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研发管理经理(工作地焦作)
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职位要求:
负责构建集团技术标准体系架构,推进知识积累与共享机制,搭建技术资源库与知识管理平台,促进内外部技术资源的整合与复用。
实施研发资源统筹管理,建设并运维集团共性技术平台,推动技术成果的标准化、模块化存储管理,拓展外部技术协作路径。
主导技术管理体系搭建与流程规范化,制定技术研发流程、标准文档及外部试验管理规程,并监督执行与落地实施。
推进技术标准文件的编制、培训及执行监管,建立评估考核机制,确保标准化工作有效推行。
负责技术项目管理体系构建,包括项目分类规范、管理流程设计、激励制度制定,参与重大项目的立项评审与关键阶段管控。
建立技术保密制度,保障技术资料与文档的安全性,推动研发领域数字化转型规划与落地实施。
任职资格:
本科及以上学历,化学工程、皮革工程或相关专业背景。
具有技术管理、项目管理或研发岗位工作经验,有化工或皮革行业经历者优先考虑。
掌握项目管理理论、化工材料及相关产品专业知识,具备良好的英语口头表达能力。
具备较强的计划目标管理、跨部门沟通协调、问题分析判断及团队领导能力,能有效整合资源并驱动创新实践。
具备优秀的文案撰写与汇报能力,熟练操作常用办公软件,具备一定数字化系统认知与应用水平。
责任心强,具备良好职业操守,严格遵守公司规章制度,保守技术机密,积极促进团队协同与知识传递
研发管理经理(工作地焦作)
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科研发体系搭建
职位要求:
负责构建集团技术标准体系架构,推进知识积累与共享机制,搭建技术货架及知识管理平台,促进内外部技术资源的整合与复用。
实施研发资源统筹管理,建设并运维集团共性技术平台,推动技术成果的标准化、模块化存储管理,拓展外部技术协作路径。
主导技术管理体系搭建与流程规范化,制定技术开发流程、标准模板及外协实验管理规程,并监督实施与落地执行。
推进技术标准文档的编制、培训及执行监管,建立评估考核机制,确保标准化工作有效推行。
负责技术项目管理体系构建,包括项目分类规则、管理流程、激励制度设计,参与重大项目的立项评审与关键阶段管控。
建立技术保密制度,保障技术资料与文件的安全性,推动研发领域数字化规划与落地实施。
任职资格:
本科及以上学历,年龄25-50岁,性别不限。
具有技术管理、项目管理或研发相关工作经验,有皮革或化工行业背景者优先考虑。
掌握项目管理理论、化工材料及相关产品知识,具备良好的英语口语沟通能力。
具备较强的计划目标管理、跨部门协调、问题诊断与团队领导能力,能有效整合资源并驱动创新实践。
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【工作岗位】
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质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
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