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岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常事务的统筹管理，涵盖员工招聘、入职、转正、离职等环节的全流程支持与执行。 2. 组织并落实员工考勤管理工作，确保考勤数据的准确性及制度执行的合规性。 3. 协助推进人力资源相关政策的落地实施，保障人事操作符合公司管理规范。 4. 承担招聘相关具体工作，包括简历初步筛选、面试安排协调及候选人沟通对接。 5. 负责员工人事档案的维护与管理，及时更新个人信息，确保资料完整与准确。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备良好的沟通能力与服务意识，能高效处理员工关系相关事务。 2. 熟悉人力资源各模块基本流程，能够熟练使用相关办公软件及人事管理工具。 3. 工作态度严谨细致，具有较强的责任感和执行力。 4. 具备一定的组织协调能力以及基础的数据整理与分析能力。 5. 遵守职业操守，具备良好的职业道德素养和团队合作精神。

岗位职责: 1. 链主生态深度运营：聚焦已建立初步合作的核心链主企业，深耕其上下游中小微企业客户资源，担任该“链主生态”专属金融服务负责人。 2. 推广以“分步贷”为核心的供应链金融产品，主导中小微企业客户的全流程服务，涵盖初次接洽、需求诊断、方案设计及授信申报等环节。 3. 承担风险防控的前端职责，开展客户初步尽调工作，验证贸易背景真实性，完成授信资料的整理与初步审核。 4. 根据业务需要，配合省公司金融副总，对接合作银行在当地的分支机构客户经理，保障授信流程高效推进。 任职要求: 学历要求本科及以上，年龄范围30~45岁 需具备5年以上银行对公客户经理或供应链金融相关工作经验，熟知企业信贷审批流程及风险管理关键点 具备出色的B2B大客户开拓能力与顾问式销售技巧 熟悉企业财务报表解读及基本尽职调查操作方法 目标导向明确，执行力突出，能独立拓展并维系复杂客户关系

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