
力工厨师
干岩棉需要俩个力工 200一天活在吉林北大湖 工资月结 需要会开电瓶车的 干活利索的人 也需要一个做饭的3000一个月联系方式
吉林磐石市招工,力工,活不累,一个月2500,公休2天,供饭,有意的电话联系
2500元/月
力工月结
磐石招工,力工,活不累,一个月2500,公休2天,供饭,有意的电话联系
打磨力工架子工除锈工
明天口前需要3个打磨除锈的力工需要能上高的,搭的架子,安全,工作时间早6点半,晚5点半,休息一个小时,供吃供住能干10多天,,230一开一开耍滑的绕行上高10多米高
装卸工力工
磐石明城招聘卸火车皮工人工作内容:勾机先卸车,工人负责开关火车箱门,清理火车皮里的料底,清理火车轨道残留料。常年有活。薪资待遇:长期工:计件工资,1元每吨,满勤奖500,综合平均工资7000+。次月月末开支。工作时间:上一天一宿休一天一宿。管住,吃自理(缺口二人)25-55周岁没有放假,长年有活!联系人:周经理电话:(同步)
力工1-2人
今天十二点前到江北兵工花园,4立沙子,一立小鹅卵石,水泥40包,用云梯车往上运,四个人干活,还差一个人,给100,能来的联系我,,
砸墙力工拆除
明天用家装力工若干名,日工,主要砸墙,拆除,墙地砖,抠线沟,工资日结,下班开资,干活好的来,磨磨唧唧就别打电话了,联系电话
吉林吉林急招赶马捞木头工人10名早六点晚七点工资400一天十五天一开合作电话
400元/天
小工15-30天6-10人
急招赶马捞木头工人10名早六点晚七点工资400一天十五天一开合作电话
吉林磐石市明天有雨后天晴天就打打不了那么早附近车接车送供饭有干的联系我。。
种植工
明天有雨 后天晴天就打 打不了那么早 磐石附近 车接车送 供饭 有干的联系我。。
力工长期
八面通招力工封石笼管吃住200元。要求手把麻利干过封笼子的人。长年活怕累怕热的偷尖刷滑的不要。工资十天一开非诚勿扰。
石家庄正定县[太阳]找专业上灰2人,工地提供住宿(),随时进场,联系电话
240-300元/天
力工1-2人
[太阳]找专业上灰2人,工地提供住宿(石家庄正定县),随时进场,联系电话
力工3-5人
过车,500多件玩具,一件12kg,车对车过车,要分型号,接单的做好带手推车,500块钱,要四个人,没有四个人的不要接单
力工6-10人
工地力工5-8 名
上班时间:早 6 点 — 晚 6 点, 11:30-12:30 休息 1 小时
薪资:200 元 / 天,每 10 天结一次工资
工作地点:吉林市庆丰小区
工作内容:老旧小区改造,污水管道开挖、铺设等,工资到号就开资,工资嘎嘎准!
能干活的联系!卢经理,电话
吉林昌邑区明天昌邑区水泥厂用1个力工跟着架子工干活,早7晚5休息一个小时,170不管饭能干
170元/天
力工1-2人
明天昌邑区水泥厂用1个力工跟着架子工干活,早7晚5休息一个小时,170不管饭能干活电话联系宋先生
吉林市附近招3-4个出门的力工,200一天,管吃住,身份证不超60就行!有去的自己联系
200元/天
力工3-5人
吉林市附近招3-4个出门的力工,200一天,管吃住,身份证不超60就行!有去的自己联系
(无经验要求月保底8500)坐班长白班雨刮器,人走账清
8000-9000元/月
长白班车间包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:无锡
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