岗位职责： 1. 负责公司内部行政事务协调与执行，保障日常运营顺畅 2. 对接业务部门及物流供应商，统筹物资收发、仓储管理及配送跟进 3. 处理公司内部账务登记、费用核对及报销初审等基础财务支持工作 4. 管理办公用品采购、设备维护及后勤服务资源调配 5. 协助组织会议、接待及临时性跨部门协作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作技能 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有行政、物流或财务助理相关经验者优先 4. 能适应多任务并行，具备基础问题解决能力 5. 遵守公司制度，服从安排，具备团队合作意识

工作内容: 负责物资分类处理，包含纸类、金属、塑料、纺织品等再生资源的回收与分拣。 8:30—18:00

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护，保障环境整洁、设施完好 2.统筹物资采购、入库、领用及台账管理，确保后勤物资供应及时、账实相符 3. 协调车辆调度、维修保养及司机管理，保障公务出行安全高效 4.组织员工餐饮、保洁、安保等外包服务的监督与考核，提升服务质量 5.应对突发事件（如停水停电、设备故障等），及时响应并协调处理 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有行政或后勤相关经验者优先 2.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与应急处理能力 3. 能适应灵活工作安排，服从调配，具备团队协作意识 4.无不良记录，身体健康，能胜任日常巡查及基础体力工作

岗位职责: （一）宿舍管理工作 - 负责员工宿舍的入住与退宿手续办理，建立并维护住宿台账，确保信息完整、可查。 - 定期开展宿舍卫生与安全检查，识别风险点，推动整改落实，记录情况并及时上报问题。 - 组织宿舍设施维修对接，跟进处理进程，保障员工居住条件良好。 - 管理宿舍公共资产，执行物品领用登记和周期性盘点，适时补充缺失物资。 - 受理住宿相关咨询，调解住宿矛盾，维持宿舍区域秩序稳定。 （二）食堂管理工作 - 协助完成食材接收工作，核对数量、检验品质，并做好验收登记。 - 负责食堂日常运营数据记录与统计分析，按要求提交相关信息资料。 - 监督食堂区域清洁状况及工作人员操作规范，贯彻食品安全管理规定。 - 汇总员工用餐反馈意见，提出改进建议，配合优化餐饮服务内容。 - 参与食堂物资盘点工作，协助拟定采购方案，防止库存过多或不足。 （三）其他后勤辅助工作 - 负责后勤类文件的整理归档与传达分发，保证资料管理规范有序。 - 协助开展后勤培训、安全教育等组织活动。 - 执行上级安排的其他行政支持性工作任务。 任职要求: 1. 学历要求：大专及以上学历，行政管理、后勤管理等相关专业优先，具备2年及以上企业后勤或宿舍/食堂管理经验者优先； 2. 能力要求：具备较强的沟通协调能力，能够高效联动员工、食堂人员及维修团队，妥善应对各类后勤事务； 3. 技能要求：熟练掌握表格工具使用，能独立完成台账建立、数据整理及报表编制； 4. 了解基本的食品安全操作规范及消防常识； 5. 素质要求：品行端正，诚实守信，有耐心，服务意识强，能适应重复性工作，服从任务调配； 6. 其他要求：身体健康，无不良从业记录，能接受必要加班及临时性后勤保障任务。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责： 1. 协助部门主管开展会议组织、活动安排及接待事务 2. 监督并协调宿舍管理、食堂运营、公务车辆调度、环境卫生等后勤保障工作 3. 负责公司证照办理及档案资料的整理与保管 4. 拟定合同文件，并按审批流程提交审核与归档管理 5. 承担日常办公物资采购、备用金使用及费用报销事务 6. 配合财务部门完成公司固定资产的登记与管理工作 7. 负责项目现场办公自动化设备及网络系统的日常维护 任职资格： 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、财务等相关专业优先 2. 具备3年以上行政类岗位工作经验，有新能源行业背景者优先考虑 3. 熟练使用计算机及各类办公自动化设备 4. 掌握行政管理基础知识及基础财务相关知识 5. 了解国家行政相关法律法规及地方性政策规定 6. 持有驾照并能熟练驾驶手动挡车辆，具备山路驾驶经验 注：本岗位为项目常驻岗，不接受频繁调动者请慎重投递。 该岗位同步招聘地点为：安徽安庆望江县，湖南永州新田县，河北承德丰宁县，西藏阿里地区，云南普洱墨江县等地。

招聘驻场1名，20-38岁 ​责任心强，反应灵活，能接受仓库工作，包吃包住4000/月，主要负责现场人员接待，工资统计

岗位职责： 1.负责维修配件的入库验收、分类存放、出库登记与库存盘点，确保账实相符 2.按照车辆维修需求及时准确配发零部件，配合技师完成物料流转与追溯管理 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗措施，定期检查仓储设施及物资状态 4.使用ERP或进销存系统及时录入出入库数据，生成周/月库存报表并反馈异常情况 5.协同采购与售后部门优化备件周转率，参与呆滞物料识别与处理建议 任职要求： 1. 学历不限，具备仓储管理、物流或汽车相关专业背景者优先 2. 有1-3年仓库管理或汽车后市场配件管理经验，熟悉配件编码及车型匹配逻辑者更佳 3. 熟练操作办公软件及基础仓储管理系统，具备基本的数据统计与报表能力 4.责任心强、细致耐心，能适应快节奏工作环境，具备良好的沟通协作意识 5.持有叉车证或有驾驶经验者优先，接受短期驻店或跨仓调配安排

负责每天 货物整理 拆箱 点货 验货 上架 等 如果你想要一个稳定的工作 一份客观收入 有远大抱负 远大理想 欢迎加入我们团队 。 一起创造 未来！

文山壮族苗族自治州广南县招光伏安装、电焊，屋顶光伏，一户一结，量大稳定

广东省梅州市，惠州，普宁，汕尾，招绿化工，主要种树，割草，施肥，挖坑…。能吃苦耐劳，招35岁至60岁的，男女不限，包吃包住。工人180一天。工人200，大工210～220一天。有需要的联系。

【信息J:5321 -2】丘北颂鑫建筑工程有限公司 一、招聘夜市管理人员若干 主要职责 1.负责夜市日常运营、秩序维护，规范商户经营，巡查环境卫生、食品安全及消防安全； 2.协调商户与顾客纠纷，处理投诉，登记商户信息、整理台账； 3.处置夜间突发情况并上报，配合相关部门检查。 任职要求 1.大专及以上，管理类等相关专业优先；25-50岁，能接受夜班（16:00-24:00）； 2.1～3年商业/物业/夜市管理经验优先，熟练使用办公软件； 3.责任心强，沟通及应急能力良好，熟悉安全相关法规； 4.无不良记录，退伍军。 薪资及应聘方式 薪资面议，含全勤、绩效、加班补助及节日福利； 报名长期有效，持身份证原件及复印件报名； 工作地点位于丘北县城。 二、联系方式 公司地址：云南省文山州丘北县锦屏镇小新寨片区文秀路297号。 电话：。 详细内容见下方链接 （有招聘信息链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

【信息J:5217 -4】丘北宏顺汽修 一、招聘机修中工一名 要求：人品好，能吃苦耐劳，有责任心。 待遇：3000-4000。 二、联系方式 电话： 工作地点：丘北小新寨十字路口宏顺汽车维修服务中心。 详细内容见下方链接 （有招聘信息链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

【信息J:5204 -1】丘北松伟灯饰销售有限公司惠达卫浴店 一、招聘安装师傅一名 二、岗位要求 35岁以下，优先考虑有经验者，主要负责灯具、卫浴、开关插座、浴霸的安装及售后。 三、薪资待遇 待遇学徒2500一个月，有经验者3500一个月。 四、联系方式 电话：范先生。 地址：丘北县君悦华庭二期松伟照明，惠达卫浴。 详细内容见下方链接 （有招聘信息链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

后台处理岗，不加班，不销售，有人带!带薪培训，只要你稳定 【工作内容】 只需要后台处理当天工作，没有任何销售性质 【工作时间】 八小时工作制，不加班 【薪资待遇】 1.综合薪资4000-6000 2.享受五险一金、年假、婚假，产假，全勤奖、各种福利待遇优厚，不定时团建、聚餐、下午茶、传统节假日礼品

大龄工！后勤岗，轻松好干 有园林绿化经验的优先。 工作时间：上7点下6点长白班 厂区管住，管两餐，月结工资，3000-4000一个月，具体可面议。 年龄50-60周岁，身体健康 主要工作内容：厂区部分卫生清理，大约1个小时就能干完。主要工作修剪厂区绿植和果蔬园

岗位职责： 1、负责所分配区域的卫生清洁工作，保证按质按量地完成所分配的任务； 2、服从上级领导的分配和安排，认真完成岗位工作。 任职要求： 1、年龄50岁以下，男女不限，身体健康； 2、工作责任心强，工作细致，能吃苦耐劳； 3、能够熟练使用基本的清洁工具和设备，有相关工作经验者优先考虑。

急聘厂区后勤 （接受无经验，前期有人带） 包吃包住 可预支工资，四人间宿舍 (厂区工作管理，最好厂区住宿，能接受突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作) 岗位职责： 1、负责工厂派遣小时工入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 2、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 3、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：底薪4000 +全勤奖500 +岗位津贴1000 综合工资6500 任职流程：当天面试入职，当天安排四人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 工作时间： 早9点-晚18点，休息1小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。 面试入职要求：，持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可）无刑事案底，不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理

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招聘仓储人员，需具备良好的识字能力、口才及诚信度，工作经验佳且有驾驶证者优先，年龄在40岁以下，地点在云南文山文山市区，待遇面议，共招2名。

云南正鼎生物——招聘储运部主管 一.招聘要求：，25-42岁，1人，责任心强，有当担，遵守公司各项纪律，电脑基本操作。有相关管理经历优先。 岗位要求：负责公司日常运营储运部管理工作；物品出库入库工作；库房卫生管理、熟悉仓库管理流程以及各类相关指标和报表；仓储，物流/管理等相关经验；兼职登记污水处理数据。 二.工资待遇：面谈 生产期间综合工资4千-6千左右（） 工作时间：正常行政班 每周单休 三.公司位置: 文山市三七工业园区内—云南正鼎生物科技有限公司 联系人：周主管

岗位名称：仓库管理员；仓库管理员助理；岗位要求：1.大专及以上学历，有仓库管理经验者可放宽学历限制；2.1年以上相关工作经验；3.能准确登记库存数据，确保仓库管理有序。薪资待遇：月薪3800-4500元；包吃住。招工人数：1名（云南文山）。

岗位名称：仓库管理员；基地物资管理员。 岗位要求：1. 仓库管理1年以上工作经验；2. 男女不限；3. 大专及以上学历。 薪资待遇：包吃住；月薪4000—5000元；法定节日休假，农闲季双休，农忙季单休；入职购买五险一金。

云南正鼎生物——招聘储运部主管一.招聘要求：，25-42岁，1人，责任心强，有当担，遵守公司各项纪律，电脑基本操作。有相关管理经历优先。岗位要求：负责公司日常运营储运部管理工作；物品出库入库工作；库房卫生管理、熟悉仓库管理流程以及各类相关指标和报表；仓储，物流/管理等相关经验；兼职登记污水处理数据。二.工资待遇：面谈生产期间综合工资4千-6千左右（）工作时间：正常行政班每周单休三.公司位置:文山市三七工业园区内—云南正鼎生物科技有限公司联系人：周主管

云南正鼎生物一招聘储运部主管 25-42岁，1人，责任心 强，有当担，遵守公司各项纪律，电脑基本操 作。有相关管理经历优先。 岗位要求：负责公司日常运营储运部管理工 作；物品出库入库工作；库房卫生管理、熟悉 仓库管理流程以及各类相关指标和报表；仓 储，物流/管理等相关经验；兼职登记污水处 理数据。 二.工资待遇：面谈生产期间综合工资4干-6干 左右（含个人保险部分） 工作时间：正常行政班每周单休 三公司位置： 文山市三七工业园区内一云南正鼎生物科技有 限公司 联系人：周主管

1.基础行政工作 2.管理后勤 3.过磅 4.领导安排的其他事

1.负责仓库货物出入库记录 2.负责叉车转运货物流程 3.出入库账目清晰 4.有叉车证 5.45岁以下

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保账实相符 2. 熟练操作电脑及仓储管理系统（WMS）或Excel进行单据录入与库存数据维护 3. 定期开展库存盘点，及时发现并反馈差异，协助优化库存管理流程

岗位职责： 1. 负责生产制造类仓库的日常收货、验货、入库、上架、拣选、整理归类及发货作业 2. 准确录入和维护库存系统数据，确保账实一致，定期参与盘点工作 3. 按照5S标准管理库区，保持仓储环境整洁、安全、有序 4. 对物料进行分类标识与批次管理，保障先进先出（FIFO）执行到位 5. 协同生产、采购、质检等部门高效对接，及时响应物料需求与异常处理 任职要求： 1、具备仓库管理相关工作经验，熟悉仓储作业流程； 2、会操作行车、叉车，持有相关操作证件优先； 3、精通 5S 管理，能规范仓库现场布局与整理； 4、熟练完成物料进出库、盘点、台账记录等工作； 5、擅长货物分类、摆放、堆存，保障仓储规整； 6、动手与学习能力强，工作认真负责、细心严谨。