宜昌西陵区宜昌市西陵区招防水工40岁内,吃苦耐劳,服从安排
5000-9000元/月
综合承包防水工长期1-2人月结
宜昌市西陵区招防水工40岁内,吃苦耐劳,服从安排,室内防水,公司系统派单,稳定性高包工、点工模式勿扰!
宜昌西陵区宜昌市招防水工40岁内,吃苦耐劳,服从安排
5000-10000元/月
综合承包防水工长期1-2人月结
宜昌市招防水工40岁内,吃苦耐劳,服从安排,室内防水,公司系统派单,稳定性高包工、点工模式勿扰!
不要求文化经验300/天包吃住
9000-10000元/月
操作工包住包吃交通补助有提成免费培训20人以上月结
厂区内招8400--9500一个月包吃住上六休一入职零费用简单易学好上手岗位:操作工丶组装丶检测。(没做过的不用担心,老员工手把手教一下就会了,工作轻松简单,主要做手机电脑零配件和太阳能板的)公司总部在江苏省无锡市新吴区,全国有14家分厂-(准时发放薪资,不拖欠不扣,0费用入职,坐班,不穿无尘服)二、1、每天按照11个小时计算工时(月综合工资9500左右)2、工资以打卡方式每月15号准时发放,打入工资卡。节假日或则周末提前发放。上六休一,每天八小时,加班两小时,法定节假日放假。三、住宿:公司提供免费住宿,男女宿舍都有,标准4-6人套间(独立卫生间);配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应;吃饭:入职当天厂区提供饭卡,不用自己充钱吃饭,提供一日两餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;保险:公司缴纳五险一金;社保休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天;
挖机司机1-2人月结
要一个开 135 挖机的师父,要一求技术好,会捡平,听安排包吃住,工地环境好,工作地点宜昌远安县内,不加班工资月结 8000起 有的联系我 二把刀勿扰
防水工卷材1-4天1-2人完工结算点工
需要一个防水师傅30岁-50岁有几天活要附近的师傅,卫生间做丙纶自带水鞋,完工结算。必须熟手,混时间的就不要来。350元一天八小时,看清楚在打电话
水电工防水工门窗安装长期3-5人周结专业师傅自备工具技术好
家庭水电安装维修,门窗安装维修,防水补漏,工作自由,多劳多得,月收入7.5K-15K,上不封顶
宜昌猇亭区急招工艺工程师
8000-15000元/月
工艺工程师6-10人月结
工艺工程师(多晶硅)1.40岁以下,表现优异者可适当放宽,本科及以上学历,化学类相关专业,拥有中级及以上职称者更佳。2.具有3年以上化工行业工作经验,有多晶硅生产经验更佳,化工专业基础扎实,熟悉化工工艺技术、生产流程、质量管理等;3.安全意识强,工作责任心强,积极主动,有较强逻辑思维能力、沟通能力和团队协作精神。薪资福利:8000-15000元/月招工人数:8人工作地址:湖北宜昌市猇亭区南玻路1号
综合维修工
物业综合维修工工作内容:1、负责物业小区公区维修;2、泥工、瓦工、油漆工、水电维修。任职要求:1、有相关工作经验;2、中专或者初中及以上学历;3、年龄48岁以下。
宜昌伍家岗区综合维修技工:年龄50岁以内,男性
3500-4000元/月
综合维修工包吃社保1-2人月结
综合维修技工:年龄50岁以内,男性,中专以上文化;有强电、弱电操作证,具有大型企业,商业物业设施设备安装,调试,保养工作经验一年以上;工作认真负责,服从管理,执行力好,不怕脏累。工资面议,包工作餐,缴纳五险一金。
数控车工程师
7000-11000元/月
数控车工包住社保3-5人月结
宜昌楚疆铸造有限公司成立于2013年,主营铸造件及铸件机加工等业务。因公司发展需要,现面向社会诚聘机械加工人员3名。1.任职要求:有数控或者立车加工经验,熟悉立车者优先;熟悉图纸会操作机床等基本要求;做事雷厉风行,认真负责;年龄50岁以下,身体健康。2.薪酬待遇:7000-11000,与计件挂钩。(正式录用可保底)3.招收学徒工,技校以上学历,保证生活费3500,一经录用与正式员工待遇一致。4.厂区内有职工宿舍及食堂。5.试用期3个月,试用期内工资正常发放,表现良好可提前转正。一经录用,公司为员工购买社保医保。
工厂焊工机修工维修电工
湖北宜昌猇亭区,邦普循环正式工招聘本周四猇亭专场面试年龄要求45岁以下,高中及以上学历,负责车间设备看护、维护和车间5S工作,有化工企业工作经验优先,接受倒班,月休10天,12小时制,上4休2,月休,薪资6000-8000/月招聘:岗位:电工/机修/焊工:20人,长期工,管吃住年龄要求45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验1年以上,接受倒班,月休4天,8小时制,单休(电工、焊工持证上岗)【福利待遇】1、购买五险一金;除了扣除个人承担部分,在公司零成本生活支出!2、免费包食宿,提供早中晚宵夜四餐及水果凉茶,住宿环境有独立卫生间、空调、电热水器、独立免费WIFI;3、工龄津贴(每年累加)、年终奖(年底双薪)、高温补贴、岗位补贴、节日福利、月度福利、季度福利、员工旅游、员工生日会、员工年度体检、年度调薪、法定带薪假日;4、定期开展员工集体文娱活动及关爱活动,为员工工作之余增加色彩咨询热线
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