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[仙桃]：本地大型工厂，环境好，待遇优，连续两月奖励2000元。非流水线、工作轻松、环境好，配套设施齐全(台球，篮球，乒乓球图书，唱吧，跑步机，超市等一应俱全）[食宿安排］：包吃包住，住宿环境非常好。[工作时间］：长白班、两班倒都有，月休四天。非流水线·正式工直接与厂区签合同.交社保[工作内容］：手机、电脑等电子产品线路板，轻松，简单，易上手，一看就懂[工资待遇］：2010底薪加班费奖金补贴，综合工资5000-6000；工资之外每月在职满月再奖励2000元/每人/每月，连续奖励2个月需要面试可以提前报名，找招聘主管预约面试时间以后来面试，不是每天都有，免费白跑一趟，入职不收取任何配用。

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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公司及项目简介本公司法人同时也是华中科技大学在职教职员工。因科研项目研发需求，现招聘社会用工（工程师岗位若干）。签正式用工合同，首聘期二年。机械工程师（飞行汽车机械结构设计）岗位职责 负责飞行汽车的机械结构设计； 熟悉连杆、齿轮、蜗轮蜗杆、滚珠丝杠等常见机械零部件的设计与计算； 独立完成从装配体到零部件的设计、优化、加工图纸绘制及组装流程； 使用常用机械建模软件进行机械零部件的建模、运动仿真与模拟； 配合其他部门完成飞行汽车的整体研发任务。岗位要求 学历：本科及以上，机械工程及相关专业； 工作经验：不限； 熟悉机械设计常用软件，如SolidWorks、CATIA、Pro/E、Creo等； 熟练掌握机械设计理论，熟悉机械传动与零部件设计计算； 具备较强的独立工作能力、问题分析和解决能力； 有车辆或飞行器机械结构设计经验者优先； 责任心强，具有团队协作精神，适应性强。 在飞行汽车研发过程中，本职位工程师可能需要出外勤与加工制造企业对接。工作地点 仙桃市高新技术产业投资有限公司10层薪资待遇 基础工资+绩效奖金+加班费+差旅补助+年底绩效分红+五险一金； 按国家法定节假日休息； 合同期限2年，试用期2个月。试用期发放80%工资，试用期结束即进入正式聘用期（首月补足试用期2个月的20%工资）。 本页面显示工资为税后工资，具体薪资根据工作年限、项目经验面议。员工福利 提供免费单人间住宿，配备空调、洗衣机、卫生间、床、衣柜、写字台等基础生活设施； 住宿地包括免费的健身房、网球场、篮球场等运动设施。 现代化CBD办公环境，提供职业发展空间与技能培训机会。欢迎有志于推动飞行汽车技术发展的优秀人才加入我们的团队，一起开启未来交通的新时代！

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