志帮招聘普工/操作工
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每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价
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原标题：《本地新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》
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一、【薪资构架】
1.月收入:7800-8500
现在是旺季加班比较多
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纯工价32一小时!!!
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2、工作时间：早8晚8
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二、【待遇福利】
1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。
2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止
3、保险：缴纳五险一金
4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。
5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，工作在苏州公司每周提供班车到购物中心
6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位
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【招聘要求】
1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限）
2、无传染性疾病，无不良嗜好。
3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。
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四，【工作内容】
产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）
维修电梯长期6-10人月结
济南电梯维保（包住无压力收入更实在）
工作地点：济南市！包住！
核心优势：你的付出，看得见回报！
一、收入潜力大，回报清晰可见
（1）多元收入结构：固定工资 + 技能工资 + 台量提成 + 改装业务分红！
（2）基础保障有力： 无责任保底收入 3000-6000元/月（根据经验、学历、专业核定）。
（3）提成上不封顶： 多劳多得，维保电梯数量直接决定提成高低（片区资源充足，机会丰富）。
（4）业务分红激励： 积极参与改装项目（商机发掘/谈判/施工）即可按贡献分享红利。技术骨干月入过万是常态！
二、成长路径清晰，双通道晋升畅通
公司为员工设计了管理与技术双通道晋升路径，让你的职业发展目标明确：
技术路线：维保技术员 → 维保专家 / 技术主管 → 区域技术核心
管理路线：项目协调员 → 片区负责人 → 团队管理者
（1）入行无忧： 应届生可享受3个月“师徒制”带薪实战培训，快速上手。
（2）持续赋能： 定期季度新技术培训 + 年度技能大比武，确保你的技术能力持续领先，永不落后。
三、福利保障完善，工作更安心
（1）保障齐全： 依法为员工全额缴纳五险一金，享受节假日补贴与值班补贴。
（2）休息有保证： 月休4天，可根据工作安排协调调休，保障工作生活平衡。
（3）住宿通勤支持： 提供员工宿舍或灵活工作点支持（可选），减轻生活压力。
四、工作核心内容，在实践中成长
（1）负责执行电梯的日常巡检、规范保养及完整记录。
（2）参与电梯故障的应急响应与现场处理，积累实战经验。
（3）与客户进行规范、有效的沟通，持续提供优质维保服务。
（4）学习并操作智能维保系统，高效管理维保配件。
五、我们需要的伙伴（满足一项即可投递）
（1）应届毕业生： 须持有特种设备作业证（电梯T证），大专及以上学历（电梯、机械、电气相关专业），对机械维保工作有热情，有相关实训经历者优先。
（2）经验丰富者： 具备1年以上电梯维保经验，能力突出者学历要求可适当放宽。
（3）退伍军人： 持有特种设备作业证（电梯T证）者特别欢迎！（公司在学历提升、考证支持、晋升通道上给予重点支持）
六、共同要求
（1）具备基础的机电知识，安全意识强，责任心重。
（2）具有良好的团队协作精神，能主动学习钻研新技术。
（持有C1驾照者优先，非必需条件）
七、关键说明
（1）收入自主权高： 片区电梯资源丰富，你的业绩与个人收入直接挂钩，付出必有回报。
（2）公司全面赋能： 提供完善的培训体系、充足的业务资源及清晰的晋升通道，你的成长上限，取决于你的行动力！
维修电梯1-2人
月结不包吃住招学徒
岗位职责：
注：此岗位工作地在筠连、巡司人员优先考虑1.协助完成电梯的日常检查、维护和保养工作。
2.在指导下参与电梯故障的排查与处理，确保设备运行安全。
3.学习并掌握电梯安装、调试及维修的基础操作流程。
4.配合完成相关工作记录与资料整理。
任职要求：
1.具备较强的学习能力和责任心，能接受现场实践培训。
2.有良好的沟通意识，能够与团队成员协同配合。
3.能适应工作强度，遵守安全操作规范，服从工作安排。
4.根据需求安排工作地点，可接受学徒
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