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招人 水电工(能开槽，有工具)年龄35岁以下，需要无犯罪证明，持有水电资格证件 地址丽水市青田县，提供食宿 薪资待遇:1.点工400元月结 2.包工1550元/房间

工作人员 学历要求高中及以上，年龄18 - 40周岁（2008年4月至1985年4月），性别不限，青田县户籍。具有较强责任心和服务意识，有团队意识和较强的沟通协作能力。能简单使用办公软件和计算机基本操作技能。语言表达流畅，具有良好的沟通协调能力，有较强的敬业精神与工作责任心，应急应变能力佳。思想政治素质好，拥护中国的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；遵纪守法，爱岗敬业，正直诚信，品行端正，有良好的职业素养；身体健康，能适应所招聘岗位的工作需求；截至2026年4月12日，现役军人、普通高校就读的在校学生不能报考；被依法列为失信联合惩戒对象的不得报考。招聘至青田县千丝岩景区的劳务外包工作人员 薪资福利:面议 招工人数:1名 招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、资格审核、面试（面谈）、体检、考察择优聘用的方式进行。报名时间为2026年4月13至2026年4月17日(工作日上午8:30 - 12:00，下午2:00 - 5:00)；报名方式为现场报名，需下载填写《青田县旅游发展有限公司劳务工作人员报名表》并携带相关证件及照片；通过资格初审人数不足招聘计划数3倍的岗位，按比例核减直至取消该岗位招聘计划；面试（面谈）成绩满分为100分，合格分数为60分；确定入围体检对象按招聘数1:1；体检参照公务员体检标准执行，；考察内容参照相关政审内容（无犯罪记录）并附加征信情况；根据面试（面谈）、体检、考察结果确定拟聘用人员并公示5个工作日；聘用后签订劳动合同，试用期满后，经考核不合格者解除聘用；本次聘用人员试用期考核不合格或签约对象在一年度内离职等情况带来岗位空缺的，可按原则依次递补；资格审查贯穿招聘工作全过程；凡与用工和用人单位负责人有特定亲属关系的不得报考相关岗位，报考人员与用工和用人单位工作人员有亲属关系的，在报名时需主动报告。 工作地址:青田侨乡人力资源有限公司（鹤城东路18号）、青田县人力资源市场（青田县临江东路29号一楼）

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招聘：表检 薪资：4000-10000 试用期4000，转正4500，加部门绩效奖金，会开行车。有相关工作经验者优先

工作内容： 1、根据公司提供的近期需续保车险的客户名单，进行意向客户的识别与筛选； 2、员工无需外出，在办公室通过电话及网络渠道（如公司官网等）与车主沟通，完成车险续费及相关售后事宜；采用电话联络、线上登记办理的方式，客户资源由公司统一提供，工作流程简便。 3、所有客户均为公司长期积累的固定资源，工作压力小，办公环境良好，收入稳定有保障。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、薪酬结构：综合底薪+绩效奖金+各类津贴+激励奖金+补贴；后期月收入稳定在8000至15000元，业绩优异者上不封顶！ 3、享受国家规定的所有法定节假日、带薪年休假，并享有年终奖金、节日福利、集体团建旅游等福利待遇。 4、依法缴纳五险一金。 5、入职满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可申请团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K~20K；办公场所配备空调系统，冬暖夏凉，配套专业培训机制和清晰的晋升通道。 6、新员工享有系统的车险产品知识及销售技巧培训，培训期间带薪。 岗位晋升空间： 1、纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理序列晋升）； 2、横向转岗机会：客户经理可转向后端运营类岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人力资源等方向发展； 3、返乡支持计划：在事业部工作满3个月且职级达中级以上的客户经理，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职（大地保险在全国设有35家分公司，近2100家营业网点）； 4、“千百工程”人才计划：面向公司内部优秀青年员工，通过公开、公平、公正的选拔机制竞聘机构负责人岗位，新零售事业部员工享有优先报名资格。 工作时间： 1、标准工作时间为长白班：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30； 2、每月休息5天，国家法定节假日正常放假并享受带薪休假，另享带薪年假。 职位要求： 1、年龄要求20-40周岁，具备基本电脑操作能力； 2、学历要求高中或中专及以上，工作经验不限； 3、普通话流利，沟通表达能力良好； 4、有车险销售相关经验者，经评估后可申请居家远程办公，享受五险缴纳待遇。 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车险属于刚需产品，市场基础稳固，岗位发展空间广阔，客户资源优质，提成机制优厚，享有国有企业员工同等福利待遇。公司为国有背景企业，福利完善，职业发展平台稳定且具潜力。

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