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二副 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导，政治坚定、对党忠诚，遵纪守法、廉洁自律，综合素质过硬；2.具备良好职业素养和符合职位要求的工作能力，有较强事业心、责任感、团队合作精神和组织协调能力；3.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；4.无犯罪记录，无重大失信记录，无不良履职记录等；5.大局意识强，服从单位工作安排；6.招聘岗位所需的其他资格条件。山东省水利工程试验中心有限公司主要承担水利工程检验检测、安全评估等工作，先后承担完成了数百项国家、省重点水利工程质量检测工作 薪资福利:录用人员签订劳动合同后，薪酬待遇按照公司薪酬制度执行。其他福利可按规定享受五险二金、工会福利、培训、健康查体、职务职称晋升、差旅补助、防暑降温和取暖费等待遇。 招工人数:6人（校园招聘4人，社会招聘2人） 1.报名时间：自公告发布之日起至2026年5月20日止，报名邮箱：，报名时需提交指定资料；2.招聘程序包括资格审查和初步筛选、综合测评（笔试和面试）、背景调查、健康体检、递补、公示和录取聘用；3.具有特定情形的不得报名；4.应聘人员只能报名一个岗位；5.所有应聘人员报名材料严格保密，；6.除邮箱报名外，不接受其他任何形式的报名，本次招聘不收取任何，不授权任何机构进行培训；7.公司对本次招聘享有最终解释权，有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。 工作地址:山东省济南市章丘区圣井街道李福路1377号

招聘：防雷检测员 薪资：3-4K/月 1：防雷或电气工程等相关相近专业； 2：能独立带队完成防雷检测工作； 3：检测原始记录与报告的整理； 4：试验仪器设备的维护与保养； 5：工作认真负责，恪守检测员职责，诚实、敬业。 6：有过两年以上防雷设施设计与安装经验者。 7：满足以上条件持有电工证者优先考虑

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章丘水寨煤炭化验员1名，要求有从事事煤炭化验经验，工资面议，有意的联系

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济南项目劳务公司招质检员一名，工资5000，有意的请联系 ，干过监理的优先， 王经理

岗位职责: 1. 负责机械产品生产过程中的质量检查与控制，确保产品符合技术规范和质量标准； 2. 执行来料、在制品及成品的检验工作，准确记录检验结果并进行数据分析； 3. 参与质量问题的追踪与反馈，协助推动整改措施的落实； 4. 维护和管理检验工具及设备，确保其正常使用和精度要求； 5. 配合相关部门完成质量体系相关工作，保障生产流程的合规性。 任职要求： 1. 具备机械类相关基础知识，了解常见机械材料及加工工艺； 2. 能够熟练使用常规测量器具，如卡尺、千分尺、高度规等； 3. 工作认真细致，具备较强的质量意识和责任心； 4. 具有良好的沟通协调能力，能够与生产及相关团队有效协作； 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排。 6.需要对激光切割，折弯，焊接，打磨工艺有接触

青岛时运科技工贸有限公司现因生产需要，急招质检员2名，薪金：5000-8000元。实习期三个月，交五险包吃住，需上夜班，白班7：50至晚7：00，夜班晚7：00至早5：30；两班倒。工作地址:胶州市九龙街道办事处大西庄加油站西(胶东医院西)，电话:

质检员，根据计划测量皮子厚度并且录入数据

三年以上工作经验。吃苦耐劳。青岛省内。需要下午5点装车，11点卸车。自己装车，自己卸车。都是托盘货物，有电动地牛。

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检测员 大专及以上，普通话标准，无不良嗜好。 薪资福利:面议 招工人数:两名 邮箱：

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短期用工需求()：1、时长3个月左右；2、需要理工方面的背景、，对吃的不太讲究；3、月薪6500左右；4、工作地点在新疆拜城等地；5、工作内容是煤层气方面的检测；6、有意者发简历到 7、可以是大学的实习生。8、到岗要求：最好本周内。。

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保安身体健康，责任心强，服从管理招工人数:数名

食品质量经理 1、本科及以上学历，食品、药品类相关专业优先;2、五年以上食品企业质量管理经验或相近职位的工作经验，熟悉肉制品生产工艺和流程;3、熟知ISO9000/22000/HACCP等质量管理体系或QS认证标准及相关审核流程;熟悉食品行业质量安全法律法规，掌握食品全程质量控制方法，熟悉相关食品检测分析工作;4、较强的团队管理能力、应变能力、抗压能力，能快速有效地推动工作，良好的沟通及团队协作能力。1、协助质量总监编制与修订质量管理体系文件，为产品质量提供有效依据。负责公司内部质量管理体系的实施、运行与改进，并对相关部门质量管理工作进行指导与监督;2、根据公司各项检验标准，组织指导对原辅材料、包装物以及产成品的检验，对不合格品进行原因分析并给出处理建议及解决方案;3、依照生产工艺标准及操作标准，对生产车间的卫生状况和生产过程中的关键质量控制点进行检查监督，并对不符合标准之处责令整改，使产品质量在生产过程中得到控制;4、负责产品的定期送检、备案、内外部审计其它资质证书等办理，质量行政管理部门、质量检测机构:质量认证机构等的日常对接与例外事项的处理;5、编制部门年度工作计划与预算管理，编制与完善部门规章制度与流程。全面负责部门员工的配置、培训、绩效考核等工作;6、负责质量事故与客户质量投诉的处理，质量档案的管理。 薪资福利:待遇面议 如添请备注【应聘区域+姓名】，否则不予通过

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