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太窝卫生院后面要一台压路机，在附近的联系黄

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一、岗位职责1. 薪酬体系设计与优化 结合公司发展战略及萍乡地区电瓷行业薪酬现状，主导薪酬福利制度的规划与迭代（包括基本工资、绩效奖金、计件工资、长期激励等），确保薪酬机制在制造行业内具备内部公平性与外部竞争性。 定期开展薪酬市场对标分析，聚焦区域内电瓷、陶瓷及相关制造领域数据，持续优化薪酬构成及人工成本预算管理机制。 2. 绩效管理全流程执行 搭建并完善适用于制造企业的绩效考核体系（如KPI、OKR、360评估等），根据不同职能（销售、职能、生产车间）制定差异化考核流程、工具与评价标准。 推动企业战略目标逐级分解至部门与个人，统筹绩效结果计算与数据分析，输出评估报告，为员工晋升、调薪、培训发展及年终奖发放提供支持依据。 3. 制度与流程建设 修订薪酬绩效相关管理制度（如调薪规则、车间计件/计时方案、奖金分配机制），完善操作手册并监督实施落地，妥善处理员工在薪酬核算、绩效评定中的疑问与争议。 协同HR系统推进薪资自动化计算、绩效数据信息化管理，提升工作效率与数据精准度。 4. 员工沟通与关系维护 组织开展薪酬绩效政策宣导与培训工作，尤其针对一线生产人员进行绩效方案解读，回应员工关切，保障制度公开透明。 收集并分析员工满意度反馈，促进激励机制与业务目标深度结合，助力组织效能提升。 5. 跨部门协同与战略支撑 联动销售、生产、技术等业务部门设计多元化激励方案（如销售提成、项目奖励、降本增效激励），支撑核心业务目标达成。 配合HRBP推进组织发展项目（如人才盘点、职级体系建设），提供专业的薪酬绩效建议。 6. 其他职责 完成上级安排的相关任务，积极参与人力资源重点项目的实施与落地。 二、任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、统计学、财务管理等相关专业优先。 2. 工作经验 具备3-5年薪酬绩效模块实操经历，须有制造业背景（电瓷、陶瓷、耐材或机械行业优先），熟悉工厂运营模式。 有独立主导薪酬绩效方案设计与落地成功案例者优先。 3. 专业能力 掌握薪酬调研与绩效体系搭建全流程，能独立完成制度设计并推动执行落地。 熟悉劳动法、劳动合同法及地方性薪酬保险政策，确保方案合法合规。 4. 技能要求 数据能力： 精通Excel（熟练运用函数、数据透视表、VBA或Power Query处理大数据），具备较强的薪酬竞争力分析、人工成本预算编制、人效模型构建能力。 系统认知： 了解主流薪酬管理系统（如SAP、北森、企业微信/钉钉薪资模块），有ERP系统对接经验者优先。 5. 核心素质 数据分析能力： 善于从复杂数据中识别问题，提出优化建议（如调整计件单价、优化薪酬结构）。 沟通协作： 具备良好的跨部门协作能力，能高效推进重点项目落地（如薪酬体系改革），可与车间主管、销售负责人顺畅沟通。 抗压能力： 能适应制造企业快节奏工作环境，尤其在月度结算、年度调薪期间高效应对多任务挑战。 严谨细致： 对数字敏感，具备高度保密意识。

一、岗位职责1. 薪酬体系设计与优化 结合公司发展战略及萍乡地区电瓷行业薪酬现状，主导薪酬福利制度的规划与迭代（包括基本工资、绩效奖金、计件工资、长期激励等），确保薪酬机制在制造行业内具备内部公平性与外部市场竞争力。 定期开展薪酬水平调研，聚焦本地电瓷、陶瓷及相关制造领域数据，持续优化薪酬构成与人力成本管控模型。 2. 绩效管理全流程执行 搭建并完善适配制造型企业运营特点的绩效考核体系（如KPI、OKR、360评估等），针对销售、职能、生产等不同岗位类别制定差异化考核流程、工具与评价标准。 推动企业战略目标逐级分解至部门与个人，统筹绩效结果计算与数据整合，输出分析报告，为员工晋升、调薪、培训发展及年终奖发放提供支持依据。 3. 制度与流程建设 修订薪酬绩效相关管理制度（如调薪规则、车间计件/计时方案、奖金分配机制），完善操作手册并监督实施过程，妥善处理员工在薪酬核算、绩效评定方面的咨询与异议。 协同HR系统推进薪酬自动化计算、绩效数据信息化管理升级，提升工作效率与数据精准度。 4. 员工沟通与关系维护 组织开展薪酬绩效政策宣导与培训工作，尤其面向一线生产人员进行绩效方案解读，及时回应疑问，保障制度透明落地。 收集员工满意度反馈，促进激励机制与业务目标深度联动，助力组织效能提升。 5. 跨部门协同与战略支撑 联动销售、生产、技术等部门设计定制化激励方案（如销售提成、项目奖励、降本增效激励），支撑关键业绩目标达成。 配合HRBP推进组织发展项目（如人才盘点、职级体系建设），提供专业性的薪酬绩效解决方案。 6. 其他职责 完成上级安排的相关任务，积极参与人力资源重点项目的实施与落地。 二、任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、统计学、财务管理等相关专业优先。 2. 工作经验 拥有3-5年薪酬绩效模块实操经历，必须具备制造业工作经验（电瓷、陶瓷、耐材或机械行业优先），熟悉工厂运作模式。 有独立主导薪酬绩效方案设计与落地成功案例者优先。 3. 专业能力 掌握薪酬调研与绩效体系构建全流程，能独立完成制度设计并推动执行落地。 熟悉劳动法、劳动合同法及相关地方性薪酬保险政策，确保方案合法合规。 4. 技能要求 数据能力： 精通Excel（熟练运用函数、数据透视表、VBA或Power Query处理大量数据），具备较强的薪酬竞争力分析、人工成本预算编制及人效模型搭建能力。 系统认知： 了解主流薪酬管理系统（如SAP、北森、企业微信/钉钉薪资模块），具备ERP系统对接经验者优先。 5. 核心素质 数据分析能力： 善于从复杂数据中发现业务问题，提出优化建议（如调整计件单价、优化薪酬结构）。 沟通协作： 具备良好的跨部门协作能力，能够高效推进重点项目落地（如薪酬体系改革），可与车间主管、销售负责人等顺畅沟通。 抗压能力： 能适应制造企业高强度工作节奏，尤其在月度结算期及年度调薪阶段高效应对多任务并行。 严谨细致： 对数字敏感，具备高度保密意识。

数控编程技术员 1.大专及以上学历，机械制造、数控技术等相关专业；2.3年以上数控编程经验，熟练使用Mastercam、UG、PowerMill等编程软件；3.熟悉Fanuc、Siemens等数控系统，能独立完成复杂零件编程；4.了解金属材料特性及切削工艺，具备工艺优化意识；5.责任心强，具备团队协作能力。1.负责数控机床（CNC车床、铣床、加工中心等）的程序编写与优化；2.根据图纸要求，选择合适的刀具、夹具及加工参数；3.协助工艺师完成加工工艺方案的制定与改进；4.解决生产过程中的编程问题，提升加工效率与质量；5.参与新设备、新技术的调试与应用。 薪资福利:薪资面议 招工人数:2人 符合条件有意应聘者请将个人简历（含近期免冠彩照）及附件形式连同身份证、毕业证书、学历证书等扫描件发至中兵兴国报名邮箱：，（报名资料文件夹命名为姓名+手机号+应聘岗位，如：张三数控编程技术员.rar）；报名及接收材料截止时间：2026年5月15日；应聘者需对所提供的应聘资料、信息的真实性负责。如与事实不符，单位有权取消应聘资格，解除相关协议约定；招聘过程中，公司将通过短信、电话等形式与应聘者联系，请保持手机畅通 工作地址:赣州兴国

招聘：仓库管理员(1人)薪资：3000~7000/月公司：江西省森烨建材有限公司岗位要求：全职学历不限经验不限职位描述：上午：08:00-12:00下午：13:30-17:30职位类别：工业/工厂类/仓管员/仓管员/仓库管理主要根据业务员报货打单出货仓库到货整理会基础使用电脑系统吃苦耐劳

远洋未来广场鹏泰精品超市纸皮房，急需招员工两名。60岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，男女不限，有意者薪资面议，联系

找单钢轮压路机驾驶员一名，工作地点新疆托克逊S12。要求技术好会保养车子，柳工全液压机子。联系电话

宝鸡市陇县招挖机/钩机司机、铲车/装载机司机、压路机司机

找双钢轮司机一名。

招胶轮压路机驾驶员1名，工作地点哈密

招聘22吨压路机司机，要求熟练操作压路机，小维修保养要懂，服从公司管理，跟随项目施工，跟工地，目前项目在内蒙 乌海

搅拌车司机

南昌望城招聘17.5米平板挂车司机 【岗位职责】： 1.执行公司的货物运输计划，确保准时安全地将各类商品（如书籍，食品饮料）从仓库或客户处送达指定地点。 2.根据路况和天气条件调整行驶路线，并遵守交通规则，保证行车安全。 3.对车辆进行日常维护检查，确保其处于良好运行状态。 【任职要求】： 1.至少持有A2级驾驶证，拥有至少1年以上长途/省内货运驾驶经验，熟悉17.5米平板车型。 2.了解并能操作甩挂，具备一定的车辆管理知识。 3.无严重交通安全记录，无酒驾、醉驾以及重大事故经历，熟知危险品分类与处理规定。 【福利待遇】： 1.提供行业内竞争力的薪酬，按月计酬或者按订单结算运费； 2.包括公司提供的工作用车，也可自备车参与； 3.长短途均有，适合灵活的工作时间安排，合理休息制度。

厂里中转，运输里程20公里左右，拉猪。

招聘配送司机 有车可带无车也可，感兴趣投递简历 工作内容:主要跑南昌市内，配送蔬菜、零食、酒水、冻品 待遇:按趟结算260--400一趟，一天拉2-3趟 要求: 1年龄22-53周岁，具备C1驾照、半年以上实际驾驶经验，能够熟练使用智能手机。 2能吃苦耐劳，服从公司安排 3具有具备较强的安全意识，身体健康，无重大疾病，无重大交通违章记录或者犯罪记录 具体可以投递简历详聊 原标题：《南昌城市配送》

井号网 桂家兄弟商贸有限公司 招聘： 【收银】薪资：3000-3500 要求：有财务知识基础，有财务助理经验优先 上班时间：8小时制 【仓管】薪资：4000 上班时间：下午1点-10点（包晚饭） 【财务文员】 薪资：3000+500（考核） 【行政人事】 待遇：3500～4500元（） 要求：大专以上学历，会开车，有经验。 【配送司机/库房备用司机】 薪资：4500以上 要求：年龄45岁以下，熟练驾驶4.2米江铃厢式货车司机单独配送5000以上 【电商运营】 薪资：+全勤200+提成2%（综合毛利不低于20个点——打包费、包材费、快递费、运险费） 要求：单独操作店铺，一周能出单 以上岗位包中餐晚餐。 地址：鹰潭上桂物流园丰圣实业。 联系电话：

招15名熟手司机，跑江西省内到赣州。要求身体健康，能开会倒，服从调度管理，熟悉国道线路，公司会安排好来回货，中短途运输，待遇丰厚，有兴趣的联系：熊生

招聘：拖头司机 薪资：8000.0-10000.0元/月 职位详情： 5年以上驾驶经验，有A2驾照，熟悉赣州地区路线 招聘人数:1

有没有卷扬工司机？

招聘江西鹰潭地区招带班一名，负责招募规模为1000吨的团队，工资待议，公司提供宿舍。

开车稳当，会不会倒车无所谓