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【小时工】 1、纯工价30每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3、综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4、不压工资，人走账清。 5、年龄限制16-48周岁 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

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一、岗位职责1、需求管理体系建设：建立需求预测弹性方法论，规划并实施需求计划流程与工具，提高需求预测的精准度与运作效率。 2、需求风险识别与应对：及时洞察市场、渠道及营销活动引发的需求波动风险，推动制定并持续优化需求计划策略。 3、库存策略优化：综合考量缺货损失与库存持有成本等核心指标，设计合理的安全库存与补货机制，实现服务水平与库存成本的平衡。 4、销售分货与闭环管理：主导销售订单的合理分配，跟踪缺货、呆滞库存等异常情况，协同多部门推进问题解决，确保流程闭环运行。 5、数据分析与决策支持：整合销售数据、市场走势、竞品动态等多维度信息，搭建需求预测模型，输出专业分析报告，支撑业务决策。 二、任职要求 1、专业背景：本科及以上学历，数学、统计学、供应链管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2、行业经验：具有需求计划相关工作经验，掌握需求预测与弹性分析方法，熟悉销售与渠道业务逻辑，了解供应链及物流基本运作。 3、专业能力：能够独立搭建需求预测模型，分析市场需求变动趋势及竞品策略，识别潜在需求风险； 4、熟练运用量价模型，可评估促销、新品发布等营销动作对需求的带动效应； 5、具备扎实的数据分析、建模及问题解决能力。 软技能： 1、具备强烈的闭环思维，能主动拉通上下游协作，推动风险与问题的有效解决； 2、沟通协调能力强，尤其擅长与销售团队达成目标共识并发挥影响力； 3、逻辑严谨，抗压性好，适应高节奏业务发展环境。

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临西本地高薪诚聘B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。 招聘调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。 男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。 工作地址位于临西县望府小区内。

岗位职责： •负责医院气动物流系统的日常巡检与基础维护，确保设备正常运行 •及时响应系统使用过程中的简单故障，协助专业技术人员进行问题处理 •记录设备运行数据，配合完成系统保养计划 •驻场服务，院内提供单间宿舍。 任职要求： •性别： •年龄：18-55周岁 •学历：无学历限制，具备基本沟通能力即可 •态度：上进心强，工作认真负责，有服务意识，能适应医院工作环境 福利待遇： •公司福利齐全，包括社保、医保、带薪假期、年终奖金。 •提供系统操作培训，无经验可学 •薪资面议，定期调薪，另有绩效奖励 •工作稳定，团队氛围良好 工作地点：许昌市中心医院

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