
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1. 统筹管理行政后勤团队日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理,确保员工住宿、餐饮供应、绿植养护、清洁卫生、设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。
2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、库存管理与分发调配,实现资源科学配置与成本有效控制。
3. 牵头构建、推行和评估企业EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足国家及地方相关法规和行业规范要求。
4. 组织编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、作业操作规程及突发事件应急预案;统筹实施全员安全培训教育,强化员工安全认知与实操能力。拟定年度应急演练方案,牵头组织各类演练活动,提升企业应对突发状况的响应与处置水平。
5. 负责与政府应急管理、消防救援、生态环境等相关监管单位的对接沟通、协作配合及迎检工作,保持良好的外部关系。
6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,推动整改闭环管理。
7. 审核特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间等)的安全技术措施与实施方案,确保高危作业全过程受控。
8. 负责消防系统的设计布局、建设实施与日常运维,组织定期检测与保养消防设施器材;主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查、原因分析、报告撰写与处理,推进预防性改进措施落地。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。
2. 熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3. 具备较强的团队管理能力,良好的沟通协调与复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
行政主管
1.5-1.8万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业企业文化建设
岗位职责:
1. 负责行政部门的宣传推广、文化氛围建设,定期汇报行政工作成果与进展;
2. 策划并执行行政相关的内外部活动,协同完成活动方案的设计与落地;
3. 具备良好的逻辑分析能力,能独立撰写各类行政类报告(如工作汇总、数据统计等),确保内容准确、结构清晰;
4. 高效落实上级领导安排的其他行政支持性事务,及时响应各项需求,保障任务按时保质完成。
任职要求:
1. 学历要求:全日制本科及以上学历
2. 专业要求:行政管理、公共管理等相关专业优先
3. 工作经验:5年以上制造类企业行政管理工作经验
4. 工具技能:熟练使用Office办公软件(包括Word文档编辑、Excel数据分析、PPT汇报制作等),满足日常行政文书处理需要;
5. 职业素养:工作认真细致,责任心强,具备良好的服务意识,能够主动发现并关注行政细节问题;
6. 能力要求:具备出色的时间管理与统筹规划能力,能在多任务并行环境下保持高效输出,确保工作质量与进度。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1. 统筹管理行政后勤团队的日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安保、门禁管理、车辆调度及巡查工作,确保员工宿舍、食堂运营、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序开展。
2. 负责行政类物资的预算编制、采购执行、仓储管理与物资发放,实现资源科学配置与成本有效管控。
3. 牵头构建、推行并评审公司EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足国家及地方相关法律法规和行业标准要求。
4. 组织制定和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章制度、安全操作规程以及生产安全事故应急预案;统筹实施全员安全培训教育,提升员工安全意识与应急处置能力;制定年度应急演练计划,并组织落实各类应急演练活动,增强企业突发事件应对能力。
5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检工作,保持良好的外部协作关系。
6. 建立健全公司安全巡查、专项检查与隐患排查治理机制,对重大安全隐患进行跟踪督办,推动整改闭环管理,确保措施落地见效。
7. 监督并审批特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间作业等)的安全方案与防控措施,保障高危作业全过程受控。
8. 负责公司消防系统的规划布局、建设实施与日常运营管理,组织定期检测与维护消防设施设备;牵头处理工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与整改措施落实,推动预防机制完善。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。
2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护领域的法律法规及技术标准,持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3. 具备较强的团队管理能力,优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
行政主管/经理
1-1.1万元/月
行政经理/主管10年以上本科及以上
岗位职责:
1. 全面负责公司行政事务的统筹规划与管理,主导办公及后勤总务工作,保障日常办公高效有序运行。
2. 组织并监管办公用品的采购、分发与日常管理,确保资源使用科学合理。
3. 负责员工考勤数据的统计与管理,持续优化考勤流程以提升执行效率。
4. 落实员工福利实施方案,确保各项福利政策准确执行到位。
5. 协助开展公司合同管理及档案资料的整理与维护工作。
6. 参与公司制度体系的建立与完善,推动相关规章的制定与修订。
7. 主导公司文件的起草、发布、传阅及归档管理,撰写董事长、总经理对外交流文稿。
8. 推动企业文化建设,落实公司整体宣传方向,理解并传递管理层战略思想,制定中长期宣传规划。
任职要求:
1. 具备出色的组织协调与团队管理能力,擅长公文及对外文书写作,能高效带领团队完成任务。
2. 擅长沟通协作,可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。
3. 责任心强,执行力高,能在高压环境下维持工作质量与进度。
4. 具备快速识别和解决实际问题的能力,灵活应对各类突发状况。
5. 拥有行政管理相关工作经验,熟悉办公环境运营及员工福利管理流程。
6. 全日制本科及以上学历,法学专业优先考虑,年龄在35至45岁之间。
岗位福利: 五险一金,国家法定节假日。
行政主管
3000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化
岗位职责:
1. 独立开展并统筹公司人事与行政相关工作;
2. 负责公司对外公共关系维护及商务接洽事务;
3. 推动公司人力资源制度的执行与落地;
4. 持续优化并监管公司行政管理流程的运行。
任职要求:
1. 具备良好的统筹规划与团队引领能力;
2. 善于沟通,能高效协调内外部合作关系;
3. 具备较强的应变与问题处理能力;
4. 熟练掌握常用办公软件完成日常工作任务。
行政
3000-4000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限
薪资福利:
1.做六休一,每周享有一天休息。
2.月薪3000元。
岗位职责:
1、协助主管完成日常事务
2、工作内容基础易掌握,配备专人指导
3、具备夜班工作能力,需轮值夜班
行政经理/主管(新岗位)
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
(一)岗位职责:
1、制定并落实部门管理制度与工作流程,监督各项制度的执行情况。
2、统筹行政车辆的日常管理工作,包括使用调度、维护保养、油耗监控及考核检查。
3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。
4、办理公司业务所需酒店住宿、餐饮预订及交通票务等事宜。
5、汇总、审核各类行政支出费用,并按流程完成报销手续。
6、处理各类公文的收发、传递、打印及承办事项。
7、组织文件资料的收集整理、立卷归档、保管存储及借阅管理。
8、管理公司印章、证照及相关权属文件的使用与保管。
9、负责办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置。
10、组织实施办公用品的采购申报、仓储保管、发放领用及出入库登记。
11、开展办公区域环境卫生巡查、值班排班、绿植养护及用水管理等工作。
12、推进企业宣传工作的策划与具体实施。
13、对安保人员进行日常管理与绩效考核。
14、监督食堂运营情况,开展日常管理和考核评估。
15、负责员工宿舍的日常运行管理与考核工作。
16、完成上级领导交办的其他临时任务。
(二)任职要求:
1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历,年龄在25至45周岁之间;
2、具备5年以上大中型制造企业行政办公室工作经验,其中至少3年担任主管或以上管理职务;
3、精通行政管理专业知识,熟悉办公室运作流程与制度规范,具备较强的文字撰写能力,熟练操作各类办公软件;
4、责任心强,具有良好的服务意识与职业素养,观察细致,具备较强的组织协调、计划安排、沟通表达及问题处理能力,恪守职业道德,保守工作秘密,工作态度认真踏实、耐心严谨;
5、持有驾驶证者优先录用。
办公室主任
面议
行政经理大专及以上
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
综合办公室负责人
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:1.审核合同及签订、付款事项的审核及部分财务的事项;2.送货系统;3.采购事项的审核并跟进;4.对接供应商及账单核算;5.领导需要安排的其他事项;任职要求:1.年龄25-40周岁2.有3年以上相关经验优先,有管理协调能力缴纳五险,单休
江苏徐州地址:张五楼中学附近【打电话的时候,麻烦说一下在上面看到的,谢谢】----◆---
7000-10000元/月
激光操作工月结
地址:张五楼中学附近
【打电话的时候,麻烦说一下在上面看到的,谢谢】
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6⃣【招聘激光焊】
工资7000—10000
☎
江苏徐州【打电话的时候,麻烦说一下在上面看到的,谢谢】----◆----◆----◆---
4000-7000元/月
裱花师月结
【打电话的时候,麻烦说一下在上面看到的,谢谢】
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4⃣【招聘:裱花师和裱花学徒】
职责:基本抹面,裱花,翻糖有经验优先
底薪4000-7000公司聚餐,分红奖励
☎杨总
缝纫工餐补月结
开工了
主要工作生产汽车儿童安全座椅布套,熟手缝纫机工,辅助工
货源充足
计件工资
全勤奖
饭补
上班时间8:30一17:00
每个月15号准时发工资
诚信经营!不坑不骗
省镇江市
共赢电话:
面点1-2人
常州清真电子食堂 找拉面师傅一名 二把手也行 拉面两名 上班11小时 有午休 月休息大概4天 工资电话联系 有群帮我把这个信息
行政管理
4000-5000元/月
行政经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常办公事务处理,包括文件整理、资料归档、会议记录及基础数据录入
2.接听电话、收发邮件、接待来访人员,维护良好对外沟通形象
3.协助部门完成报表制作、信息统计及简单文案撰写工作
4.管理办公用品申领与库存,保障行政物资有序供应
5. 配合完成领导交办的其他临时性事务,确保高效协同执行
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Word、Excel等常用办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养
4.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏办公环境
5.有文员或行政类实习经验者优先,应届毕业生亦可考虑
办公室主任
9000-10000元/月
行政经理5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责办公室日常管理工作,包括文件处理、会议组织、宿舍、饭堂管理等。
2.协调各部门之间的工作,保障项目顺利推进。
3.管理项目的后勤保障,如办公设施维护等,对接集团公司相关部门工作
4.协助项目负责人进行对外联络和沟通。
岗位要求:
1.具备较强的组织协调能力,良好的沟通和人际交往能力
2.从事工程项目后勤管理相关工作经验五年以上。
3.熟悉房建项目相关流程和知识。
4.工作细致、责任心强。
5.能够服从工作安排
简历投递:@qq.com
车间行政经理普工采购专员
✅车间普工20名(40以内)
工人 4000-7000 工人 4500-8000
✅行政主管1名 新资5000-7000➕要求:任职1-3年经验,
✅技术员4名/新资面议 熟悉IATF16949,有机械设计工作经验
✅生产部经理2名/新资面 要求:两年以上制造业生产管理经验
✅采购员4名(30-40岁) 新资:4000-6000➕
✅库房管理4名(25-40岁)新资:4000-6000➕
✅ 福利齐全:8小时工作时长、保险、加班费、公休、满勤、法定节假日福利、工龄奖、生日福利等
☎:萧安琪
行政经理
3000-4000元/月
行政经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司会议、接待、大型活动及企业文化建设工作,营造开心活跃、积极向上的团队氛围
3.制定并执行行政相关制度与流程,提升跨部门协作效率,确保行政支持及时、专业、高效
4. 管理行政预算,控制运营成本,定期分析行政支出并提出优化建议
5. 协助人力资源开展员工关怀、入职/离职支持及办公环境改善,持续提升员工满意度与归属感
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与服务意识,性格开朗,亲和力强,契合“良好工作环境、开心活跃工作”的团队文化
2.有行政管理相关工作经验,熟悉行政全模块运作,具备独立统筹能力
3.具备基础公文写作与办公软件应用能力,能高效处理多线程事务
4.学历不限,欢迎踏实肯干、责任心强的优秀人才加入
5.具备较强抗压能力与应变能力,认同企业价值观,愿与团队共同成长
部门经理,主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年中专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
有管理经验,对洗消和配送,有管理经验者,单休,能独立完成对接工作,处理好各个部门,人员,日常工作事物,
苏州昆山市嘉善25/每小时,上海20每小时日善电脑300每天以上项目大量需求人员。包吃住。
6000-8000元/月
文员经验不限学历不限
嘉善25/每小时,
上海20每小时
日善电脑300每天
以上项目大量需求人员。包吃住。当天安排入住。水联系电话:
汽车维修机修工月结
招聘机修学徒和钣金学徒,要求热爱汽修行业、具备吃苦耐劳的品质且好学上进,对公司和自己负责,薪资待遇面议,工作地点在常州。
综合行政助理
6000-9000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上
一、岗位职责:
立项与成本管理
参与新项目可行性分析,编制预算计划并跟踪落地情况,确保实际支出不超出预算目标。
通过运营数据分析,合理调配人力、物料、设备等资源,提出切实可行的成本优化方案。
按周期提交成本管控报告,为管理层提供可靠的数据依据支持决策制定。
政府对接与合规管理
保持与环保、安监、消防等职能部门的日常沟通,保障工厂运营合法合规。
及时掌握政府补贴、税收减免等政策信息,配合完成申报及资质获取工作。
应对政府检查、审计及相关突发合规事项,组织内部协同高效处置。
手续办理与流程优化
牵头办理工厂所需各类证照(如安全生产许可证)的新办、变更及年度审核。
持续梳理行政审批流程,推动环节简化,提升事务处理效率与时效性。
建立并维护政企对接台账,归档重要文件,确保关键信息传递准确、及时。
二、任职要求
教育背景
本科及以上学历,工业工程、工商管理、环境科学等相关专业优先考虑。
具备安全管理员证、环保工程师证等相关资格者可加分。
经验与技能
2年以上制造业运营或政府事务相关工作经验,了解生产运作模式及监管要求。
熟练使用成本分析工具(如Excel、SAP),具备较强的数据分析与逻辑推理能力。
具备良好的跨部门协作意识和对外沟通技巧,能独立完成报告撰写及迎检准备。
软性素质
工作积极主动,抗压能力强,可胜任紧急任务响应(如突击检查应对)。
思维条理清晰,善于归纳问题并推进流程规范化建设。
关注地方政策变化,具备一定的政策理解力与合规风险预判能力。
我们提供:
·有竞争力的薪酬待遇:具有吸引力的基本工资+绩效奖金+年终奖。
·完善的福利保障:社保&商保。
·成长与发展:清晰的职业晋升通道。
·人性化的工作环境:扁平化管理、年轻活力的团队、开放式沟通合作环境。
·晋升至总监岗级可享受股权激励
江苏徐州欢口正隆汽车招聘:1.洗车工数名,年龄50岁以下,熟练工优先)工资2000元到30
2000-3000元/月
洗车工月结
欢口正隆汽车招聘:
1.洗车工数名,年龄50岁以下,熟练工优先)工资2000元到3000元
2,文员2名,熟练电脑,有工作协调能力。2000元到2700元
有意者来店咨询
地址欢口凤凰苑小区北门东侧
联系电话:
物业内勤
岗位职责:
1、对接安装任务的派单;
2、对工作流程进行把控;
3、与项目经理、销售人员工作的对接;
4、安装相关资料的整理存储;
5、与工作相关表格的完善及跟踪;
6、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、有较强的组织、沟通、协调能力;
2、工作责任心强,有较强的执行力;
3、熟练使用办公软件及表格制作能力。
电商文员
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
【岗位职责】
- 负责日常文件整理与数据录入
- 协助处理客户咨询与沟通协调
- 配合团队完成各项行政事务
【职位要求】
- 大专及以上学历
- 具备良好的沟通协调能力与客服意识
- 熟悉办公软件操作
- 有团队合作精神,工作认真负责
【工作时间】
09:00-18:00,做六休一
【薪资福利】
- 综合薪资:4000-4500元/月
- 包吃
行政主管
2-2.2万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
工作职责:
1、负责制定企业行政管理制度,统一公文格式标准,并组织实施宣贯,统筹各类通知的流转、发布与上报工作;
2、推行7S管理体系,涵盖整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面,依标准定期检查办公区域,保障办公环境整洁有序;
3、统筹集团印章与档案管理工作,建立用印流程及档案保管制度,确保资料安全合规、可追溯;
4、开展时效管控工作,围绕战略目标分解,制定年度、季度、月度及周度关键任务的时间规则,并监督执行过程;
5、负责集团各类资质证照的申办、变更(备案)、注销及年检等相关事务,确保证照合法有效。
任职要求:
1、具备全日制大专或以上学历,专业不限;
2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历,具有搭建并持续优化行政体系的能力;
3、掌握系统的行政管理理论知识,熟悉行政各模块运作,有行政体系搭建与落地实践经验,深入了解大中型企业行政运行机制及业务支持模式;
栏目概述
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