江苏南京崔所。西安门隧道招聘2名兼职的值班电工，上一休二，工资2800元/月。班次可调整。联系人:

招聘：通淮街2号东华物业招长白班值班电工，早8:00到晚5:00，上 五休二，工资待遇4700至5000，可交保险。另招聘路附近长白班值班电工，早9:00到晚5:30，有电脑基础，工资待遇：6000 元，可交保险，以上需要，年龄55岁以下，电工证在有效期内，联系电话：

元通附近招聘配电房值班电工一名班次一白一夜休一天，工资3700。12.2的白班，联系电话 ，要求有高压电工证。

公司直招：南京金陵船厂招聘船舶电工管工班组，班组长15000左右 电工师傅320/380左右 中工260/280 接线工240/360小工220/240 具体根据技能定工价，要求55岁以内身体健康无前科，， 管道工班组长18000，大工15000中工12000小工000左右要求55岁以内身体健康无前科有证的有做的朋友及时联系我（必须是专业干船厂的成套班组），

南京需要电工学徒工一名，联系电话

南京市浦口区招装修水电小工或学徒有点基础的。能吃苦耐劳。需要长期的，短期勿扰

物业公司直招：华扬大厦-热河南路37号 保洁：白班（做六休一），薪资2600--2800 保安：上一休二，薪资2800/月 水电维修：须持有高低压电工证，白班做六休一 薪资4000-4500 配电房值班人员：须持有高低压电工证，薪资3000-4000 消防监控：需持有中级消控证，上一休二，薪资3500 联系人：何女士

招骋：酒店水电维修师傳，有电工证，从事酒店，空气源、水电维修优先，年龄60左右，人品好，做事勤快，工作认真，上班时间8至9小时，吃午饭时间在内，供工作餐，工资待遇面谈，地址迈皋地铁口附近。联系（）

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岗位职责 1. 负责日常水电维修：更换灯具、灯管、开关、插座、水龙头、阀门等。 2. 疏通、维修下水管道、地漏，处理漏水、渗水问题。 3. 墙面、地面修补，打胶、补胶，门窗、五金件维修更换。 4. 负责简单电路故障排查与处理。 5. 遵守安全操作规范，注意用电、用水安全，杜绝安全隐患。 任职要求 1. 持有低压电工证，有物业/园区/公司综合维修经验优先。 2. 熟悉水电维修，能独立完成换灯、管道疏通、打胶补胶、简单安装维修。 3. 动手能力强，做事细心，有责任心，服从工作安排。 4. 工作踏实，服务意识好，无不良从业记录。 薪资福利 • 薪资：面议

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招聘咖啡店店员长期 限35岁以下，招聘人数，5名10名 有相关工作经验的优先考虑 比喻会做一点奶茶去做一点咖啡都可以优先考 第1个月试用期，第2月 薪资5000/月，月休4天 工作时间：工作时长9个半小时 工作轻松不累，每个月20号发放工资 位置新街口中心，直招非中介

（招聘人数：1位，工作地点：南京江宁） 一、工作内容与职责： 1、检测实施与报告输出 1）负责承压类特种设备（锅炉管路、容器等）的无损检测工作，独立完成超声检测（UT）、射线检测（RT）操作， 2）按照国家标准、行业规范及公司质量要求出具真实、可追溯的检测报告，对检测结果准确性负责。 3）配合质量部门完成不合格品的判定、标识、追溯与整改验证，针对检测发现的批量性缺陷提出工艺优化、返修建议。 2、工艺与体系管理 1）编制/更新模温机产品无损检测作业指导书、工艺卡，落实安全防护措施，解决检测过程中的技术问题。 2）参与承压类产品的供方质量审核、客户现场陪检、体系认证评审等相关工作，确保检测流程符合特种设备制造相关法规要求。 3、设备与资料管理 1）负责UT、RT检测设备、辅助设备的日常维护、定期校验与妥善保管，建立设备台账，确保设备性能符合检测要求。 2）对检测原始记录、底片、报告等资料进行分类整理、归档，满足质量体系追溯要求。 3）完成上级交办的其他质量检测相关临时任务。 二、任职资格要求： 1、资质与技能要求 1）持有特种设备无损检测UT II级、RT II级及以上资格证书，证书在有效期内，可独立开展两类检测作业、出具检测报告。 2）熟悉承压设备无损检测相关国家标准（GB/T 47013等）、行业规范，了解锅炉/压力容器/焊接构件检测优先。 学历与专业要求 3）大专及以上学历，理工科相关专业，优先录取无损检测技术、焊接技术与工程、测控技术与仪器、金属材料工程、机械制造相关专业毕业生。 2、工作经验要求 具备3-5年机械制造/承压设备行业无损检测相关工作经验，熟练掌握焊缝、铸锻件探伤实操方法，有锅炉/压力容器行业检测经验者可适当放宽年限要求。 3、综合能力要求 1）工作严谨细致、责任心强，具备较强的质量意识，能严格遵守检测操作规程，无违规检测从业记录。 2）能熟练使用Office办公软件完成报告撰写，会基本CAD图纸识图。 3）身体健康，能适应偶尔的射线检测作业防护要求，无恐高、色盲色弱等影响检测作业的疾病。 三、薪酬福利： 1、综合薪资：8000-12000元，具体根据资质等级、工作经验面议，薪资构成=基本工资+绩效奖金+证书津贴（UT/RT二级证书额外享受专项补贴）+工龄工资，每年根据绩效考核结果可调薪。 2、专业的培训和培养、为员工制定个人发展规划； 3、作息：早8：00-晚17：00； 4、根据工作任务加班，加班时间：晚5：30-8：30； 5、职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、定期体检、五险一金、包吃、带薪年假、交通补助 四、欧能公司为您提供 1、考勤：公司实行单双休制度； 2、培训：公司注重学习 ，拥有完善的内部培训体系，注重外部培训； 3、有本行业资深的电气装配师傅耐心的指导、沟通、培训； 4、晋升：公司给每个有激情、有梦想的人搭建上升平台。 5、活动：公司定期举行丰富多彩的员工活动，团队年轻、氛围好。 6、员工活动：公司定期举行丰富多彩的员工活动，团队年轻人多，氛围好。 7、职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、定期体检、五险一金、包住、包吃、带薪年假 8、公司提供住宿、包餐。 9、公司网站：www.ounengjixie.cn

1. 协助开展招聘活动的实施与落地。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进。 3. 维护并开发招聘渠道，保障招聘信息准时发布。 4. 参与招聘数据统计分析，为招聘决策提供数据依据。 5. 协助处理其他人力资源相关事务。

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喀什市招水电小工，只要有做过水电的小工，年龄20-40岁。

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上海市闵行区招水电

负责全厂生产、制冷、水处理、包装等设备的日常操作、点检、维护、保养及简单故障排除工作，确保设备在符合食品安全生产规范的条件下稳定、高效运行，保障冰品质量和产量。任职要求： 中专/技校及以上学历，机械、机电、制冷、设备维修等相关专业优先。 有1年以上食品、饮料、制药或相关行业设备操作维护经验者优先，应届生亦可培养。 了解基本机械原理和电气知识，具备较强的动手能力和安全意识。 责任心强，工作细致，能适应倒班工作制。 具备良好的团队合作精神和沟通能力

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本公司做物流自动化设备安装行业，现公司发展需要，需要招聘专业做过交叉带、窄带，分拣机的电工，价格25-45/小时，为做过勿扰，感谢

岗位名称：焊工（钎焊）;企业直签正式工。 岗位要求：1. 年龄满16周岁以上；2. 能适应长白班工作为主；3. 不限制学生身份。 薪资待遇：工资稳定；五险一金；吃住在厂。

招聘：组装工/其他技术类岗位 薪资：面议 面谈

德普达 SMT：男女，18-40岁，❗两班倒❗，20/时，月薪4500-6000。 焊接（男女）插件（女）SMT炉后检（男女）20/时（焊接每个月补贴200）18-40岁，4500-5500/月❗❗长白班❗❗ （和不识字不要）。

3.26周四华瑞云恒电子 普工暂停⏸ 男女不限18-38周岁 焊接，Smt操机，Aoi质检 以上技工岗位必须有经验❗ 员工20一小时 两班倒8.30-8.30点对点，白班计薪10.5，夜班计薪11，夜班补贴30，餐补10/顿，最高270/天 全部坐班，空调车间，非常凉快，不穿无尘服 吃住在厂，住宿200元/月，水电均摊， 20号发工资，发薪日在职正常补发餐补，工期不低于三个月。

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电子焊接 工作地址:诚信大道国电南瑞 （1）周一至周四加班，8:30-20:00，中饭休息1.5小时，晚饭休息半小时，计薪10小时；（2）周五不加班，8:30-17:00，计薪7.5小时；（3）周六上班，8:30-17:00，工时按照1.5倍计算，计薪10.5小时。 30/小时，工资220—360/天，工价，22-30/小时，按级别涨工资，级别分1—6级，车间根据综合能力定期调级，综合收入6000-9500元，每月15号发工资！ 中班补贴66-90/班 必须有熟练电子焊接经验哦，熟练电子焊接 20-35岁，必须有熟练的PCB板子电子焊接经验哦，初中以上文化

德普达 SMT：（不会可以学），18-40岁，❗两班倒❗，20/小时，月薪4500-6000。 焊接，20/时（每个月补贴200），18-40岁，4500-5500/月❗❗长白班❗❗ （和不识字不要）。