苏州市虎丘区招升降机/电梯维修

苏州常熟招全职电梯维修保养人员，薪资5000-10000元/月有意向的私聊

苏州市张家港市招升降机/电梯维修

苏州常熟招全职电梯维修保养人员，薪资5000-10000元/月有意向的私聊

苏州市招升降机/电梯维修

苏州常熟招全职电梯维修保养人员，薪资5000-10000元/月有意向的私聊

苏州市常熟市招电梯维修保养

招聘：（1）施工升降机项目现场驻场维修、保养人员3两名，年龄在50岁以下，持安拆证，懂电路维修者优先。（2)塔吊司机愿意学升降机驻场维修、保养的也可以，有成熟的师傅带，年龄在40岁以下。（3)仓库设备日常清理、保养人员2名，干过塔吊升降机相关安拆经验的优先，年龄55岁以下。公司在苏州，工资待遇电话联系李

[庆祝] 【通力电梯】招聘 好岗位，暂不用体检车间没有空调，工作相对自由时轮需求拉箱子，检查钉子，箱子上贴单子，工时同步轿厢[红包]薪资23（基本信息）+1（全勤）+2（补贴发薪日在职），20要求：年龄24~40，仔细认真，每餐补贴16元另招机修1人，主要负责维修厂里机器设备，要有机器维修的经验，工作环境非常好，有低压证就行薪资面议联系:【万】同号君君

苏州常熟招全职电梯维修保养人员，薪资5000-10000元/月有意向的私聊

我们是电力公司，专业做电力安装及汽车充电桩的工程施工（全国各地跑安装），现招收安装人员10人，要求能吃苦耐劳，服从管理，技术娴熟（有电工证，登高证，焊工证，驾驶证优先）薪资待遇:包吃住，第一个月试用期6千，第二个月7千，第三个月表现优异的8千，工作能力能达到带班程度，工资1万1个月。（工作时间联系）

我们是电力公司，专业做电力安装及汽车充电桩，换电站的工程施工（全国各地跑），现招收泥瓦工10人，要求能吃苦耐劳，服从管理，技术娴熟，薪资待遇:包吃住，每月7千工资，工作能力能达到带班程度，工资1万1个月。（工作时间联系）

苏州市昆山市招工地清洁/开荒

我们是电力公司，专业做电力安装及汽车充电桩的工程施工（全国各地跑安装），现招收安装人员10人，要求能吃苦耐劳，服从管理，技术娴熟（有电工证，登高证，焊工证，驾驶证优先）薪资待遇:包吃住，第一个月试用期6千，第二个月7千，第三个月表现优异的8千，工作能力能达到带班程度，工资1万1个月。（工作时间联系）

苏州市吴江区招二保焊/气焊

招聘电梯维修师傅。年龄55岁以内，要求沟通协调能力强，能独当一面，对工作认真负责，能吃苦耐劳，服从管理。薪资为6000-6001元。工作自由灵活，提供社保及不定期聚餐等福利。有意向者投递后请电话联系。

招聘电梯维保师傅，薪资福利面议。

招聘|电梯维保经理（藤县片区）工作地点：广西梧州藤县（常驻属地，覆盖周边县域项目）一、岗位职责1.片区运营统筹：全盘负责藤县片区电梯维保业务的运营管理，制定维保作业标准、班组排班方案、24小时应急抢修机制，全流程监督维保工单闭环落地，对片区维保服务质量、作业合规性、台量运营指标负总责。2.客户商务管理：统筹维护全片区甲方物业客户关系，对接核心决策人，牵头处理重大客诉与服务纠纷，定期开展高层客户回访；负责维保合同续约跟进、到期款项催收，配合公司拓展属地新增维保项目。3.安全合规管控：全面承担片区电梯安全管理主体责任，统筹电梯年度检验全流程，规范建立维保安全技术档案（八本一册），对接市场监管部门的监督检查与隐患整改督办，确保片区零重大安全责任事故。4.成本经营管控：负责片区维保成本全口径管控，包括配件库存管理、维修耗材定额、人工效率优化；审核大额维修项目的成本测算与对外报价，定期复盘片区经营数据，控制不合理损耗，提升项目盈利水平。5.团队建设管理：负责维保团队的人员配置、招聘补员、绩效考核、薪酬核算；常态化组织技术培训、安全作业交底，提升班组整体技术能力与安全意识，打造稳定高效的属地维保队伍。6.数据报表管理：按月度/季度梳理片区维保完成率、客诉率、回款率、成本率等核心经营数据，形成运营分析报表上报公司总部，落地执行公司各项管理制度与工作部署。二、任职要求1.资质要求：持有电梯修理（T）特种设备作业人员证（原T1/T2证有效）；5年及以上电梯维保行业从业经验，2年及以上片区维保团队管理经验。2.技术能力：精通默纳克、日立、台日等主流电梯系统的故障排查与维修，熟悉电梯年检流程、监管规范与安全技术要求，能独立牵头处理重大技术故障与监管整改事项。3.管理能力：具备8人以上维保团队的带队管理经验，能独立完成排班调度、绩效核算、团队激励，有清晰的服务质量管控思路。4.综合能力：具备良好的商务沟通能力，能独立对接物业甲方、市场监管部门；有成本管控意识与数据复盘能力，能承受工作压力，接受24小时应急待命。5.加分项：熟悉藤县本地物业/政企资源、有维保项目投标报价经验、持有特种设备安全管理人员证（A证）或相关工程师职称。三、薪资福利•薪资结构：岗位底薪+片区台量运营提成+月度绩效奖金+维修配售提成+年终业绩分红

电梯维保资料员（南宁/藤县）一、岗位职责:1.负责电梯设备的日常维护与保养工作2.定期巡检电梯运行状态，及时排查并处理故障隐患3.确保电梯运行安全，配合完成应急救援任务4.按照规范填写维保记录及工作报告二、任职要求：1.具备良好的服务意识和责任心，能够承担现场工作压力2.身体健康，能适应高空作业和倒班工作环境3.持有相关特种设备作业证件4.具备基本的机械与电气知识，动手能力强三、薪资福利•薪资结构：岗位底薪+台量提成+年终奖4K-6K•保障福利：入职即缴纳五险•发展空间：属地化稳定发展，公司处于业务上升期，晋升空间广阔联系电话：（韦总）

招聘电梯技术员。要求理工类专业，中专或大专毕业3年及以上，有电梯安装及维保经验者优先。工作内容包括：电梯日常维保、维修、整改；能独立处理控制系统、门机、曳引故障；带教新人，传递安全规范与实操技巧；会使用无纸化维保。薪资福利为底薪加岗位工资加绩效加提成加五险加节日福利等，综合薪资4000元至7000元。

国内苏州常熟化工模块项目大量招聘，公司车间里面干管工480/8小时，600/焊工（全氩二级片），550/8小时，普工，240/8小时，300/长年有活，周一至周六，周天工作8小时，管住4-5人间，不管吃，吃食堂一天30元左右，工资三个月结清一次，平时每个月大工可预支5000-10000借支，普工可预支5000。年龄要求50周岁以下，体检严格，公司指定医院体检，体检后3天可上班。。

工作地址:相城北桥，每干2小时休息15分钟模式一：，，8月份240+30补贴/天，合计270/天，补贴需在职一次性补贴。9月份开始工资240/天。天天发工资。3个月合同，可以长期干。模式二，，，8月份230+30补贴/天，合计260/天，补贴需在职一次性补贴。9月份开始工资230/天。天天发工资。2个月合同，可以长期干。，2天后日结240/天，1天后日结230/天。合同期限同上。，3个月合同，可以长期干；2个月合同，可以长期干8月份30补贴/天，补贴需在职一次性补贴23-40岁，23岁以下的必须有1年以上个税申报记录

专业智能化施工团队， 诚招弱电工，小工 学徒工，长期工 水电工想转行从事弱电也可， 肯吃苦耐劳，服从管理，18-48岁，长年有活，薪资有保障，提供住宿保险，项目主要集中在江浙沪区域 有意向联系陈经理

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