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6000-7000元/月
护坡1-2人
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280元/天
保温水包砂1-4天日结
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砌砖泥瓦工抹灰6-10人
岗位职责:
1.负责砌筑、抹灰、铺贴等泥瓦施工工作,确保工艺符合质量与安全标准
2. 按图纸和施工要求完成墙体、地面、屋面等部位的泥瓦作业
3. 配合项目进度,合理安排工序,保障工期节点顺利完成
4. 使用并维护泥瓦工具及设备,保持作业现场整洁有序
5.遵守施工现场安全管理规定,落实文明施工要求
任职要求:
1. 有泥瓦工相关工作经验,能独立完成常规施工任务
2.熟悉常用建筑材料性能及施工工艺流程
3. 身体健康,吃苦耐劳,具备良好的团队协作意识
4. 无不良从业记录,服从工作安排
售前客服
3000-7000元/月
售前客服有提成1-2人月结经验不限学历不限全职不接受居家办公办公室坐班
岗位职责:
1. 通过在线聊天或电话方式处理客户售前、售中及售后问题;
2. 跟进订单处理进度,及时反馈客户诉求并协调解决;
3. 收集客户建议,协助优化服务流程,提升客户满意度。
任职要求:
1. 普通话标准,表达清晰,具备良好的沟通能力;
2. 有较强的服务意识和责任心,能承受一定工作压力;
3. 熟练使用电脑和办公软件,打字速度较快,学习能力强。
一小时28元一天300元返费8000元富士康普工招募
7000-8000元/月
焊锡工车间贴标签包吃包住20人以上月结不体检不收费当天入职
涨价中【郑州港区富士康IPEG】一天300元,一个月工资8000元左右!
招募年龄放宽,18-50岁,18-49周岁,男女不限。
本周组装车间为主留人好单位(一起过来的可以安排一个部门)
薪资河南领先最高,七号准确发工资;
不限名额,当天安排入职
不限区域,不限户籍
不穿无尘衣,不看显微镜
家门口企业,离家近
纹身、烟疤提前发照片确认
模式一:分期稳岗奖励
员工单价:
7月:30元/H,一天300元(10小时)
8月:30元/H,一天300元(10小时)
9月:30元/H,一天300元(10小时)
二、返费政策
☞员工:同工同酬+8000元
️员工发放条件:
a. 每月7日发同工同酬;
b. 返费需在职≥90天,
模式三:【纯小时工】
分期稳岗增岗2
员工单价:25元/时一天 250元
稳岗奖励发放条件:
a. 每月7日发同工同酬,每月10日发放上月差价(发放时无需在职);
b.工期:自入集团日起60天
b. 8/31在职且在职,多干多得
《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工
正式工入职补助5400元,小时工26一小时,返费工7000元。
男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职。
A:正式工:招年龄18—38男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等;
补助奖金:5400元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放600元,分9个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策;
1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右)
2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
3.夜宵津贴:8元/晚
4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
)
5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
二、安排工作
1.生产部门:
a.组装部门:焊锡,焊接线
b.生产线:生产手机产品
2.QC部门:产品质检
3.测试部门:测试电路板
4.成品包装部门:贴标签,打包装
5.仓管部门:成品仓管,原料管理
三、提供吃住:
1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:临时工招募政策;
招年龄18—48男女不限
模式一(返费工模式):一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:6500元(含税)
老派遣工:7000元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:6,000元(含税)
老派遣工:6,500元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:5500元(含税)
老派遣工:6000元(含税)
发放条件
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
模式二(高价小时):同工同酬+分期稳岗奖金
分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
6~8月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:24元/H(含税)
老派遣工:25元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:23元/H(含税)
老派遣工:24元/H(含税)
9~10月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:27元/H(含税)
老派遣工:28元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:24元/H(含税)
老派遣工:25元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/10/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)
按摩师
400-710元/天
按摩师6-10人
岗位职责:
1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务,包括中式推拿、经络调理、肩颈放松等
2.保持操作区域清洁卫生,规范使用和消毒按摩工具及用品
3. 主动了解顾客反馈,持续提升服务品质与客户满意度
4. 配合门店开展会员维护工作
任职要求:
1.热爱健康养生行业,具备良好的服务意识与沟通
2.形象端正,亲和力强,无不良从业记录
3.学历不限,有相关工作经验者优先
采耳按摩师
1-1.2万元/月
采耳师月结全职
岗位职责:
1.为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务,包括耳道清洁、耳部按摩及放松护理
2.根据顾客需求及耳部状况,定制个性化护理方案,提升体验满意度
3.规范使用采耳工具,严格执行消毒流程,确保操作安全与卫生标准
4. 主动介绍耳部健康知识,引导顾客养成科学护耳习惯
5. 协助门店维护服务环境,保持工作区域整洁有序
任职要求:
1.热爱采耳按摩服务,有亲和力与耐心,注重细节与客户体验
2.无经验者可接受系统培训,有采耳、SPA优先
3. 具备基本卫生意识与职业操守,能严格遵守服务规范
4. 身体健康,无传染性疾病
5. 学历不限,欢迎踏实肯学、积极进取的求职者
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外墙保温拉毛挂网1-2人日结
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固化边坡护坡自流平地坪长期11-20人月结
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路隧桥矿承包护坡长期20人以上月结
漯河市找高速做预制骨架工人,有意打电话
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栏目概述
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