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行车工安装模板钢筋工
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招聘要求:普工男女18-45岁
有工地经验优先。主要岗位,行车工,钢筋工,后处理,装模工。
[福]薪资待遇:
计件期间综合7500-10000,
可以预支。夫妻年薪20w以上!
[福]民族不限,全部接收,福利特别好,包吃,有住宿,,当天安排住宿,住宿200一月
招聘专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
1. 人才寻访与发掘:通过多元化渠道(招聘网站、社交媒体、猎头资源、内部推荐、行业社群等)高效挖掘并吸引优质候选人。
2. 招聘全流程执行:独立负责职位发布、简历筛选、初步沟通、面试协调、背景核查、录用洽谈及入职跟进等各环节工作。
3. 面试实施与评估:协同业务部门负责人开展面试,结合专业工具与方法,客观评估候选人的专业能力、经验匹配度及文化适应性。
4. 人才储备管理:搭建并持续维护企业人才库,与潜在候选人保持长期互动,构建稳定的人才储备体系。
5. 招聘数据复盘:定期收集并分析关键招聘指标(如到面率、录用转化率、离职情况等),输出分析报告,推动招聘流程优化。
6. 雇主品牌推广:积极参与雇主品牌相关活动,在招聘过程中有效传递企业文化与核心价值观,提升候选人整体体验。
1. 大专及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
2. 具备2年以上招聘岗位工作经验,有互联网、科技或无人车领域招聘背景者优先。
3. 熟悉招聘全周期流程,熟练运用各类招聘渠道与面试评估技巧,具备校园招聘经验者更佳。
4. 具备优秀的沟通表达能力、人际互动能力以及精准的识人判断力。
5. 具有较强的自我驱动力、责任意识和结果导向思维,能够适应一定强度的工作节奏。
6. 具备良好的团队合作精神与服务导向意识。
人事招聘专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专校园招聘简历筛选招聘活动组织用人需求分析
岗位内容:
1. 负责招聘信息发布与撰写,完成简历筛选及初试安排
2. 策划并执行校园招聘、宣讲会等招聘活动,落实后续跟进事宜
3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及市场薪酬数据
4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先
2. 具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及数据分析技能
3. 熟悉各类招聘工具与系统操作,掌握招聘流程及相关法规
4. 具备较强的组织协调性与时间管控能力
人事助理
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专招聘员工关系人事培训员工手续办理人力资源信息系统维护
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务;
2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续;
3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护;
4. 参与薪酬福利的核算与发放工作;
5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
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【衣食住行】
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