有修太阳能的吗连细这个电话

有会修饭店厨房然气灶的吗？联系电话地址承德大学城一中。

招聘：监控操作员，一名，50岁左右，持有中级证者优先工程维修一名，持有低压电工，50岁左右维护员两名，55岁左右要求：服从管理，身体健康，无不良嗜好，地址：外贸街与盛华路附近招聘人数:安防人员，11保安3工期:长期

综合维修领班有证书者优先。小区内综合维修人员管理工作薪资福利:4500-6000元/月，薪资可谈招工人数:1名工作地址:保定市高阳县城内

因公司业务范围扩大，综合维修工数名：工作内容：1.家庭的综合维修维护2.水电暖改造维护3.家电清洗维修4.旧房翻新5.家政服务等6.管道疏通7.防水补漏岗位经验：最好有相关工作经验，没有也可从学徒开始学历要求：初中及以上学历，条件优秀者无学历要求其他要求：1.了解家庭水电的连接走向分布，能够快速定位问题2.熟悉墙面（刷油漆、铲墙皮、修补等）、地面的施工要领及规范3.最好有装饰装修有一定的了解薪资：薪资4千-6千，底薪+提成的方式

住宅的日常维修！熟悉各种工作，年龄在55岁以下！

安装晾衣架

岗位名称：供暖维护工；家电售后清洗工程师。岗位要求：1.具有专业的暖气阀门和管道检查技能，能够确定阀门是否能用和管道是否有裂痕；2.熟悉地暖、壁挂炉的清洗流程，具备分水器、阀门的更换能力；3.掌握空调、洗衣机、热水器的清洗和维修技能，包括空调移机、加氟等。薪资待遇：面议。

泽龙集团诚聘以下岗位食堂家常菜厨师(薪资3000-3500元/月)要求:三年以上餐厅或企业食堂厨师工作经验,熟悉家常菜制作餐厅服务员(3500-4000元/月)性,年龄35周岁以下,有工作经验者优先供热公司临时客服(薪资120元/天)要求:年龄35周岁以内,能适应倒班,沟通能力出色,熟练使用办公软件供热公司临时维修工(薪资175元/天)要求:年龄50周岁以内,一年以上水暖维修工作经验物业综合维修人员(薪资4000-5000元/月)要求:年龄45周岁以内,有物业维修经验,有电工证物业客服人员(薪资3500-4000元/月)要求:年龄35周岁以内,大专及以上学历,有物业客服工作经验者优先录用保安人员(薪资3800-4500元/月)要求:年龄22-45周岁以内,身高175cm以上,一年以上保安工作经验。保洁人员(薪资2150元/月)要求:年龄50周岁以内,有工作经验者优先录用。福

维修试用期4500元50岁以下

承德市平泉市招光伏安装平地水泥桩，桩高三米，28块板子，支架和板子一组800，管住不管吃

孙总。滦平常山峪链轨替班

承德丰宁招光伏安装

谁有空去修一个漏水，，如图，业主电话，

承德围场工程搅拌站招清理工2人、搅拌员2人、罐车司机2人，工资月结，薪资待遇面议，联系人：杜先生

【6000-9000招聘】热水器，壁挂炉，洗衣机，洗碗机，烟机，灶具，净水器，安装维修工，学徒亦可，要求：年龄40岁以下，有驾照会开车，工资6000-9000元，有需要见面谈联系电话

有没有修壁挂炉的,

，有专业修太阳能热水器的师傅吗？联系电话

家电维修工作地址:美的酷风家用空调销服一体专业店5000-10000元/月节日福利+全勤奖

有需要的联系

工程维修须持有强电、水等方面资格证书；薪资福利:3200-4000招工人数:2名工作地址:滦平县城海德华府项目

恒太城购物中心负一层头号玩家电玩城招聘：岗位机修人员，娃娃区长期人员，30岁以下，白夜班可以正常倒班，试用期间可享受薪资，满勤薪资3200元，每月正常发放工资，要求可以长期稳定工作，短期工勿扰，工作环境优雅，团队积极进取，期待你的到来！电话 于店长

承德市承德县六沟镇阿华保温附近需要换几把锁和套线，一天的活350

灶具安装工，要求会开车薪资福利:保底工资4000＋计件工资＋工龄工资＋奖金招工人数:数名

维修工60周岁以内；精通水电等；有相关证件者优先。工作地址:学府新城物业四楼（新一中对面）

饭店灶具安装工，要求会开车薪资福利:保底工资4000＋计件工资＋工龄工资＋奖金招工人数:数名

管家大专及以上学历，性别不限，年龄20-40岁，1年以上相关工作经验，熟悉操作办公软件；薪资福利:3000-3700招工人数:2名工作地址:滦平县城海德华府项目

舒鑫家政招聘信息；①物业经理1名；55岁以下。②会计1名；年龄：55岁以下。性别：不限；物业经理薪酬3500－8000元。会记薪酬2500－5000元。职位要求：物业经理：有较大的上进心，拼搏精神。有物业管理经验。会记：有会记工作经验。联系方式：

管家部主管大专及以上学历，性别不限，年龄20-40岁，3年以上住宅物业相关工作经验，熟悉操作办公软件；薪资福利:3500-4200招工人数:1名工作地址:滦平县城海德华府项目

1、必须有自己是来创业，不是打工的思想，有抢他人小区成为自己项目的勇气，一切勇于向前的志气。2、经理去自己看好的小区调查具体情况，根据调查情况评判是否值得进入。3、初始阶段，必须要吃苦耐劳、有创业精神、为全局付出、带领团队能力、沟通能力。4、公司是无利润，只要保证员工工资及保险费和管理费即可。5、小区出现一切问题，需要经理付出大部分努力，上下齐心协力解决。6、进入小区后有明显的改变，逐步有旧貌换新颜的变化。让社会上的广大居民了解并认可咱们，让更多的业主找他们的业委会，让业委会主动联系咱们。把他们小区交给咱们管理。必须达到这个结果。7、不论任何人坚决不准弄虚作假，有欺骗的行为发生。