招聘人数：5人（社会招聘） 招聘要求：性格活泼开朗，普通话沟通没障碍，不限（学历，工作经验，性别，颜值，才艺） 上班时间：7个小时 任职要求：要长期稳定工作，（兼职不要打扰） 薪资待遇: 3000元/月，包吃包住 工作地点：和田市

岗位职责: 1. 负责风电场日常运行与维护管理，涵盖风电机组的安装、调试及故障维修等工作。 2. 监控并分析风电场运行数据，快速识别并处理设备运行中的技术异常。 3. 参与设备的技术改造与性能优化，提升机组运行效率与系统稳定性。 4. 编制并落实风电场安全操作规范，确保各项作业严格执行安全标准。 5. 配合团队协作，完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效整合内外部资源。 2. 热爱风电领域，积极面对工作挑战，具备较强的新技术学习意愿和钻研精神。 3. 工作细致认真，追求高质量成果，拥有出色的故障分析与应对能力。 4. 能够适应风电场工作环境的特殊要求，具备优良的职业操守和责任意识。

- 每日工作八小时，不加班 及时跟进并完成各部门工作进度 公司福利优厚 提供下午茶、零食及饮品 岗位职责: 1. 协助上级完成日常事务安排与团队管理； 2. 负责公司文件、资料的整理与归档工作； 3. 负责部门内外的沟通对接及信息传达事宜；

招人事专员/助理

负责协助招聘

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【岗位职责】 1、学历不限，经验不限 2、品行良好，具备亲和力 3、良好的人际沟通与协调能力 4、积极主动、耐心细致，具有优质的服务意识 5、年龄要求18-28岁 工作内容： 主要负责公司人才招聘工作，招聘岗位包括内勤类及主播主持类， 以主播岗位的招聘为主 上班时间： 13:00-21:00（含1小时休息） 上六休一，节假日按法定安排休假 准时下班，无需加班 【待遇福利】 薪资：4-6K+提成 提成标准：500元/人 提供下午茶及不定期团队聚餐

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岗位职责： 1、完善岗位管理制度，组织员工培训，办理员工入离职手续，管理考勤及协调员工关系等人事工作 2、协助上级拟定并审核单位对外签署的各类合同文件，参与项目评审会议，确保项目合规性 3、审阅公司各项合同文本，识别并评估潜在法律风险 4、主导处理公司涉及的投诉、诉讼、仲裁等法律纠纷事务 5、针对公司重要经营决策，提供专业的法律分析与建议 6、完成上级领导交办的其他工作任务 任职资格： 1、统招本科及以上学历，人力资源或法学类相关专业背景 2、具备人力资源法务相关工作经验者优先考虑 3、熟练掌握劳动法相关法规 4、具备良好的沟通影响力、逻辑思维能力、组织协调能力及计划执行能力 5、熟悉相关业务知识与操作流程，具有基础文案撰写能力及出色的书面与口头表达能力 职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假、周末双休、朝九晚五

一、核心职责 全流程招聘：主导产研团队工程师及其他相关岗位的招聘实施。 数据记录：及时维护招聘系统信息，完成招聘数据的录入与更新，输出日常招聘报表。 入职跟进：推动新员工入职材料准备，落实入职当日引导与关怀支持。 协助工作：配合开展校园招聘项目、各类招聘活动及部门安排的其他事务性工作。 二、任职要求 学历经验：本科及以上学历，具备3年以上招聘或人力资源相关工作经验者优先。 核心技能： 熟悉招聘作业流程及主流渠道（如、等）。 具备良好的沟通协调能力与人际互动亲和力。 具备扎实的简历甄别与初步评估能力。 熟练操作Office办公软件。 个人素质：工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作压力，关注执行细节。

岗位职责 招聘与配置 1、全流程招聘： 全面负责安装师傅、普工等蓝领岗位的招聘全流程工作，涵盖职位发布、简历筛选、电话邀约、面试组织、录用沟通及入职手续办理。 2、招聘渠道开拓与管理： 积极拓展并维护高效招聘渠道，包括本地招聘会、劳务市场、职业中介、线上生活服务平台（如58同城、赶集网）、内部推荐及社交平台招聘等资源。 3、人才搜寻与甄别： 主动开展人才寻访，运用多种方式建立人才储备池；掌握专业的面试技巧，能够准确评估候选人的技能水平、工作态度、稳定性及文化契合度。 4、雇主品牌建设： 在招聘过程中积极传递公司形象与企业文化，增强公司在蓝领求职群体中的品牌认知度和吸引力。 5、数据记录与分析： 持续维护招聘数据库，定期整理并分析关键招聘数据（如到面率、录用率、流失率），为优化招聘方案提供有力支持。 6、完成上级交办的其他工作任务 全复训。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上招聘工作经验，有制造业、物流行业、家居安装、工程服务等领域招聘安装工、操作工、普工等蓝领岗位成功案例者优先。 3、有参与或独立组织实施员工培训（特别是新员工入职培训）经历者优先。 4、精通蓝领招聘渠道： 熟悉并擅长使用58同城、赶集网等本地生活类招聘平台开展招聘工作。 5、出色的面试与评估能力： 能通过有效提问和观察，判断候选人实际操作能力、吃苦耐劳品质及岗位稳定性。 6、良好的沟通与协调能力： 具备与一线作业人员及管理层顺畅沟通的能力，性格亲和，易于建立信任关系。 7、基础的培训能力： 拥有较强的口头表达能力和现场组织能力，能够清晰准确地传递信息内容。 8、抗压性与适应性： 能适应高强度、快节奏的工作环境，按时达成月度招聘目标，具备应对突发情况的处理能力。 9、熟练使用办公软件： 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公工具。 10、熟练ai主流工具。 福利待遇 1、具有竞争力的薪酬体系（底薪 + 绩效奖金）。 2、完善的社保福利（五险一金）。 3、系统的岗位技能与职业发展培训。 4、开放、包容、积极向上的团队氛围。 5、广阔的职业生涯发展空间。

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

岗位要求：1、年龄20-50周岁； 2、初中及以上学历； 3、薪资5000起； 岗位职责： (1)简历筛选与沟通 通过各种渠道收集简历，进行初步筛选，挑出符合基本要求的候选人；电话联系候选人，介绍职位信息，确认候选人意向和基本情况，安排面试时间和地点。 (2)背景调查与跟进 对拟录用人员进行背景调查，核实学历、工作经历、职业资格等信息；跟进候选人的录用情况，及时与候选人沟通录用结果，协调办理入职手续。 (3)数据统计与分析 定期统计招聘数据，如简历投递数量、面试人数、录用人数等，为招聘效果评估提供数据支持；分析招聘过程中存在的问题，提出改进建议，优化招聘流程。 薪酬构成：综合薪资6k-8k（补贴+全勤+面试提成），新员工入职综合薪资6k+，三个月以上员工综合薪资8k+。 福利待遇：享受带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇、电话补贴；，养老金，重疾险、意外险，住院险，身故险) 工作地点及时间： 1、工作地点：广州市天河区临江大道1号寺右万科中心(交通指引：地铁5号线五羊邨站B出口) 或公交车站广州大桥北（五羊新城站） 2、工作时间：9:00-17:00(午休2小时，招聘工作不加班，有事可弹性上午十点下班），周末双休，国家法定节假日休息。 联系方式：电话、微信报名（备注：姓名+学历+所在区域） 招聘负责人：刘先生

招聘 布尔津县景瑞峰公司招线路工程师 工作地点：喀纳斯景区 薪资待遇：3000-8000元/月（基本工资（缴纳社保住房公积金）+计件提成+通信费、奖金） 工作年龄：18-35岁之间，（优先，普通话要好） 工作要求：会操作计算机、责任心强，沟通能力强 联系电话：

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