
给排水工长期3-5人月结
任职要求:
1.年龄小于30-50周岁,无恐高;
2.必须经过培训,取得电工证等相关操作证,持证上岗,且另持有以下证件至少1个:焊工证,高空证,消防设施操作员等特种作业证;
3.具备3-5年及以上给排水与消防施工(维护)经验;
4.接受除水电工以外的临时突发情况的杂活。
5.了解安全消防知识,熟悉设施设备原理,掌握水,电设施设备常识,能够排除常见的水电故障
6.品行端正,具有较强的责任感,能吃苦耐劳,有敬业奉献精神及良好的团队协作能力。
7.。
南京浦口区潜水员,需要有证书,从事市政道路管网雨污水非开挖修复工作
300-400元/天
给排水工1-2人
潜水员,需要有证书,从事市政道路管网雨污水非开挖修复工作
苏州太仓市招水电、桥架/支架安装、工地学徒工、强电、给排水
工地学徒工给排水工抗震支架安装强电工桥架水电工
苏州市太仓市招水电、桥架/支架安装、工地学徒工、强电、给排水
江苏盐城找一个改排水师傅,地点高新嘉园改个110主管,加个110三通,共2根,明天下午,电
给排水工1-4天1-2人
找一个改排水师傅,地点高新嘉园改个110主管,加个110三通,共2根,明天下午,电话联系,这个
苏州昆山市招强电,给排水,水电,水工
7000-8000元/月
给排水工水工强电工水电工长期1-2人月结电工证高空作业证
苏州昆山招强电,给排水,水电,水工
押运员1-2人月结
淮安融辉物流招聘副驾一一名,年龄52岁以下,最好不抽烟,跑四天一圈,两端有休息,月工资9000,五月份可能调往临沂至成都专线
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
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(4)行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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水电工给排水工11-20人
广安广安区招水电,给排水专业班组,会看系统图施工,会看图纸报材料计划,会安装泵房。
做给水配套管网基础设施建设。
需要专业班组
河北保定大龄园区纯坐岗排水集团直招项目,18—55均可,纯坐岗,非常轻松,吃住都管,工资3
3500-4000元/月
给排水工月结
大龄园区纯坐岗
排水集团直招项目,18—55均可,纯坐岗,非常轻松,吃住都管,工资3500—4000元,46以上都是3500,真正的懒人岗,环境好,来了就上项目,来人就留,前科酒蒙子不要。要形象好的,太老的,没牙的别来了。。
安徽亳州太和工地招后期安装水电大工小工,给排水、穿线安装、桥架。短期工人走账清,长期工月发
水电工桥架小工给排水工
太和工地招后期安装水电大工小工,给排水、穿线安装、桥架。短期工人走账清,长期工月发生活费。
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重庆璧山县来个专业维修排水的师傅,门市有个160主排水直接漏水需要处理,联系电话:
给排水工
璧山来个专业维修排水的师傅,门市有个160主排水直接漏水需要处理,联系电话:
二次配管15-30天
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南京市江宁区招弱电
需要一名懂信息机房搬迁流程的,会交换机调试,服务器调试,存储设备调试,专业知识强的,工作在江宁,几天时间。工资可以日结的。能提建设行意见的工资600-1000一天
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招聘:收银软件实施技术薪资:5000-8000元岗位职责:1.负责行业软件等产品软硬件的安装调试及现场培训工作。2.响应客户售后服务的需求,远程或现场支持,对客户满意度和服务质量负责。3.公司产品或方案的实施落地及有效反馈。岗位要求:1.大专及以上学历,计算机及通信专业优先。2.熟悉电脑软硬件操作,能够熟练操作Windows/Android系统及MicrosoftOffice软件。3.熟练掌握TCP/IP网络知识,有CCNA及相关技能认证者优先。4.良好的客户服务观念,工作责任心强,具备一定抗压能力和团队合作意识。5.良好的沟通和学习能力。6.有相关工作经验者优先。工作时间:1.每周5天,每天8小时(需配合公司加班);2.,可以调班,国假按照国家规定,有完善的绩效制度、激励制度、业务提成、员工分红等,前途广大。公司福利:保险:为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、生育、工伤);假期:法定假期照常放假,传统节假日发放慰问金或礼品;培训:专业技能培训、个人能力素质培训;晋升:公司有较完善的岗位晋级制度,M1-8级别晋升;津贴:按职级、岗位享有绩效,业绩提成,在职分红,入股激励;
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