岗位职责：设计招商培训课程，传授招商策略与方法，协助团队达成招商任务。 任职要求：具备1-3年及以上招商培训经历，语言表达能力强，了解行业招商运作方式。 3500-5500元

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岗位职责: 1、开展专业讲座，向诊所及药店店员系统讲解产品在实际场景中的专业化应用方法 2、深入基层支持诊所与药店运营，指导其科学实施联合用药方案 3、通过望、闻、问、切等中医诊疗方式，对基层就诊人群进行病机分析，判断病症类型 4、依据中药方剂理论为患者提供整体化治疗，或融合现代技术手段制定综合干预策略 任职要求: 1、具备临床医学等相关专业大专及以上学历，并取得执业医师资格证书； 2、熟练掌握中医学理论知识，熟悉常见疾病的治疗流程； 3、具备一定实践经验，或接受过中医领域系统的专业培训； 4、责任心强，工作态度严谨细致，具备良好的学习能力、沟通协调能力，能主动提升专业水平； 5、有健康产业或会议营销从业经历者优先，可接受出差安排者优先。 职位福利：可带团队、鼓励内部创新、提供多次晋升机会

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岗位职责： 1. 承担各类文化课程的教学与辅导工作，保障授课质量与学习成效； 2. 策划并完善课程体系，根据学员特点创新教学方式与内容设计； 3. 维护积极的师生互动关系，调动学员学习热情，增强学习主动性； 4. 参与教学交流与研讨活动，总结教学实践，推动教学质量不断提升。 任职要求： 1. 具备较强的表达能力与亲和力，善于与学生进行有效沟通； 2. 掌握教育心理学相关知识，能灵活采用多样化教学手段； 3. 热爱文化教育事业，主动学习新知，持续提升专业素养； 4. 富有责任感，能胜任教学工作，确保教学安排有序执行。

岗位职责: 1.制定并执行系统的培训方案，推动员工能力与专业水平持续提升。 2.针对不同团队及个人需求，研发适配的培训材料，保障培训成效与质量。 3.跟踪评估培训成果，依据反馈优化课程内容，匹配企业战略发展需要。 4.管理和更新培训资源，如课件、工具与教学方法，提升培训实施效率。 5.协同各部门协作，共同完善培训机制，增强员工参与积极性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效互动交流。 2.具有较强的组织与规划能力，可独立完成培训项目的策划与落地。 3.熟悉各类培训技术与模式，能灵活应用以提高授课效果。 4.具备快速应对和解决实际问题的能力，妥善处理培训中的突发情况。 5.保持持续学习态度，及时掌握行业新知，输出具有前瞻性的培训内容。

岗位职责: 1、开展专业讲座，向诊所及药店工作人员系统讲解产品专业化应用方法 2、深入基层支持诊所与药店运营，指导其科学实施联合用药方案 3、运用望、闻、问、切等中医诊断方式，对基层就诊人群进行病机分析与病症判断 4、通过中药方剂实施整体调理，或结合现代医疗技术制定综合干预措施 任职要求: 1、具备临床医学等相关专业大专及以上学历，并持有执业医师资格证书； 2、熟练掌握中医学理论知识，熟悉常见疾病的诊疗流程； 3、具备一定实践经验，或接受过中医领域系统化专业培训； 4、责任心强，工作细致严谨，具备良好的学习能力、沟通协调能力及自我提升意识； 5、有健康产业或会议营销从业经历者优先，能适应出差安排者优先。 职位福利：可带团队、鼓励内部创新、提供多次晋升机会

**招聘启事** 2月24号，带薪学习人员5位，一天100元 要求： 男女不限。现在开始预约报名，按预约时间安排现场面试 学习时间：早8:30-11:30 下午2:30-5:30 面试预约：仅限现场

**招聘启事** 提前预约年后招聘带薪学习人员3位：带薪一天100元 要求： 男女不限。年龄25岁到55岁，高中学历，现在开始预约报名，按预约时间安排现场面试 学习时间：早8:30-11:30 下午2:30-5:30 面试预约：（仅限现场）

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职位描述 填写品牌方的调研问卷，题目简单易懂，无需专业技能。 无经验主管可一对一带 使用工具:电脑 工作特点:时间自由，可灵活利用碎片时间获得额外收入 工作要求:认真填写问卷题目，不可消极对待保证填写的真实性 工作内容 严格按照技术所教授技巧，寻找有价值的问卷; 认真阅读问卷要求，真实填写问卷内容; 按时提交完成的问卷;大部分是选择题，部分开放题(无对错)。 任职要求 1.熟悉电脑网页操作; 2.有一定的理解能力; 3.细心、细致、有责任心; 4.有空闲时间着优先。 薪资待遇 1.，每份问卷报酬约10-50不 等; 2.每份问卷答题时间10-15分钟不等; 3.工作熟练日薪可达100-200元，多劳多得 工作时间和地点 1.时间自由，24小时弹性工作; 2.地点自由，只要有电脑和网络，随时随地均可 开展工作。

岗位职责：协助同事完成问卷内容，确保问题逻辑清晰、表述准确，对信息进行初步审核、整理与录入，识别并剔除无效样本，配合项目负责人完成调研进度跟踪、质量复核及客户沟通支持 年龄18－40岁，有无相关经验均可

岗位职责：协助同事完成问卷内容，确保问题逻辑清晰、表述准确，对信息进行初步审核、整理与录入，识别并剔除无效样本，配合项目负责人完成调研进度跟踪、质量复核及客户沟通支持 年龄18－40岁，有无相关经验均可

招聘岗位：海外问卷调研专员（全职） 工作地点：郑州 薪资待遇：综合薪资4000-15000+（底薪+全勤+阶梯提成） 1. 负责执行海外问卷调研项目并完成数据采集工作； 2. 在国际问卷平台上操作调研任务，保障数据真实有效； 3. 配合团队推进调研进度，达成阶段性目标。 薪资结构（每月20号发放） • 底薪2200元 + 全勤奖300元 • 绩效奖励（阶梯式提成，多劳多得）： 业绩≥5000元：超出部分提成 50%； 业绩≥8000元：超出部分提成 60%； 业绩≥10000元：超出部分提成 70%； 业绩≥15000元：超出部分提成 80%； 业绩＜5000元：按 40% 计算提成。 • 绩效结算说明：当月绩效的50%随工资发放，剩余50%于项目回款后结算。 —— 工作时间 • 上午9:00-下午6:00，午休1小时； • 每周工作6天，休息1天（轮休）。 —— 任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，提供带薪岗前培训，零基础可入职； 2. 工作细致认真，有责任感，具备良好的协作能力； 3. 对数字敏感或有相关调研经验者优先考虑。 —— 加入我们的优势 高弹性收入：提成比例随业绩逐级提升，收入上不封顶！ 基础保障强：底薪与全勤补贴双结合，确保稳定收入； 成长空间大：参与国际化调研项目，拓展跨境业务视野； 结算公开透明：绩效规则清晰，回款完成后即时补发尾款提成。

岗位职责：按要求完成线上问卷填写，确保内容真实有效；按时提交，配合简单数据核对。 任职要求：会用手机/电脑，细心认真，时间灵活。 薪资：按单结算，多劳多得，结算及时。

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