杭州滨江招塔吊司机，指挥/司索工

杭州市上城区招指挥/司索工 岗位职责： 1.负责起重作业现场的指挥调度，确保吊装作业安全、精准、高效 2. 准确识别吊物重心、绑扎点及吊具适用性，完成司索作业准备与检查 3.严格执行起重“十不吊”等安全规范，实时观察作业环境并及时发出指令或暂停作业 4.配合起重机司机、施工员完成大型构件吊装、就位及临时固定工作 5.参与班前安全交底、设备点检及作业记录填写，保障全过程可追溯 任职要求： 1.持有有效《特种作业操作证（起重指挥/司索）》，证件在有效期内且可查验 2.熟悉常用吊具、索具性能及起重机械基本操作原理 3. 具备良好的现场沟通能力与应急判断力，能适应户外及高空协同作业 4.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或临边作业的疾病 5.无重大安全事故记录，服从管理，责任心强

杭州市钱塘区义蓬街道招指挥1名，工资5500+20，45 以下，55 以下，联系电话，

招塔吊指挥一名 工资5500¥加班20¥一小时 每个月发生活费 有年龄要求 工地位置：杭州西湖区袁富 联系电话：

杭州市余杭区招指挥/司索工到了就上班工资5500一个月加班20生活费一个月发4500

杭州市钱塘区招指挥工资5500+20年龄49以下。新工地，工地离宿舍近。

杭州市桐庐县招指挥/司索工

杭州 上城区 招指挥 2 名 年龄男 55 以内女 45 以内 联系电话（同步）

杭州市余杭区招指挥， 工资5700加班，加班20项目部带发生活费4500，可做半年，，联系刘

招塔吊司机，指挥/司索工，塔吊安拆/维修 1、持有有效的塔司/指挥/塔机安拆操作证； 2、年龄45周岁以下，身体健康，适应高空作业； 3、有两年以上工作经验，熟悉操作规程，责任心强； 4、能服从公司工作安排，具备良好的安全意识。 薪资：塔司 6800/月；指挥：5500/月；安拆：8000～10000 注：该岗位为长期招聘岗位，项目缺人即可上岗，非马上上岗，请了解后再电联，谢谢！

小时工：一天工作十个小时，一天270到300月结模式，提供借支 小时工综合薪资：7500～9000 正式工：6000～7500，含社保，五险一金 工作内容及车间设施： 主要生产手机配件：包装、贴标、封口、扫码、组装等 坐班，轻松不累人。车间配有中央空调、饮水机、休息室 茶水室、吸烟区等 公司福利待遇： 衣食住行全包，免费一日三餐，宿舍带电梯4-6人间，拎包入住，宿舍水电费均摊，提供24小时热水，夫妻提供夫妻房，有证件优先安排。 公司面试要求： 年龄16-50周岁，需携带身份证行李 不查纹身，有前科提前报备，面试包通过

滨江区机电职业技术大学，招聘高配，做一休二，全职，要有离职证明，工资，3700，详细电话

杭州全城招聘[發]日常保洁37-50/小时[發]宠物保洁52/小时[發]深度保洁38(好评加4-7元）/小时[發]做饭师39/小时43/小时[發]收纳师50-60/小时[發]整理保洁:46/小时[發]开荒46/小时4-8小时一单[發]擦玻璃80/小时这几项可以任意选择，互不冲突，不影响进单招聘条件：(22岁一53岁)的朋友，无疾病史，会电瓶车，会导航认字，征信好就可以月工资不低于7000—14000有需要的姐妹请联系萍姐：

任职要求： (1)大专及以上学历： (2)普通话标准； (3软性素质：抗压能力、学习理解能力、沟通能力(对话顺畅度、基本逻辑思维能力)、赚钱的欲望： (4）电销经验或具有销售性质的电话客服经验。（5）可接受每日基础工作量（外呼量≥300通，实际通话时长≥60分钟，工时利用率≥75%) (6）年龄33岁以下 加分项： (1)有汽车行业DCC电销相关工作经验 (2）灵性 一线简历审核标准： 1、应届生标准：应届毕业后，至少半年以上工作经验（经验要求同第3条）量结果指标、以及录音质检质量负责。 2、稳定性：每一份工作至少半年以上、 3、经验要求：电销、电话客服客诉、门店销售（汽车行业含DCC；非汽车行业必须为C端业务且业务链路内含电话沟通形式） 目标是邀约用户试乘试驾，需熟练掌握试乘试写邀约话术，及时跟进公司提供的线素，对潜在用户进行电话沟通，了 解用户需求，配合门店服务伙伴为用户提供全流程的愉悦购车。 3、对未邀约成功的客户需持续跟进； 4、详细并准确记录客户接触过程和信息，为客户提供快速、准确与专业咨询服务。 5、了解个人日常工作目标，对线素的跟进，每月有1-2次双休，双休时间根据排班情况 2、分早晚班 早班：09:30-18:30 晚班：12:00-21:00 每个班次9小时，其中包含吃饭时间1小时。 培训期：根据具体情况安排【薪资】保护期1个月，底薪3000+500餐补，+1000新人补贴。保护期过3500一个月+3000-6000绩效 【上班地址】杭州萧山区极氪大厦24楼 能够接受外包，签德科人力资源合同

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