招压路机驾驶员

山东青岛胶州市明天招双钢轮压路机师傅找替班师傅，胶州

山东青岛下午找压路机师傅半天活。

山东青岛找个开压路机的司机

段埠岚找压路机用连人带压路机

即墨区段埠岚找压路机用连人带压路机

找压路机司机要求有操作证，干两天话。联系我。。

找压路机司机要求有操作证，干两天话。联系我。。

开压路机明天谁有空。

山东青岛新区啤酒厂附近招聘压路机顶班司机。

明天找大工三个，谁没活联系，工资400现钱

年底结清80%工资 山东青岛即墨一汽大众汽车零部件有限公司招聘： 焊工20名 360-390/天！！（必须有焊工证） 质检员5名 240-264/天！！ 普工10名 240-264/天！！ 每月10号发工资，干满十天可预支工资，工作服劳保免费提供 免费工作餐，酒店式公寓3到4人间，独立卫生间，空调洗衣机班车接送。 工作地点：山东青岛市即墨区一汽大众工业园

招B2司机9.6箱式平度市南村镇海信工业园内。

市南香港路麦岛家园 一个酒柜，一个橱柜，需要安装。能今天来的联系。

找临时押运员，集装箱，黄岛辛安现在上车下车结账

英德黄花镇要压路机司机一名，压水混，今晚进场明天开工，工期比较长。打我电话

姓姜，这人用压路机司机和铲车司机自己联系

德宏傣族景颇族自治州盈江县招压路机司机工地在芒允 做到过年

北京需要26吨羊角压路机一台，工期一年

水稳沥青压路机操作员 1.年龄55岁以下，身体良好，持有工程机械操作证书及C1以上机动车驾驶证。2.能熟练操作进口及国产各品牌的双钢轮压路机、单钢轮压路、胶轮压路及小型压路机。3.对压路机的碾压原理熟悉、熟悉机械功能。4.5年以上压路机操作经验。5.会机械修理或摊铺机压路机都会操作的优先考虑。一、作业前准备：1.设备检查：全面查发动机、传动、液压、制动、灯光、仪表及刮板、滚轮等，确保正常；补充燃油、机油、液压油、冷却液等。2.场地与安全：清理作业区障碍物，确认安全标识、防护设施到位：穿戴劳保，学习施工方案与碾压工艺，明确压实参数与路线。3.设备启动：按规程启动预热，检查运转状态，确认无异常后进入作业区。二、作业中操作：1.精准压实：按初压、复压、终压流程，控制速度、振动频率与碾压路线，避免漏压、重压，确保重叠宽度合规。2.质量把控：盯紧沥青温度、厚度与压实度，及时调整参数：发现高低不平、松散等问题，配合人工补料或处理。3.安全作业：与摊铺机、自卸车等协同；件，记录故障与维修需求，提交保养申请。3.记录上报：填写设备运转、作业日志，记录压实遍数、问题及处理情特殊路段(坡道、弯道、桥梁)严控速度与转向，做好防滑防溜坡。4.应急处置：设备故障或异常立即停机，保护现场并上报，严禁带病作业。三、作业后收尾：1.设各停放，停至指定位置，关闭振动，熄火断电，清理机身泥土、沥青等杂物。2.维护保养：完成日常保养，检查油液、紧固部况。四、其他职责：1.配合团队协调工序，服从调度，遵守公司规章制度，完成领导交办的其他工作任务。 薪资福利:月薪7500元 招工人数:2名 （）

青岛市黄岛区招叉车工、其他工程司机、电焊

岗位职责 1. 负责客户订单的接收、核对、录入与整理，确保信息准确无误。 2. 开具生产单、发货单等各类单据，跟进订单在生产车间的进度。 3. 与客户保持良好沟通，及时反馈订单状态，处理简单的售前售后咨询。 4. 协助统计每日/每周的销售数据、库存数据，制作基础报表。 5. 完成上级交办的其他办公室行政事务。 任职要求 1. 年龄：35-45岁优先，我们看重您的稳重与责任心。 2. 经验：有工厂文员、接单员、跟单员等相关经验者优先；无经验但愿意学习者，我们也可提供培训。 3. 技能：熟练使用电脑及办公软件（Word, Excel），打字速度达标。 4. 素质：为人踏实、仔细认真，有良好的沟通能力和服务意识，能适应工厂办公环境。 5. 加分项：了解门窗行业基础知识、有简单的财务知识、持有C1驾照

2026年公司实木家具工厂，因生产扩大规模需要招聘以下岗位：机加工车间主管2个，油漆车间主管2个，包装车间主管1个，木工车间产品试装2个，样品补件师傅2个，加工中心编程调机2个，设计制图1个，以上工种待遇可到公司面谈或电话沟通，有意者电话联系： 工厂地址：山东青岛

青岛市黄岛区招叉车工、其他工程司机、电焊

沈海高速胶州服务区急用一台路拌机（连机带司机）有一万多平联系电话

岗位职责： 1.负责新产品基础信息及竞品资料的搜集与归纳，编制相关分析报告 2.参与新产品技术路径评估与改进，执行研发试验，完成数据记录、结果分析与问题处理 3.处理现有产品相关的客户反馈，解决研发环节中的技术难题 4.根据质量管理体系规范，编写研发各阶段评审文档及生产用标准操作规程，推动研发成果向生产端转化，并对生产技术人员提供指导支持 5.定期汇报项目进展，提交周度、月度及季度工作报告 6.协同其他部门推进产品开发工作，包括注册申报材料准备、市场团队技术培训与支持、提出采购申请等事项 7.完成领导安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1.具备生物或化学相关专业本科以上学历，优先考虑微生物、免疫学、电化学、生物工程、分析化学等方向背景 2.有以下领域经验者优先：血糖试纸研发；动态血糖监测传感器；可穿戴检测设备；汗液传感技术；高分子聚氨酯材料合成；生物兼容性材料制备；血脂检测卡开发；糖化血红蛋白检测卡；凝血功能检测卡；乳酸检测卡；血气电解质检测卡；离子选择性电极技术；肌酐检测试纸；尿素检测试纸；血红蛋白检测试纸；胆固醇检测试纸；甘油三酯检测试纸；干化学法肝功能试纸；干化学法肾功能试纸；电化学生物传感器设计；光化学或医疗器械开发经验 职能类别：医药技术研发人员

招聘数控操机，文员，电话

工地现招：电瓶车司机：5700+安全奖+奖金，电话联系

海信冰箱有限公司招聘简章 ——先进制造管培生(2026届) 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来! 应聘要求 2026届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先; 责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力;认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验;沟通表达清晰，具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生(校招) 岗位方向:生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 培养体系:成长路径清晰，助力快速蜕变 我们为校招生设计为期1年的**“进阶式培养计划”**，帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干: 公司集训阶段 系统学习企业文化、产品知识及职业规范，融入团队，夯实基础。 一线生产实习 深入生产一线，熟悉冰箱制造全流程，掌握工艺、设备及管理要点，塑造职业素养与实操能力。 定向发展阶段(转正后) 根据个人能力与兴趣，选择管理通道或专业通道，接受专项培训与岗位实践，快速成长为独当一面的优秀人才。 职业发展:双通道晋升，成就多元未来管理通道:从一线走向卓越 路径:后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长 培养机制: 转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系(一星至五星班组长)，25届转正后分批次任命，最快3个月晋升。 专业通道:深耕技术，匠造精品 路径:初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位:工艺工程师、质量工程师、设备工程师等晋升机制:年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利:行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿(视基地情况); 薪酬福利升级薪资结构: 试用期:综合工资6000元++/月;公司缴纳五险一金； 转正后增加加班费，封顶800元/月（需加班16小时即可拿满）。 定岗班线长：任命后立即调薪，年薪范围约为10万至15万。 培训资源:导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证; 发展平台:全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择; 团队氛围:年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 海信冰箱有限公司期待您的加入! 与我们共同定义智能制造的未来!

岗位职责: 1.参与先进制造流程的相关培训及实操环节 2.协助推进产品生产过程中的核心工作事项 3.配合团队协作，保障生产效率与产品质量 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队配合意识 2.能够适应高效工作节奏，主动应对并解决各类问题 3.对先进制造行业具有强烈兴趣，乐于持续学习新技能