苏州科技城通安招综合维修工（有高压电工证）月薪资5000，8小时，，年龄55周岁以下；联系人曹先生工作地址：秦岭路217号中科科仪

维修工作地址:苏虹中路200号上六休一，上班时间9:00-20:30/22:00/18:00模式一：21元/小时；模式二：（22元/小时）220–242/天可预支生活费学修电脑18-35岁

招聘高配兼综合维修工3名，要求持高压电工证。工资4000-500024小时制，上一休二或上一休一，8:00~8:00地址：苏州工业园区独墅湖科教创新区酝慧路90号联系电话:

苏州相城区喜福里商业中心招聘身体健康、四肢健全的员工，薪资为每月3200元，工作时长为8小时，适合年龄在60周岁以下且干净利索的人士。

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1. 负责地铁车站等其他土建结构日常巡检、定期检测与养护维修，含结构裂缝、渗漏水、混凝土剥落、沉降变形等病害排查与记录。 2. 执行结构维保计划，确保结构安全稳定。 3. 运营时段做好结构状态巡查，夜间（停运后）开展专项检修，及时发现并上报安全隐患，参与突发故障/抢险抢修，保障线路运营安全。 4. 规范填写巡检、检修、故障处理记录，建立设备台账，提交维保报告，确保数据真实可追溯。 5. 遵守安全规程，正确使用维保工具与特种作业设备；参与安全培训、应急演练与技能考核。 6. 配合工程师完成结构检测、病害评估与专项改造；对接调度、工务、机电等部门，协同完成交叉作业。 7. 完成上级交办的其他结构维保相关工作。

第五人民医院，综合维修工，4500加社保，上六休一，九个小时，吃饭一个小时，要求有低压电工证电话，

工作内容： 1、熟练掌握一门技术方向，例如：强电；暖通；弱电。 2、故障排查：对系统异常或报警信息进行现场核实，初步判断问题并联系维保单位维修，跟踪处理进度。 3、数据管理：记录设备运行参数，存档并编辑运行报告。 4、系统监控：负责智能化管理系统的日常运行监控（BA)，包括暖通、电气、消防、安防等子系统参数及报警处理。 岗位要求： 1、25-40岁； 2、持有中控证（四级证） 3、熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力。 薪酬福利: 1、餐补；高温补贴；缴纳五险一金 2、作息时间：12小时，做二休二，税前薪资5500-6500

狮山商业广场地点：新区长江路368号招聘岗位：工程维修工待遇：5000-5500（税前）交五险上六休一，8:30-17:30有夜班年龄要求：55岁以下其他要求1.持有电工证等相关专业操作证书,掌握常用维修工具的使用方法；2.具备物业维修相关工作经验，水电、暖通等基础维修技能；3.及时响应业主报修需求，高效完成故障排查与维修工作,确保服务质量。4.设施设备日常巡查，及做好巡查记录5.服从安排，能快速响应突发维修需求，及应急保障工作联系电话：

省苏州市带班：负责日常安装与维护。工资面议，，高温补贴，会看图纸；经验不限，有餐补；保证作业面整洁有序；有责任心

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苏州市吴中区招防水工

岗位职责： 1. 公司提供精准客户名单，了解客户需求，提醒督促客户上课； 2. 通过公司成熟的微信营销流程、销售流程、系统工具，完成抓潜、培育、成交、服务目标客户； 3. 定期通过电话、微信回访客户，维护老客户并推动转介绍新客户； 4. 不需要上门拜访，全职副业全国各地均可工作； 5. 公司安排有结果的老员工作为师傅，一对一帮扶； 6. 公司提供精准客户资源和获客方法，助力快速开单。 任职要求： 1. 男女不限，不限学历，有较强的语言表达和沟通能力，具备与客户沟通的能力； 2. 有赚钱欲望，学习能力强，能在短时间内了解和熟悉产品； 3. 有服务意识，对于用户提出的要求和售后，能及时沟通，保障客户满意度。 薪资情况： 新人首月1万+，每天100-300管道

招聘日结叉车工，工作地点位于淞北路。工作时间从8点到20点。薪资为每天275元，平均日薪在275至350元之间。工作期限为三个月，也可选择常年留任。打卡16天后返还100元。要求熟练操作林德高位叉车，并提供无犯罪记录证明。

需要有登高证的师傅。8 小时工作。25 天的话。320 一天。

招聘维修工，薪资为5千元。

长春市正荣贸易有限责任公司（大厦写字楼）招聘万能工/水电小工，要求持有电工证。薪资为3000元/月。工作清闲，年龄要求18-58岁。

招聘维修工，年龄60岁以下左右，管住不管吃，工资5000；需要4名，干活到。联系电话

维修人员1.45岁以下，持电工操作证，中专及以上学历；2.有一定技术专长，如熟悉供配电，对消防、空调、电梯有一定了解；3.具备物业日常设备维修操作能力；4.无违法犯罪记录，征信良好，责任心强，抗压能力强，服从项目排班及应急值班安排。1.遵守公司及部门各项规章制度和相关电气操作规程与规范。2.认真执行值班和交接班管理制度，服从维修主管的工作安排，按时保质完成工作任务。3.在维修主管的调度下按照报修流程做好强电方面的维修和为业主或租户提供有偿维修及其它特约维修服务。4.负责服务区域电气系统及设备设施运行状况的巡视巡查，并做好巡检记录，对记录的数据进行初步分析判断，发现异常及时采取措施并上报主管领导。5.负责高低压配电柜、变压器、公共区域照明、空调、各类泵房等设备的维护保养和故障检修。6.负责监督用电安全，发现违章用电及时制止，发现事故隐患及时采取措施，并上报主管领导。7.配合做好装修施工的现场管理，并做好竣工后的查验工作。8.负责对电气系统图纸及技术资料的收集整理。9.负责服务区域电气系统的运行、维护保养、日常维修和相关技术资料的管理。10.负责保管公司配发的各类工器具，并在使用中爱护各类共用工具或设备。11.负责对电气系统不完善的地方，提出解决方案以供参考。12.加强技术技能学习，提高业务能力。13.及时完成维修工作，特殊情况无法完成的，需及时向上级主管汇报。每天下班前向主管领导汇报当日工作情况。14.完成公司及部门领导交办的其他工作任务。薪资福利:面议。招工人数:一名派遣制聘用人员与宁夏共享人力集团有限公司签订劳务合同后，以劳务派遣的方式派往前去工作，由宁夏共享人力集团有限公司和用工单位共同管理。

招聘维修人员，工作内容为跟随物业房管进行维修工作。需自备工具，包括电钻、4号六角扳手、胶枪和黑胶。工作时间为早8点至晚5点，有休息时间。

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