1、负责现场接待、面试、入职工作； 2、负责场地员工面试台账及员工入职信息的汇总； 3、负责对接甲方门店关系，维护与甲方负责人关系； 4、负责与招聘中心的对接及驻场时间安排； 5、负责协助甲方做好现场员工的日常管理工作； 6、做好领导交办的其他工作。 三、工作时间：上午10点-下午6点，弹性工作制-六日双休 四、资薪待遇：底薪4000+绩效1000+油补600+车补600+招聘提成，综合工资6200左右，前两个月绩效不考核，全额发；试用期3-6个月 实习生：无经验，薪资:3000+1000+招聘提成，3-6个月试用期；

有商贸行业从业经历者优先，具备三年以上薪酬模块运营经验，熟练掌握各类办公软件，能在乌审旗长期稳定发展，具备良好的沟通能力和执行力。薪资待遇优厚！

岗位职责: 1.参与公司人力资源制度与流程的优化与落地执行。 2.负责员工入转调离等相关事务的办理与跟进。 3.维护员工关系，确保人事档案信息的真实、完整与及时更新。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.熟练使用办公软件及各类人力资源管理系统工具。 3.具备较强的统筹规划与协调能力，能有效应对多维度的人事事务。

岗位职责： 1. 负责薪酬相关数据的采集、薪资核算、薪酬分析及报表编制，以及薪酬资料的归档管理； 2. 负责社会保险的申报缴纳，及时跟踪并落实相关政策要求； 3. 办理住房公积金的缴存手续； 4. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 熟练运用Excel进行薪酬数据统计，具备良好的数据整理与分析能力； 2. 人力资源或相关专业背景，有薪酬核算实操经验者优先考虑； 3. 工作认真细致，具备高度的专注度和良好的沟通协作能力； 4. 能够适应一定强度的工作压力。 岗位福利： 1. 月薪5100元，入职即办理社保； 2. 周末双休，享受国家规定节假日； 3. 季度发放油费补贴； 4. 享有防寒降温相关福利待遇。

风电运维工程师： 主要负责风力发电机组的现场调试、运行维护、问题消缺和故障记录，以及风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务。需要监测和检查风力发电设备的运行状态，预防设备故障，进行设备维护和修理，优化设备运行，提高设备效率，降低运行成本，为设备故障提供技术支持，协助故障诊断和修复，制定并执行设备维护计划，确保设备的持续、安全运行。 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、跟同事一起做饭吃或买饭吃 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、（高铁二等座以内） 6、每半年技能考核，考核通过涨薪500-2000不等 7、长白班8小时工作制，会加班 8、节假日三倍工资 运维薪资：小白入职薪资6K-7K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 要求： 1.无恐高症、色盲、色弱、 2.无刑事犯罪不良记录或被公安机关刑事拘留 3.体重180斤以下 4.无心脏病.高血压等 5.持有高压电工证，低压电工证，高处作业证 6.大专及以上学历，年龄35周岁以内 7.小白需对口专业，例如机电电气类专业（有经验可以放宽工科类专业）

负责面试审核

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可接受无经验人员 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关工作。 2、按要求参与公司组织的各项培训，主动掌握风电领域相关技术知识。 工作地点：需长期驻外，前往全国各风电项目现场作业 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，能适应频繁出差；须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资依据技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场暂停作业休息，每满三个月可享受10天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：需具备3个月以上风电行业从业经历 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械设备和电气系统保养任务，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、设备调试与试运行工作，落实安全隐患排查与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场负责人工作安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各类培训，持续提升风电专业技术能力。 工作地点：根据项目分布情况就近调配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力强，能够接受长期外出工作模式，须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，住宿费用全免，恶劣天气条件下可在现场休息，每工作满三个月可回家休息10天，享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源产业，风机服役周期可达二十年，行业发展稳定，职业发展空间广阔！

工作内容： 人事专员 工作时间：8:30—12:00，14:30—18:00。月休4天。 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、协助团队运作，保障办公环节高效有序； 3、参与组织内部会议，并完成相关会议记录工作。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3、具备良好的职业道德及协作意识。

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【招聘】棋盘井电石二公司要一农用车夜班司机（能熟练驾驶四米以上），月薪八千缴纳五险，联系电话:（）

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年龄25-40岁 年前储备 年后上班 餐补+房补综合收入5000-15000 有经验者优先录用

坐岗人事文员(网招) 非电销、时间自由，需要有网招经验 一、工作性质: 1、工作内容:通过boss等平台发布招聘信息, 引导求职者匹配岗位，安排员工面试，入职等工作， (只负责邀约，无需自己面试) 2、工作环境:空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌工作轻松，环境优雅。 薪酬待遇: 阶梯提成，上不封顶 有责月底薪2200+月提成 综合月薪 5000-7000 月津贴+月激励+提成(结账既提)综合月薪5000-1w 福利:春节、中秋福利金 工作时间:9:00~18:00准时上下班， 每周休一天，可调休;国定节假日正常休班，三、任职资格: 1、40以下，学历不限，身体健康 2、有网招基础，熟练使用招聘软件，尤其是简历筛选和文档处理工具。 3、谈吐清晰，思维活跃、性格开朗、善于表达和交流，有敬业精神。 4、需要有上进动力，本岗位按劳计酬，多劳多得适合需要赚钱的朋友。 3、谈吐清晰，思维活跃、性格开朗、善于表达和交流，有敬业精神。 备注: 有网招经验本岗位上手很快

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