1.全面负责配送组的管理工作，包括配送员和车辆，保障配送服务工作正常运作。 2.监督执行各项管理及考核制度，确保安全、高效、公平的管理机制。 3.做好对配送员的各项主题培训，强化安全防范、真诚、热情服务。 4.合理安排人员及车辆，做好车辆维修保养及六检工作，预防事故发生。

岗位职责: 1. 接打电话对接核实客户货物信息. 2.实时跟踪运输过程，及时协调处理途中异常情况； 3.汇总调度运行数据，支持运营效率持续提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接多方协作； 2. 熟悉物流运输基本流程，了解运输调度运作模式； 3. 具备较强的责任意识和应急响应能力； 4.能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力 5.年龄20-35

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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普工操作员

在流水线挂件，工作简单，车间有空调，不需要经验

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纯工价格:30元/小时+【入职奖励6K】 纯工价格:30元/小时+【入职奖励6K】 纯工价格:30元/小时+【入职奖励6K】 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资7500-9500 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、工作地点在苏州 2、中间吃饭各休息2小时， 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有: 网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

北仑第一【普工】高工资 高工价小时工25/小时夜班津贴30/晚。实打实 综合工资：8000-10000 衣食住行包括水电【全免】 不体检 吃住在厂水电全部免费 认字会写字就行。 员工入职0费用。 大港生活用品厂 北仑大港生活用品厂小时工，，一日四餐全免，宿舍在厂区里，环境很好水电全免。 岗位①:，发泡工，两班倒，操作机台，个人岗位站着上班，没有工作经验的也要，简单好学，18-45 岁，25/小时夜班津贴30/晚。 暂停岗位2：套节工，长白班坐着上班，要会一点缝纫的 就行，男女不限18-45，22/小时 岗位3：长白班组装，坐着上班，组装包装，男女不限，18-45，18/小时。 岗位4：注塑修边，简单好学，男女不限，两班倒20/小时18-45 以上所有岗位包吃住，吃住在厂，吃的好，住的好，一日四餐都有

岗位说明： 1.制定并执行注塑工艺、装配工艺，确保与公司整体目标（质量、成本、效率、交付）对齐； 2.明确团队成员职责分工，优化工作流程，提升团队整体效能和协作水平； 3.确保工艺文件（作业指导书、工艺卡、控制计划等）的准确性、有效性和一致性； 4.推动精益生产理念和持续改进活动在工艺工程领域的深入实施，主导或审批重大的效率提升、成本降低（材料节约、能耗降低、报废率降低）、质量改进项目； 5.代表部门参与项目评审、客户审核及供应商技术交流； 6.团队管理工作，管理幅度10人左右。 任职要求： 涉及到的技术要求面比较广，不仅要精通注塑工艺，还需要有装配工艺及工装方面的经验，具备解决疑难问题的能力。

温州市瓯海区招开槽/切割

韵达快递招聘温州至深圳线路的A2司机2组，负责单边物流和单边快递业务，在温州接车，三天跑一圈，月综合工资约24000元，考试通过后即可上车。

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岗位职责： 1.负责日常运输/生产/物流等环节的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2. 实时监控作业进度，及时协调解决突发问题，保障任务高效有序执行 3. 与客户、司机、仓库、运营等部门保持顺畅沟通，准确传达调度指令与信息 4. 维护调度台账及运行记录，确保数据真实、完整、可追溯 5. 配合优化调度流程，提升整体运作效率与服务质量 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，责任心强，抗压能力好 2.熟悉调度相关业务流程，有实际调度工作经验者优先 3. 能熟练使用办公软件及调度管理系统，具备基础数据分析能力 4.工作细致严谨，具备较强的时间观念与执行力 5. 学历不限，能适应轮班或弹性工作制

招聘：调度员薪资：5000-5500/月薪（1）与各业务关联部门、客户单位及协议承运单位对接协调日常工作；（2）协助部门领导制定运输计划，对运输重点环节进行盯控；（3）负责汇报材料、保障方案、工作总结等部门业务范围内各类材料的起草工作。（4）及时处理运输过程中出现的异常情况，如车辆故障、交通拥堵等，确保货物的安全送达。记录和分析异常事件的原因和过程，提出改进措施以防止类似事件的再次发生。

物流调度员（网络找货员）1.喜欢玩手机，并在网络上搜寻相关资讯，熟练使用过各类网络平台（如货运APP、行业论坛、社交媒体）；2.能快速定位想要的有效信息，工作积极主动，服从安排，有较强的目标感，能承受一定的工作压力；薪资福利:3000+绩效/月，有食堂无住宿招工人数:5人贵州公司地址：贵州省惠水县百鸟河数字小镇/贵州省清镇市工作地址:清镇普黔物流园

临西本地高薪诚聘。 岗位一：B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。 岗位二：货车调度5名，薪资3000至7000元，上不封顶。 男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区。

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招搬运工’年龄55岁以下，20元一个小时，加班另算地址：浙江省温州市平阳县万全镇宋桥工业区上班时间：8点-17点联系电话：

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熟悉鞋厂，仓库半成品打包，仓库材料卸车，装车，整理仓库，周日休息，7.30-18.30午休一小时，不包吃住。

灌封员，20-40岁）；摆袋员（男女不限，50岁以内）；翻箱员，年龄范围放宽至性别不同需满足的年龄限制不同）；搬运工，年龄：35-50岁）。岗位要求：1.灌封员、摆袋员、搬运工等岗位的具体年龄要求。薪资待遇：灌封员：上班时间约13小时，月薪6000-7000元。摆袋员：上班时间约13小时，月薪5000-6000元。翻箱员：上班时间约10小时，月薪范围4200-4500元。搬运工：月薪基础为3800元，加班另算。统一待遇：入职即可参保五险，有住宿。

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您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ 日结：每天发放 月结：每个月10号发上个月工资一次性发放到银行卡 ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元

急招1、注塑调试老师/维修:2名(年龄28-45，高中以上文凭，待遇面议)2、注塑工:3名(年龄25-50，男女均可)3、搬运工/普工:2名(年龄25-50)本公司待遇优厚(设有全勤奖，绩效奖，工龄奖，住房补贴，伙食补贴，工伤保险等......综合保底6000元-7000元)欢迎你的加入!热线电话:李经理()地址:乐清市石帆街道竹屿村宁康东路2555号B-1栋（贝克塑业)

【岗位职责】 1. 根据主计划需求编制周、日生产计划，协调各生产环节的进度跟进与衔接。 2. 编制与生产计划相匹配的外协计划，跟进物料进度，确保计划顺利执行。 3. 根据订单变动及时调整生产计划，维护安全库存的准确性和有效性。 4. 开展产能分析，合理调配产能资源，提出优化建议并推动落实。 5. 及时识别并处理影响计划执行的问题，分析原因并制定应对措施。